年収

700万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

Human-AI Collaboration Architect として、JAPAN AI の全プロダクト (STUDIO / CHAT / SPEECH / AGENT 等) における AI エージェント体験の設計をリードします。主な業務内容は以下の通りです:

1. エージェント体験 (AX) の設計
- エージェント対話フロー・インタラクションパターンの設計
- 不確実性の可視化・信頼度表示の UI 設計
- 可逆操作 (Undo / 修正) ・権限付与 UI の設計
- エージェント行動のトレーサビリティ表示設計
- Human-in-the-Loop 評価 UI・フィードバックループの設計
- エージェントのパーソナ (性格・振る舞い・トーン) の設計

2. ユーザーリサーチ
- ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/B テストの設計・実施
- 定性・定量データに基づくデザイン判断
- ペルソナ・ジャーニーマップの作成・更新
- AI エージェントに対するユーザーの信頼度・満足度の測定

3. デザインシステム・プロトタイピング
- AI プロダクト向けデザインシステムの構築・運用
- 高速プロトタイピング (Figma、コードプロトタイプ等)
- 情報アーキテクチャ (IA) 設計
- デザインパターンのドキュメント化・チーム間共有

具体的な成果責任には、ユーザータスク完了率、エージェント信頼度スコア、エラー回復成功率、ユーザーリテンション率、デザインシステムコンポーネント再利用率などが含まれます。

