年収

2,000万円〜5,000万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL
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会社紹介資料
Tech Blog
Deployment Strategy部について

募集背景

JAPAN AIは、2023年4月の設立から約3年で従業員218名・9プロダクト・約200社導入を達成し、国内エンタープライズ向け生成AIプラットフォームのリーディングカンパニーとして急成長を続けています。

親会社である株式会社ジーニーは、広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業を基盤に連結877名の体制を構築。JAPAN AIはジーニーグループの戦略的中核子会社として、グループ全体のAI Transformation (AX) を牽引する役割を担っています。

昨年末より、Palantirの「Deployment Strategist」モデルとコンサルティングファーム組織を融合した新組織「Deployment Strategy (DS) 事業部」を新設致しました。単なるSaaS導入ではなく「業務プロセス再設計 × AIエージェント実装」によるAXコンサルティング事業を1→100でグロースさせ、統括する執行役員 / 本部長候補を募集します。

本ポジションはGeniee (AI/DX統括本部) とJAPAN AIを兼務し、グループ横断でエンタープライズAXの戦略設計から実行・定着までを一気通貫で推進いただきます。

業務内容

【ミッション】
JAPAN AI全プロダクト (JAPAN AI CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH / SALES / MARKETING / HR / CALL) を武器に、大手企業のAX (AI Transformation) を戦略設計から実行まで統括し、DS事業部を1→100でグロースさせ、Geniee/JAPAN AIの次なる成長エンジンを創出する。

【所属・レポートライン】

所属：JAPAN AI DS事業部 (新設) / Geniee AI/DX統括本部 (兼務)
レポート：CEO / CTO (JAPAN AI) 、取締役・執行役員 (Geniee)
キャリアレベル：CxO / EVP (執行役員相当)

【協働関係】

社内：CEO / CTO、FDE、PdM、営業統括、CS
社外：顧客CxO / 経営層、戦略コンサルファーム、クラウドベンダー、業界団体

【主要業務】

経営戦略・取締役会報告
DS事業部の事業戦略策定・P/L責任 (初年度売上 \3?5億、3年後 \15?20億)
取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期)
中期経営計画策定 (DS事業部の3?5年ロードマップ、全社AX戦略への統合)
全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断)
IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信)
? 顧客開拓・AXコンサルティング
大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装)
JAPAN AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH 等の組合せ最適化)
エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理)
組織マネジメント
DS組織の1→100へのグロース (現在40名→100名～規模のチーム組成)
採用戦略立案・面接・オファー判断 (コンサル出身者・エンジニア・DS人材の獲得)
等級・評価制度の設計 (コンサル型キャリアラダー：Analyst → Associate → Manager → Director → Partner)
Director層の目標設定・評価・コーチング
採用ブランディング戦略 (コンサルファーム・テック企業からの人材獲得チャネル構築)
プロジェクトデリバリー統括
FDE / エンジニアチームとの協働によるプロジェクトデリバリー統括
ポートフォリオマネジメント (複数AXプロジェクトの優先順位付け・リソース配分最適化)
プロジェクト標準化・方法論の確立(AXデリバリーフレームワーク、品質基準、ナレッジマネジメント体系の構築)
事業開発・パートナーシップ
プロダクトチームへの顧客フィードバック還元、新プロダクト / 機能の企画提案
新規事業領域の開拓 (業界特化型AXソリューション：金融AX、製造AX、小売AX等のバーティカル展開)
戦略的アライアンス統括 (クラウドベンダー共同GTM、SIerパートナープログラム設計、コンサルファーム協業スキーム構築)
ソートリーダーシップ (カンファレンス基調講演、書籍執筆、メディア露出を通じたプレゼンス向上)

【成果指標 (KR) 】

DS事業部の年間売上目標達成 (初年度 \3億?\5億、3年後 \15億?\20億)
エンタープライズ顧客獲得数 (年間10社以上の大手企業AXプロジェクト受注)
AXプロジェクト成功率 ? 80% (PoC → 本番化 → ROI実現)
DS組織の構築 (初年度5名 → 3年後30名規模のチーム組成)
対外発信・ソートリーダーシップ (カンファレンス登壇、メディア寄稿、事例公開)
働き方

基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下すべてを満たす方：

戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上
エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験
年間売上 \5億以上の事業運営、または同等規模のインパクト創出
大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績
組織立ち上げ (0→1) またはスケール (1→10) の経験、20名以上のチームマネジメント
技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力
RAG、AIエージェント等の概念を理解し、顧客経営層に価値を説明できるレベル
日本語ネイティブレベル (経営層折衝・契約交渉・ガバナンス運用に必須)
歓迎条件
SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 (ARR \10億以上への成長実績)
CTO / CPO / CDO等の技術経営経験
IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験
英語でのビジネスコミュニケーション能力 (グローバルパートナー連携)
カンファレンス登壇、書籍執筆、メディア露出等のソートリーダーシップ実績
Palantir、Big4、McKinsey / BCG等の事業会社あるいは戦略コンサルでの事業責任者、パートナー、 MD級経験
私たちが出会いたい方

