タレントマネジメント責任者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• タレント・アーティストのマネジメント実務経験（3年以上）
• マネージャーチームの組織マネジメント経験
• タレントまたはクリエイターのブランディング戦略の立案・実行経験
• ライブ・イベント・配信プロジェクトの企画推進経験
• 社内複数部門（制作・マーケ・営業等）との横断的な連携実績

• リーダーシップ・組織牽引力:
  マネージャーチームを束ねる立場として、メンバーの育成・評価・動機づけを行いながら組織を成果に向けて牽引できる力が求められます。
• 戦略的思考力:
  タレント活動の方向性やIPビジネスの拡張戦略を中長期視点で設計し、事業成長に直結する意思決定ができる能力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  タレント本人・社内各部門・外部パートナー・企業タイアップ先など多様なステークホルダーと信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる力が求められます。
• 変化への適応力と行動力:
  インターネット・エンタメ業界は変化が速く、新しいプラットフォームやトレンドに即座に対応し、スピード感を持って施策を実行できる柔軟性が必要です。
• クリエイティブへの感度と熱量:
  「クリエイティビティと情熱で世界をもっと楽しくする」というパーパスを体現するため、コンテンツやエンタメに対する強い情熱と審美眼が求められます。

• VTuber・デジタルクリエイター領域の知見:
  YouTube・TikTok・ライブ配信などデジタルプラットフォームでの活動者（クリエイター）のマネジメント経験や知識があると、業務に直結して活かせます。
• IPビジネス・ライセンス事業の経験:
  キャラクターIPやアーティストIPを活用したライセンス管理、コラボ企画、タイアップ商談の経験があるとプロジェクト推進に強みを発揮できます。
• SNS・デジタルマーケティングの知見:
  各種SNS分析や、ファンコミュニティの育成・エンゲージメント向上のための施策立案経験があると即戦力として期待されます。
• 海外展開・グローバルビジネス経験:
  シンガポール法人設立など海外展開を進めているため、海外クライアントや海外プロモーション経験は高く評価されます。

• IPプロデュース全般のノウハウ:
  配信・音楽・ライブ・MD・ライセンスなど多角的なIPビジネスの設計・実行を通じて、デジタルエンタメIPの総合的なプロデューススキルを体系的に習得できます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  マネージャーチームの統括・育成・評価を担うことで、エンタメ特有の組織設計や人材育成手法を実践的に身につけることができます。
• クロスファンクショナルな事業推進力:
  事業責任者・制作・マーケ・営業など多部門と連携してプロジェクトを推進することで、エンタメビジネス全体を俯瞰したクロスファンクショナルなスキルが磨かれます。
• 企業タイアップ・コラボ交渉力:
  三井住友カード・サントリー・レベルファイブなど大手企業との提携実績を持つ環境で、タレントIPを活用した法人折衝・コラボ設計の実務スキルを習得できます。
• グローバルエンタメビジネスの知見:
  国内にとどまらず海外展開も進む環境で、国際的なエンタメIPの展開戦略やグローバルマーケットに関する実践的な知識を培えます。