企業名

JAPAN AI株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 日本初・AIエージェント市場のパイオニア企業:
    国内企業としていち早く自律型AIエージェントをリリースし、AIソリューション事業でトップランカーとして市場を牽引する企業において、エージェント体験(AX)設計の中核ポジションを担えます。
  • Human-AI Collaborationという新領域をリード:
    Human-in-the-Loop設計・信頼度UI・エージェントのパーソナ設計など、世界的にも黎明期にある「人間とAIの協調体験」を一から設計できる希少なロールです。AIエージェント体験設計のパイオニアとして業界に名を刻む機会です。
  • 全プロダクトに横断的に影響を与える役割:
    STUDIO / CHAT / SPEECH / AGENTといった複数プロダクトのAIエージェント体験を横断的にリードするため、ひとつの意思決定が幅広いユーザーに直接影響します。デザインシステムの構築・運用を通じて組織全体のデザイン品質も向上させられます。
  • IPOフェーズのスタートアップでストックオプション・成長機会:
    上場企業(株式会社ジーニー)グループのAI戦略子会社として、シリーズBの資金調達を経てIPOを視野に入れた成長フェーズにあります。急拡大する組織で大きな裁量と成長機会を得られます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    書籍購入補助・リフレッシュ手当・英語学習支援・資格取得支援・家賃手当・従業員持株会など多彩な制度が整備されており、副業可・フレックスタイム制・リモート勤務相談可という柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • UX/UIデザイン実務経験(SaaSまたはAIプロダクト)
  • Figmaを用いた高精度プロトタイピング経験
  • ユーザーリサーチ(インタビュー・ユーザビリティテスト・A/Bテスト)の設計・実施経験
  • デザインシステムの構築・運用経験
  • 定量・定性データを活用したデザイン意思決定の経験
  • 情報アーキテクチャ(IA)設計の経験
必須スキル(ソフト)
  • AIへの深い理解と好奇心:
    AIエージェントの動作原理・LLMの特性・不確実性などを理解した上で体験設計に落とし込める、AI技術への強い関心と学習意欲が求められます。
  • 複雑な概念の可視化・翻訳力:
    「AIが何をしているか」をユーザーに伝えるため、不確実性・信頼度・トレーサビリティといった抽象概念をUIとして直感的に表現できる思考力と表現力が必要です。
  • クロスファンクショナルなコラボレーション力:
    PdM・エンジニア・データサイエンティストなど多職種と協働しながらデザインを推進するため、技術的な議論にも参加できる高いコミュニケーション能力が求められます。
  • 成果責任への高いオーナーシップ:
    ユーザータスク完了率・エージェント信頼度スコア・エラー回復成功率などの定量指標に対してオーナーシップを持ち、デザインを事業成果に結びつける責任感が求められます。
  • 変化への適応力とアジャイルマインド:
    急速に進化するAI技術・プロダクト環境の中で、仮説検証を高速に繰り返し、フィードバックをもとに設計を素早く改善できる柔軟性と実行力が不可欠です。
歓迎スキル
  • AIプロダクトまたはチャットボットのUX設計経験:
    AIチャット・エージェント・Copilot系プロダクトのインタラクション設計経験があると、AIエージェント特有の不確実性・対話フロー設計に即戦力として貢献できます。
  • コードプロトタイピングスキル(HTML/CSS/JavaScript等):
    Figmaに加え、コードベースのプロトタイプ作成ができると、よりリアルなインタラクション検証が可能となり、エンジニアとの連携もスムーズになります。
  • Human-in-the-Loop・AI倫理・信頼設計の知識:
    AIエージェントにおける人間の監督・介入設計(HITL)やAI倫理・バイアス可視化に関する知見は、本ポジションの設計課題に直結する強みになります。
  • バイリンガル(日本語・英語)能力:
    グローバルな視点を持つ多国籍チームでの業務や、海外の最新AI-UX研究・事例のキャッチアップに英語力があると大きなアドバンテージになります。
  • ペルソナ・ジャーニーマップ・サービスデザイン経験:
    ユーザーリサーチを起点にしたサービス全体の設計経験は、複数プロダクトにまたがるエージェント体験の一貫性確保に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • AIエージェント体験(AX)設計の最前線ノウハウ:
    Human-in-the-Loop UI・信頼度可視化・可逆操作設計など、世界的にも確立途上の「AIエージェントとの協調体験設計」を実務で体系的に習得できます。これは今後のAI産業で極めて希少な専門スキルです。
  • 生成AI・LLMプロダクト開発の実践的知見:
    生成AIプロダクトの0→1・1→100フェーズにおけるUX設計・デザインシステム運用を経験することで、AI産業特有のプロダクト開発サイクルへの深い理解が得られます。
  • データドリブンなデザイン意思決定スキル:
    ユーザータスク完了率・エージェント信頼度スコア・リテンション率など、定量KPIを設計にフィードバックするサイクルを実践することで、エビデンスベースのUXデザイン能力が向上します。
  • 大規模デザインシステムの構築・運用経験:
    複数プロダクトにまたがるデザインシステムの設計・ガバナンス・チーム間展開を担うことで、組織横断的なデザインリーダーシップの実践的スキルが身につきます。
  • スタートアップ経営・IPOプロセスへの理解:
    急成長フェーズかつIPOを見据えた企業での業務を通じて、ゼロイチのプロダクト開発から組織スケールにかかわる貴重なビジネス経験と視座を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアHuman-AI Collaboration Architect AIエージェント体験設計の実績を積み重ね、複数プロダクトへの設計影響範囲を広げながら、ジュニアデザイナーのメンタリングも担う上位ロールへのステップアップが見込まれます。
  • デザインリード / ヘッドオブデザイン デザインシステム全体の統括・デザイン組織のマネジメント・経営陣との戦略的な連携を担うポジション。全プロダクトのUX品質と一貫性に責任を持つリーダーシップロールです。
  • CPO(チーフプロダクトオフィサー)/ プロダクト戦略 デザインとプロダクトマネジメントを横断した経験を活かし、プロダクト全体の事業戦略・ロードマップ策定をリードする役員クラスのポジションへのキャリアパスが開かれています。
  • AI-UXスペシャリスト / 独立・起業 AIエージェント体験設計の希少な専門知識を武器に、国内外のAI企業へのコンサルタントや、新規AI体験サービスの起業家として独立するキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
JAPAN AI株式会社は2023年設立の新興スタートアップであり、口コミ情報はまだ限られています。業界の口コミ情報から読み取れる傾向として、AI技術の最前線でのキャリア形成や急成長環境における裁量の大きさを評価する声がある一方、スタートアップ特有の組織変化の速さや制度の発展途上感を感じる社員もいるようです。フラットでオープンな企業文化・柔軟な働き方(リモート・副業可)への満足度は比較的高く評価されています。全体的には「成長意欲の高い人材が活躍できる環境」という評価が中心です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: AIエージェントをはじめとする最先端技術に実務で携われる点や、自身の貢献が直接事業成長に結びつく実感が持てる環境が高く評価されています。急成長中のスタートアップならではの裁量の大きさも魅力として挙げられています。
2. 働き方の柔軟性: リモート勤務相談可・フレックスタイム制・副業可・服装自由などの制度が整備されており、ワークライフバランスへの配慮が評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。