AI技術の専門家である必要はありません。
「この技術は社会を変える」と確信し、自ら学び、顧客に届ける意欲がある方を求めています。

コンサルティングファームの Director / Partner 層の方
提言して終わりではなく、顧客の成果に最後まで責任を持ちたい方。
自社AIプロダクトを武器に、戦略から実装・定着まで一気通貫で届ける新しいコンサルティングを共に立ち上げ、日本一のAIカンパニーへと推進できる方。
SIer / ITベンダーの事業部長・DX推進責任者の方へ
大手企業の業務に深く入り込み、泥臭くシステムを届けてきた経験こそ、このポジション最大の武器になります。
培ってきた顧客折衝力とデリバリー力に国内トップクラスの生成AIプロダクトが加わることで、日本企業のAXを本気で動かせる環境です。
SaaS企業の VP / 事業責任者の方へ
プロダクト主導の成長を牽引してきた方が、エンタープライズの深い業務課題に踏み込むための事業モデルを0→1で立ち上げます。
SaaSのスケール戦略とコンサルティングの深さを掛け合わせた、まだ日本にない組織を一緒に創出できる方。
事業会社の CDO / CAIO / DX推進本部長の方へ
自社1社で積み上げてきたAX推進の経験を、日本を代表する企業群へ横展開できるポジションです。
変革の当事者として培った現場の解像度と経営層への対話力は、外部コンサルタントには持ち得ない圧倒的な競争優位です。
選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

===例

書類選考
履歴書・職務経歴書
課題 (事業構想プレゼン)
テーマ：「JAPAN AI DS事業部の初年度Go-to-Market戦略」
1次面接 (90分)
DS部部長 (45分)
マネージャー (45分)
2次面接
CTO or FDE EM (60分)
最終面接
CEO (30分)

企業名

JAPAN AI株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

2,000万円〜5,000万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

日本のAX（AI変革）市場を牽引するポジション:
急成長中のJAPAN AIにおいて、コンサルティング部門（DS事業部）を0→1で立ち上げる執行役員・本部長候補ポジションです。初年度売上3〜5億円、3年後15〜20億円という明確な事業目標のもと、日本のAIトランスフォーメーション市場を最前線でリードできます。
上場グループ企業のバックボーンとスタートアップの機動力:
JAPAN AIは、東京証券取引所グロース市場に上場する株式会社ジーニーの戦略的子会社として2023年4月に設立されました。上場企業グループの経営・人的リソースを活用しながら、スタートアップならではの柔軟で迅速な意思決定環境で事業推進できます。
フルスタックなAIプロダクト群を武器にした提案力:
JAPAN AI CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH / SALES / MARKETING / HR / CALL / CONSULTINGという多様なプロダクトポートフォリオを駆使し、大手企業CxO層へのAXコンサルティングを提案・実行できます。単一プロダクトに縛られない総合的なソリューション設計が強みです。
取締役会直結の経営影響力:
取締役会への定期報告・戦略提案、中期経営計画策定、IR・投資家向けAX事業説明など、経営の中枢に関与できます。事業部のP/L責任を担い、意思決定の最上位層に近い環境でキャリアを構築できます。
急成長市場における組織構築のやりがい:
設立から約2年で約220名規模（業務委託含む）まで急拡大しており、AI市場国内No.1を目指す企業文化のもと、DS組織の採用戦略・等級制度・評価制度を一から設計できます。組織マネジメントとビジネス開発の両面でインパクトを出せる希少な機会です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

コンサルティングファームまたはIT/SaaS企業での事業責任者・本部長クラスの経験
大手企業CxO・経営層への直接営業・コンサルティング提案経験
P/L責任を伴う事業部門マネジメント経験
AIまたはDX関連プロジェクトの戦略立案・デリバリー統括経験
組織の0→1構築（採用・制度設計含む）の経験
取締役会・経営幹部への提案・報告経験

