AnotherBall株式会社

AnotherBall株式会社

アプリコンテンツディレクター

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】
私たちについて
「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」

AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。

あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか?

仕事内容
スマホ一台で簡単にVTuberアバターを作成できるアプリ『Avvy』では、ユーザーがアバターを通じて『好き』をカタチにし、発信することを応援しています。
今回、Avvyにおいて、ガチャ/アバターアイテム企画の上流工程(What & Why)を担うプランナーを募集します。

本ポジションは、アートディレクター(How=見せ方/品質に責任を持つ)とタッグを組み、「何を作るか(What)」「なぜ今それをやるのか(Why)」を定義し、企画の説明責任を持って推進する役割です。

トレンドやユーザーニーズ、過去データを踏まえ、“売れるもの”を言語化して定義できる方を求めています。

具体的な業務内容
・ガチャ・アバターアイテムのコンセプト企画
 ・季節性/トレンド/過去売上データ等の分析を踏まえたテーマ設計
 ・世界観や裏設定(ストーリー)の構築
 ・「なぜこのテーマなのか」の企画意図を言語化し、社内プレゼンまで実施
・仕様策定・アートディレクターへの連携
 ・企画コンセプトを、衣装デザイナー/イラストレーターが制作できるレベルの要件に落とし込み
 ・ADと連携し、企画意図が正しくビジュアルに反映されるようディレクション(※ビジュアルの品質管理はADが担います)
・アプリ内イベント・施策の企画
 ・ガチャ/アイテムリリースに連動したアプリ内イベント(例:コインランキング、ギフト施策など)の企画立案

【雇用形態】
3ヶ月の契約社員を経て正規雇用

企業名

AnotherBall株式会社

本社所在地

東京都品川区西五反田2丁目24番4号THECROSSGOTANDA6階

各種保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝祭日 ・年次有給休暇:年間10日付与(毎年1/1に付与、初年度は入社月で変動) ・冬季休暇:12/29 - 1/3

