コーポレート／経理

以下のいずれかの経験・知識が必須となります。

• 日次経理業務の実務経験（伝票起票、債権債務管理等）
• 出納業務の経験（債権債務消込、資金繰り表作成）
• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 会計ソフト・ERPの操作経験（freee、MFクラウド、SAP等）
• 簿記2級以上またはそれに相当する会計知識

• オーナーシップ・主体性:
  指示を待つのではなく、自らが経理プロセスの問題点を発見し、改善策を提案・実行できる姿勢が求められます。急成長フェーズでは前例のない課題が次々と生まれるため、主体的に動ける人材が必要とされます。
• コミュニケーション能力:
  複数事業・機能の責任者や担当者とやりとりしながら経理プロセスを構築する場面が多く、社内各部門と円滑に連携するための対人スキルが不可欠です。
• 論理的思考力・問題解決力:
  急拡大する組織を支えるため、データを正確に分析し、課題の根本原因を特定して合理的な解決策を提示できる能力が求められます。
• 変化対応力・柔軟性:
  多事業化・多拠点化が進む急成長企業では、業務内容や組織体制が頻繁に変化します。環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる姿勢が重要です。
• 正確性・誠実さ:
  経理業務はミスが企業の信用や財務に直結するため、数字に対して高い正確性と誠実さをもって業務に臨む姿勢が基本として求められます。

• 内部統制・IPO準備の経験:
  J-SOX対応や上場準備（IPO）に関わった経験があると即戦力として活躍しやすく、将来的な経理部門長候補としての評価が高まります。
• 税務申告・納税業務の実務経験:
  法人税・消費税等の申告書作成や税務当局対応の経験があると、税務業務を自立的にこなせるため歓迎されます。
• 補助金・助成金の調査・申請実務経験:
  補助金の調査から申請・実務まで経験がある方は、アサイン全体への財務貢献という観点から高く評価されます。
• 経営管理・管理会計の経験:
  KPI管理・予算管理・経営分析など管理会計の知識や実務経験があると、経営管理業務の高度化に貢献でき、キャリアパスが広がります。
• スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験:
  急拡大フェーズ特有の課題に慣れている方は即戦力として期待されます。仕組みが整っていない環境での業務経験が特に歓迎されます。

• ゼロからの経理プロセス構築スキル:
  多事業・多拠点化する急成長企業において、経理プロセスの企画から実行までを一貫して経験できます。業界市場でも希少性の高い「仕組みを作る経理」としての実績が積めます。
• 内部統制・IPO対応の実践知識:
  上場準備を見据えた内部統制の構築に直接関与することで、監査法人対応・開示資料作成・J-SOX準拠対応等、上場企業で必要とされる高度な知識を実務ベースで習得できます。
• 経営管理・財務戦略の視点:
  経営管理業務や資金繰り管理に関与することで、CFO・経理責任者レベルで必要な財務戦略的思考と経営数値への感度を養うことができます。
• 補助金獲得・行政対応スキル:
  補助金の調査・申請・実務を担うことで、公的資金調達に関する専門知識と行政対応スキルが身につき、他の経理職との差別化要素となります。
• スタートアップ特有の課題解決力:
  急成長フェーズで仕組みが整っていない環境での業務経験を積むことで、変化対応力・問題解決力・自律的な業務推進力が高まり、市場価値を大きく向上させられます。