必須スキル（ソフト）

戦略思考と実行力の両立:
事業戦略の策定から現場デリバリーの統括まで一気通貫で担える、思考と実行を兼ね備えたリーダーシップが求められます。
経営層への高い説得力・コミュニケーション力:
大手企業のCxO・経営層に対して直接アプローチし、AXの必要性と自社プロダクトの価値を的確に伝えられる高度なコミュニケーション能力が必要です。
組織構築・人材育成へのコミット:
DS組織の立ち上げにあたり、採用・評価・コーチングを主体的に推進できる、人と組織に対する深い関心と育成マインドが求められます。
変化への適応力と不確実性への耐性:
急成長中のスタートアップ環境において、事業戦略や優先課題が変化する中でも柔軟に対応し、前向きに推進できるアジャイルなマインドセットが必要です。
数字へのコミットメント:
初年度売上3〜5億円という明確なP/L目標に対し、KPIを設定・管理しながら組織全体を牽引できる定量的な思考と結果へのオーナーシップが必要です。

歓迎スキル

生成AI・LLMへの深い理解:
JAPAN AIのプロダクト群（AI AGENT、AI CHATなど）を活用したソリューション設計において、生成AIや大規模言語モデルの技術的な理解があると提案の説得力が増します。
戦略的アライアンス・パートナーシップの構築経験:
新規事業領域の開拓や他社との戦略的連携を主導した経験は、DS事業部の事業開発加速に直結します。
ソートリーダーシップ・パブリックスピーキング経験:
AX推進委員会の運営や投資家向け説明など、社内外に向けて自社の強みと市場ビジョンを発信する能力が歓迎されます。
中期経営計画・IR対応の経験:
取締役会への定期報告や投資家向けAX事業説明など、上場企業グループとしての経営管理業務に関与した経験があれば即戦力として活躍できます。

この求人で得られるスキル

AXコンサルティングの高度な専門知識:
JAPAN AI全プロダクトを活用した大手企業へのAI変革支援を通じ、業界横断的なAXコンサルティング手法・フレームワークを体系的に習得できます。
事業部立ち上げ・スケールの経営実践知:
DS事業部の0→1構築から成長軌道に乗せるまでの一連の経営プロセス（採用・制度設計・P/L管理・戦略立案）を実践的に経験できます。
最先端AIプロダクトの活用・提案スキル:
JAPAN AI CHAT/AGENT/STUDIOなどの最先端AIツールを日常的かつ業務的に活用し、AIリテラシーと提案スキルを高い水準で磨けます。
大企業CxO層との交渉・関係構築力:
大手企業の経営幹部への直接営業・コンサルティングを通じて、トップ層との関係構築・折衝・エスカレーション対応など、ハイレベルなビジネス交渉スキルを養えます。
組織マネジメント・人材育成の実践経験:
Director層の目標設定・評価・コーチング、採用ブランディング戦略の立案など、組織のリーダーとして人材マネジメントの実践的な経験を積めます。

キャリアマップ

現在
DS事業部本部長（実績確立期） DS事業部の0→1立ち上げを完遂し、初年度売上3〜5億円の達成を通じて事業責任者として確固たる実績を築きます。組織規模の拡大とともにリーダーシップを発揮し、社内外での認知を高めます。
執行役員（経営参画フェーズ） DS事業部の安定成長を実現し、JAPAN AI全社の経営幹部として取締役会への戦略提案や全社AX推進委員会の運営を主導。グループ企業（ジーニー）横断での影響力を拡大します。
上級執行役員 / 事業統括役員 3年後売上15〜20億円の目標達成を経て、JAPAN AIのコンサルティング・ソリューション事業全体を統括するポジションへ昇格。複数事業部を横断したポートフォリオマネジメントを担います。
取締役 / C-Suite（CBO / COO等） JAPAN AI株式会社またはジーニーグループ全体の取締役・経営幹部として、AI事業のグローバル展開や新規事業開拓を牽引するトップマネジメントへのキャリアパスが開かれています。

AI 口コミまとめ

JAPAN AI株式会社は2023年設立の急成長スタートアップであり、口コミ情報はまだ少ない状況ですが、フラットでオープンな企業文化、経営陣との距離の近さ、そして生成AI市場の最前線で働ける環境が評価されています。一方で急拡大フェーズゆえの組織的な変化の速さや、基本出社を原則とする勤務スタイルについての言及も見られます。副業可・服装自由・AIツール全般の会社負担利用など、柔軟な制度面も好評です。

【ポジティブな評価】
1. 経営との距離感と裁量の大きさ: 経営陣との距離が非常に近く、提案や戦略が直接届く意思決定の速い環境が好評です。大きな裁量を持って事業に携われる点が魅力として挙げられています。
2. 成長市場での働きがい: AI産業革命の最前線に身を置けること、最先端のAIツール（ChatGPT・Claude等）を会社負担で利用できること、技術書購入補助（半期3万円）など学習支援が充実している点が評価されています。
3. 福利厚生・制度の充実: 副業可・服装...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り472文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【Geniee / JAPAN AI】コンサルティング部門 執行役員/本部長候補

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