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 急成長中のグローバルVTuberアプリの企画中枢を担う:
    リリース10日以内で20万登録を突破した『Avvy』は、国内外から大きな注目を集めているアプリです。その主力コンテンツであるガチャ・アバターアイテム企画の上流工程(What & Why)を担う、事業成長に直結したポジションです。
  • 世界市場を見据えたコンテンツ戦略に携わる:
    海外からの登録が全体の約45%を占めるなど、グローバルな広がりを見せる『Avvy』において、日本発のVTuber・アニメ文化を世界へ届けるためのコンテンツ企画に携わることができます。
  • Sony・KDDIへのイグジット経験を持つ連続起業家CEOのもとで働ける:
    CEOの大湯俊介氏は「ママリ」をKDDIへ、「PRISM PROJECT」をSONYへとエグジットした連続起業家で、Crunchyroll共同創業者やSonyのCTOなど世界的投資家・起業家からも支援を受けている急成長スタートアップです。
  • 累計22億円調達済みのスタートアップで裁量大きく活躍できる:
    エンジェルラウンドで約3億円、シードラウンドで19億円と累計22億円超の資金調達を実施済み。財務基盤が整った環境で、スタートアップならではの幅広い裁量と成長機会が期待できます。
  • アートディレクターとの分業制で「企画力」を専門に磨ける:
    「What & Why(何を・なぜ)」を定義するコンテンツディレクターと、「How(どう見せるか)」を担うアートディレクターが明確に分業されており、企画・コンセプト設計のプロとしてキャリアを積める環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソーシャルゲーム・スマホアプリのガチャ・アイテム企画経験
  • トレンド分析・売上データを活用したコンテンツテーマ設計経験
  • イラストレーター・デザイナーへの制作ディレクション経験
  • 企画意図の言語化および社内プレゼンテーション経験
  • アプリ内イベント(ランキング・ギフト施策等)の企画・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • トレンドへの感度と情報収集力:
    アニメ・VTuber・ファッション・サブカルチャーなどのトレンドを常にキャッチし、「今なぜこれなのか」を説明できる感性と情報収集力が求められます。
  • データドリブンな企画思考:
    過去の売上データや季節性を踏まえて「売れるもの」を言語化・定義できる、感性と論理の両面を持つ思考力が必要です。
  • 説明責任を持った推進力:
    企画の意図を明確に言語化し、社内プレゼンで関係者を巻き込みながら企画を前に進める推進力・説明責任が求められます。
  • クリエイターとの協働コミュニケーション力:
    イラストレーターや衣装デザイナー、アートディレクターなどクリエイティブ職とのスムーズな連携に必要な、相手の言語・感覚を理解したコミュニケーション力が求められます。
  • グローバル視点でのコンテンツ感覚:
    ユーザーの約45%が海外であることを踏まえ、国内外のユーザーニーズを横断的に理解し、ボーダーレスなコンテンツ企画を発想できる視野の広さが期待されます。
歓迎スキル
  • VTuber・アニメ・サブカルチャーへの深い知見:
    Avvyのコアユーザー層であるVTuberファン・アニメファンの文化・嗜好を体感として理解していることは、企画の精度向上に直結します。
  • グローバルなコンテンツトレンドのリサーチ経験:
    海外ユーザーへのリーチを意識した企画立案のため、海外のアニメ・エンタメ市場動向を調査・分析した経験は大きなアドバンテージになります。
  • 世界観構築・ストーリーライティング経験:
    ガチャや衣装アイテムの裏設定・世界観の言語化に活かせる、ナレーティングやライティングのスキルは歓迎されます。
  • ゲーム・エンタメ業界での事業企画・IPプランニング経験:
    ゲームやエンタメ業界での企画・マーケティング経験は、事業戦略との連携においても即戦力になります。
この求人で得られるスキル
  • スマホアプリの収益化コンテンツ企画スキル:
    ガチャ・アバターアイテムなど収益に直結するコンテンツの企画立案から仕様策定まで、アプリ収益化の上流設計力を実践的に身につけられます。
  • データ分析に基づくトレンド設計力:
    季節性・ユーザー行動・売上データを組み合わせてテーマを設計するデータドリブンな企画手法が習得できます。
  • クロスファンクショナルなディレクション経験:
    アートディレクター・イラストレーター・エンジニアなど多職種のメンバーと協働しながら企画を形にする、横断的なプロジェクト推進スキルが磨かれます。
  • グローバルエンタメ市場への知見:
    国内外ユーザーを対象とした企画を推進することで、グローバルなエンタメ・VTuber市場の動向やユーザーインサイトへの深い理解が得られます。
  • スタートアップにおける事業推進経験:
    少数精鋭のスタートアップで事業成長に直結する業務を担うことで、スピード感ある意思決定・仮説検証のサイクルを経験できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンテンツディレクター ガチャ・イベント企画の実績を積み、より大規模・高難度の企画をリードするシニアポジションへのステップアップが見込めます。複数施策の同時推進やジュニアメンバーのサポートも担うようになります。
  • コンテンツ責任者(コンテンツリード) 企画チーム全体のコンテンツ戦略を統括するリード職。アートディレクターやエンジニアなど複数チームをまたぐ企画の意思決定者として、プロダクト全体の収益・UX両面に責任を持ちます。
  • プロダクトマネージャー(PM) コンテンツ企画の知見を活かし、アプリ全体のロードマップ策定や機能企画を担うPMへのキャリア転換も可能です。ユーザーデータ・事業戦略・開発チームの橋渡し役として活躍します。
  • 事業企画・IPプロデューサー Avvyおよびアニメ・ゲーム事業のIPプロデュースや、新規事業立ち上げを担う役割へのキャリア拡張も期待されます。グローバルエンタメ市場での新たなコンテンツブランド構築を主導できます。
AI 口コミまとめ
AnotherBallは創業間もない小規模スタートアップのため、口コミサイト上での投稿件数は限られています。カジュアル面談を重視するオープンな採用スタンスが特徴で、面談経験者からは「フレンドリーで話しやすい」「多くのことを任されるポジションで可能性を感じた」との声が見受けられます。一方で、スタートアップフェーズであることから制度整備の途上にある側面もあり、自律的に動ける人材向けの環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. オープンでフレンドリーな社風: 面談経験者の声から、メンバーが話しやすく、スタートアップらしいフラットな雰囲気があることが伝わります。
2. 成長機会・裁量の大きさ: 小規模組織ゆえに幅広い業務に携われる環境で、事業やプロダクトの可能性の高さを評価する声が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り284文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。