[Work事業部] 第二新卒歓迎!インサイドセールス
- 年収
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330万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
現在、アポイント獲得から受注までの営業プロセスが再現性を持って機能し始め、“グロース期”に入っています。医療機関との契約数が拡大中で、トップラインを伸ばすために営業体制を強化する必要があります。
社会的インパクトの大きい救急医療領域で、事業の急成長をリードする経験を積みたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。■業務内容
営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。
現在はインサイドセールス組織を立ち上げ、商談創出機能を強化しているフェーズです。
・リードへの架電/メール/オンライン接点
・課題ヒアリング/ニーズの言語化
・サービス概要説明
・商談設定(フィールドセールスへのトスアップ)
・CRM入力(HubSpot)/リード管理
・ナーチャリング施策の実行
・マーケ/フィールドセールスとの連携【具体的な業務と成果のイメージ】
インサイドセールスとして、以下のプロセスを通じて組織の成長を牽引していただきます。・ターゲット・ドリブンなアプローチ
膨大な病院データベースを活用し、市場ニーズの高いターゲットを自ら選定。・高頻度セミナーとの連動
平日毎日開催される自社セミナーの集客・フォローを通じ、顧客の熱量が高いタイミングを逃さずヒアリングを実施。・経営層へのソリューション提案
病院のステークホルダーに対し、「救急受入の課題」を切り口にヒアリングを遂行。課題解決のパートナーとして自社サービスを提案し、有効な商談機会(アポイント)を創出する。■ポジションの魅力
・高い営業スキルを磨ける環境
・インサイドセールスは単なる架電ではなく、どの病院に・誰に・どの課題軸でアプローチすべきかを仮説立てするポジションです。
・病院ごとの意思決定構造や検討フェーズを見極め、適切なタイミング・適切な温度感でフィールドセールスへ接続する力が求められます。
・商談の質は事前設計で決まります。インサイドセールスは営業成果を左右する“起点”として、再現性のある勝ちパターンを構築していきます。・事業成長への貢献
・単なるアポイント獲得にとどまらず、病院ごとの関心度・課題傾向・検討タイミングといった一次情報を体系的に蓄積し、営業戦略やプロダクト改善に直接反映できます。
・どのセグメントにニーズが集中しているのか、どの訴求が刺さるのかをデータと実接点の両面から検証し、商談化率・受注率を高める再現性ある営業モデルを構築していきます。・幅広い経験を積める可能性
・セールス活動で得た知見を活かして、社内でも様々なポジション役割へ挑戦することができます。
・今後Work事業の成長や他事業部の成長に伴い、実績(信頼)・信頼に基づいて様々な機会に挑戦できる場合があります。
・役割の拡大:チームリーダー・部門マネージャー
・採用段階から上記役割で登用することはしておらず、現場メンバーからスタートし、実績に応じて、候補として徐々に役割を拡大いただく流れになります。
・多角化する新規プロダクトのアップセル・クロスセルチームのリード
・他チーム(マーケ/カスタマーサクセス/PdM/その他新設チームなど)への異動
・他事業部への異動■ツール・開発環境など
・ドキュメンテーション・コラボレーション
・GoogleMeet,Zoom,Slack,Notion,Dialpad
・AIツール
・Gemini,ChatGpt,Genspark、Cursor、CloudCode
・CRM
・Hubspot■勤務時間
09:30 - 18:30
※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。 - 企業名
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株式会社ドクターズプライム
- 本社所在地
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東京都東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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社会的インパクトの大きい領域への貢献:
「救急車のたらい回しゼロ」を掲げる医療スタートアップで、救急医療という社会課題の解決に直接関わるポジションです。単なる営業活動にとどまらず、日本の救急医療体制の改善に貢献できるやりがいがあります。 -
インサイドセールス組織の立ち上げ期に参画できる:
営業体制を一気通貫型から分業制へ移行する最中であり、インサイドセールス組織を新たに構築しているフェーズです。組織の基盤づくりから携わることができ、再現性のある勝ちパターンの設計に主体的に取り組めます。 -
高度な営業思考力が磨ける環境:
架電業務にとどまらず、どの病院に・誰に・どの課題軸でアプローチするかを仮説立てするポジションです。病院ごとの意思決定構造や検討フェーズを見極め、戦略的に商談を創出するスキルが自然と身につきます。 -
グロース期スタートアップでの急成長機会:
累計11億円の資金調達を完了し、ARRが急成長中の医療SaaS企業です。事業の急拡大フェーズに参画することで、成果に応じてチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、他部門への異動など多様なキャリアパスが開けています。 -
