専門職支援事業部／フリーランスエージェント（RA）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業または人材業界での営業経験
• クライアントへのヒアリング・課題特定の経験
• 提案営業・ソリューション営業の経験
• IT・SaaS・コンサル等の業界知識または経験

• 顧客課題への深い洞察力:
  クライアント企業の経営・組織課題を表面的なニーズにとどまらず本質的に特定し、最適な解決策を定義できる思考力が求められます。
• 高い目標達成意欲と数字への責任感:
  成果主義の環境において、与えられたミッションに対して貪欲に成果を追い続けるメンタリティと、数値目標へのプレッシャーに強い姿勢が必要です。
• チームと協働できるコミュニケーション力:
  キャリアアドバイザー（CA）と緊密に連携して候補者提案を行うため、社内外を問わず円滑な関係構築と情報共有ができる能力が求められます。
• 長期的なリレーションシップ構築力:
  参画後も継続的にクライアント企業と関わり、単発の案件創出にとどまらず深耕営業を通じて長期パートナーとしての関係を築く姿勢が重要です。
• 自律的な学習姿勢と自己成長への意欲:
  ITを軸に幅広い業界・職種の知見を継続的にインプットし、急成長するベンチャー環境において自ら能動的に学び続ける姿勢が求められます。

• 人材紹介・人材派遣業界でのRA経験:
  リクルーティングアドバイザーとして法人開拓や求人定義の経験があれば、即戦力として活躍できます。フリーランス・副業領域の経験は特に歓迎されます。
• コンサルティングまたは事業開発の経験:
  戦略ファームや事業会社での経営課題解決・提案経験は、クライアントの組織課題を深く理解するうえで大きなアドバンテージになります。
• IT・SaaS業界でのビジネス経験:
  同社のクライアントに多いIT・SaaS系企業への深い理解は、案件定義や要件整理の精度を高めるうえで歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
  変化の速い組織環境での業務経験があり、裁量の大きな環境でも自走できる方が活躍しやすい環境です。

• フリーランス・副業活用市場の専門知識:
  フリーランス活用による組織課題解決という新興分野において、プロジェクト定義から参画後フォローまでを一貫して担うことで、市場希少価値の高い専門スキルが身につきます。
• 経営レベルの法人提案力・深耕営業力:
  クライアントの経営課題・組織課題を起点にした提案活動を通じ、トップ企業とのリレーション構築力や経営視点からの問題解決力が高度に磨かれます。
• 幅広い業界・職種への横断的知見:
  IT・コンサル・金融など多様な業界クライアントを担当することで、特定業界に限らないビジネス全般の知見と、UXを中心とした事業開発の視点が身につきます。
• 事業開発・マーケティング等の副次スキル:
  サブミッション制度を通じてエージェント業務以外のマーケティング・広報・アライアンス等のミッションにも挑戦でき、ビジネスパーソンとしての幅が広がります。
• マネジメント・組織構築のスキル:
  実績に応じてチームリーダー・グループリーダーへのキャリアパスがあり、早期から組織マネジメントや事業目標の管理スキルを習得できる環境が整っています。