最新ツールを活用したデータドリブンな営業スタイル:
HubSpot(CRM)、Gemini・ChatGPT等のAIツール、Dialpadなど先進的なツールを積極的に活用する環境です。テクノロジーを駆使した効率的・再現性のある営業モデルを実践的に習得できます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 電話・メール・オンラインを活用したコミュニケーション能力
- 課題ヒアリングおよびニーズの言語化スキル
- CRMツール(HubSpot等)の基本操作または習得意欲
- ビジネスレベルの文章作成力(メール・提案資料等)
- 目標数値への意識と行動管理能力
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仮説思考力:
膨大な病院データベースを活用し、「どこに・誰に・どの課題軸でアプローチするか」を自ら仮説立てして動ける思考力が求められます。 -
素直さと学習意欲:
第二新卒歓迎ポジションのため、経験よりも素直にフィードバックを受け入れ、高速でスキルを習得しようとする姿勢が重視されます。 -
粘り強い行動力:
インサイドセールスは架電・メール等の高頻度アクションが基本となります。数値目標に向けて継続的にアクションし続けられる行動力が不可欠です。 -
チームワークと連携力:
マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスと緊密に連携するポジションです。情報共有や協調を重んじながら組織全体の成果を高める意識が求められます。 -
言語化・伝達力:
顧客の潜在課題をヒアリングし、適切に言語化してフィールドセールスへバトンタッチする役割を担います。曖昧な情報を整理・言語化して共有できる能力が重要です。
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BtoB営業・インサイドセールス経験:
法人向け営業やテレアポ・インサイドセールスの経験があれば、即戦力として活躍できます。特にSaaS・HR・医療関連領域の経験は高く評価されます。 -
HubSpot等のCRM活用経験:
HubSpotをはじめとするCRMツールの操作経験があれば、スムーズに業務に馴染めます。営業データの管理・分析に慣れている方は歓迎されます。 -
医療・ヘルスケア業界の知識:
医療機関の意思決定構造や病院経営の基礎知識がある方は、顧客との会話において強みを発揮できます。医療従事者との折衝経験も歓迎されます。 -
AIツール活用経験:
Gemini・ChatGPT・GensparkなどのAIツールを業務に活用した経験がある方は、生産性向上に直結するスキルとして評価されます。
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戦略的インサイドセールスのスキル:
単なる架電業務ではなく、ターゲット選定・課題仮説・アプローチ設計・商談化まで一連のプロセスを担うことで、再現性ある営業思考力と実行力が身につきます。 -
医療業界・医療機関への深い理解:
病院経営・救急医療の課題・意思決定構造を実務を通して学べます。医療SaaS領域で希少性の高いドメイン知識を習得できます。 -
CRM・データドリブン営業の実践力:
HubSpotを活用したリード管理・ナーチャリング・商談化率分析など、データに基づく営業活動を実践することで、デジタル営業スキルが向上します。 -
AIツールを活用した業務効率化スキル:
Gemini・ChatGPT等のAIツールを日常業務で活用する環境の中で、AI活用スキルと業務効率化の思考が自然と磨かれます。 -
マーケティング・事業企画への視野:
顧客の一次情報をもとに市場ニーズやセグメント傾向を分析し、マーケや事業戦略に貢献する経験は、将来的な職種拡張や事業企画へのキャリアシフトに活かせます。
- 現在:インサイドセールスメンバー
- シニアインサイドセールス 架電・商談設定の再現性が高まり、ナーチャリング施策の設計やリード管理の高度化を担うようになります。後輩メンバーへのナレッジ共有も期待されます。
- インサイドセールスチームリーダー 実績に基づき、チームの数値管理・メンバー育成・商談化率改善のための施策立案を担うポジションです。マネジメントの基礎スキルを習得します。
- フィールドセールス / カスタマーサクセス / マーケティング 蓄積した一次情報や顧客理解を活かして、他職種へのキャリアチェンジも可能です。インサイドセールス経験はあらゆる営業・マーケ職に横展開できます。
- 部門マネージャー / 事業責任者 事業の急成長フェーズに伴い、営業部門や新規事業チームのマネージャーとして組織をリードするポジションへのステップアップが期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境:スタートアップで人数が少ない分、多様な業務に関与でき、若いうちから幅広い経験を積める点が評価されています。20代の成長環境については肯定的な評価が多い傾向があります。
2. ミッション・やりがい:「救急車のたらい回しゼロ」という明確な社会的ミッションへの共感度が高く、仕事を通じた社会貢献実感がモチベーションにつながっているという声があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り375文字)
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