勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界に参画していただきます。主な業務は、インフラ領域（ネットワーク・サーバ／クラウドインフラを含む）における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
※当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です
※プロジェクトマネージャーやクラウド技術のスペシャリストを目指しているミドル（中堅）層のエンジニアが多く活躍しています

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■募集背景
少子高齢化が進む日本では、生産性を高めるためにITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
私たちの仕事は単なるインフラの構築ではなく、AI・DX・IoT・クラウド等の次世代技術を通じて社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。
キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠です。その中心で、複数ベンダーと協業しながらプロジェクトを成功に導くのが技術もマネジメントも出来るシステムエンジニアの役割です。

社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
その中で自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、様々な業界で応用が利くノウハウを学ぶ事が可能です。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
【プロジェクト概要】
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する大手SIerが相対しているユーザのインフラ更改（オンプレミス環境からクラウドリフト/シフト）における設計/構築業務
運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。

【担当工程】
・提案：クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出
・設計：クラウド構成図作成、セキュリティ設計
・実装：IaC（Infrastructure as Code）、CI/CD構築、アプリ開発
・運用：障害対応フロー改善、運用マニュアル作成、教育支援、運用フローのコード化（自動化）

【開発環境・技術】
オンプレミスインフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤
└Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
パブリッククラウド環境（AWS・Azure・GoogleCloud等）のIaaS基盤
└EC2、Lambda、CloudWatch、Terraform等のクラウドツール／Kubernetes、Docker等のコンテナ技術 ※案件内容による

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
-パブリッククラウド環境の設計構築における技術・知識
-クラウド化に向けたP2Cの提案経験
　∟業務改善や運用設計を実施するだけでは無く、クラウド化に向けた最適化の検討も実施出来ます
-対人折衝能力
　∟単純にPJに携わる方だけでは無く、業務に従事している方も含めてのコミュニケーションを取るため、簡単に分かりやすく内容をまとめて話す能力が身に付きます

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
‐問題発見/課題解決能力
∟顧客課題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（エンジニア経験10年/プロジェクト歴2年）役職：リーダー　年収：600万円
・45歳（エンジニア経験18年/プロジェクト歴4年）役職：マネージャー　年収：800万円

【部門概要】
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です

現在1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

大手SIer・通信業界への参画:
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する大手SIerが手がけるインフラ更改プロジェクトに携わることができます。NTTやTOYOTAをはじめとした大手企業との取引実績があり、上流工程を中心に高品質な案件に恵まれた環境です。
マルチクラウド設計・構築の実践経験:
AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド環境におけるIaaS基盤の設計・構築に加え、IaC（Terraform等）・CI/CD・Kubernetes/Dockerなどのモダンな技術スタックに携わることができます。オンプレからクラウドへのリフト/シフトを包括的に担当できるため、幅広い技術力が身につきます。
メンバーからPM候補へのキャリアアップ:
当社チーム体制で就業するため、周囲の中堅エンジニアやPMから技術・知見を吸収しながら成長できます。プロジェクトマネージャーやクラウドスペシャリストを目指すエンジニアが多く活躍しており、PM候補として明確なキャリアアップが描けます。
充実した研修・資格支援制度:
約400種類以上の研修カリキュラムと体系的な学習支援が整備されており、AWSやAzure関連をはじめ約170種の資格に対して報奨金や毎月の手当が支給されます。スキルアップが収入に直結する仕組みが整っています。
グローバルバックボーンによる安定基盤:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員であるため、待機期間中も基本給・各種手当は継続支給され、プロジェクト終了による解雇はありません。グローバルアセットを活用した高単価案件の獲得力も強みです。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

オンプレミスインフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築経験
AWS・Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド環境における設計・構築経験
Cisco・Juniper等のネットワーク機器の運用・設定経験
Windows / Linux OSのサーバ管理経験
要件定義・基本設計・詳細設計の上流工程への参画経験

必須スキル（ソフト）

論理的・わかりやすいコミュニケーション力:
ユーザー・経営者・運用者など多様なステークホルダーに対し、技術的な内容を簡潔かつわかりやすく伝える能力が求められます。
課題発見・課題解決への意欲:
顧客の業務フローを分析し、ボトムアップで課題を特定してAI・DX・クラウド技術を活用した解決策を提案できる姿勢が重視されます。
チームワークと協調性:
サプライヤーや社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進する場面が多く、チームで成果を出す意識が不可欠です。
自律的な学習・成長意欲:
技術変化の激しいクラウド領域において、継続的に新技術をキャッチアップし、自らスキルを磨いていく姿勢が期待されます。
キャリアビジョンの明確さ:
企業理念体系（Integrity・DNA・Values・Vision）とのビジョンマッチングを重視しており、自身の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を持ち、それを言語化・共有できる人材が求められます。

歓迎スキル

IaC・CI/CDの実務経験:
TerraformなどのInfrastructure as CodeやCI/CDパイプラインの構築・運用経験があると、即戦力として活躍できます。
コンテナ技術の知識:
Kubernetes・Dockerなどのコンテナ技術に関する知識・経験があると、モダンなインフラ案件において強みを発揮できます。
クラウド関連資格の保有:
AWS Certified・Microsoft Azure認定・Google Cloud認定などのクラウド資格を保有している場合、資格手当の対象となり待遇面でも優遇されます。
プロジェクトリーダー・PL経験:
スケジュール管理・メンバー調整・顧客折衝など、リーダーシップを発揮した経験があるとPM候補として早期ステップアップが見込めます。
クラウド移行（P2C）の提案経験:
オンプレミス環境からクラウドへの移行計画策定やコスト試算、PoC設計などの提案経験は、即戦力評価につながります。

この求人で得られるスキル

マルチクラウド設計・構築スキル:
AWS・Azure・Google Cloudを横断したIaaS基盤の設計・構築を実践的に経験でき、特定クラウドに依存しない汎用的なクラウドエンジニアとしての専門性が身につきます。
IaC・自動化スキル:
Terraform等を活用したInfrastructure as Codeの実装や、CI/CDパイプラインの構築、運用フローのコード化（自動化）を通じて、インフラ自動化の実践力が養われます。
プロジェクトマネジメントスキル:
スケジュール・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成、関係者調整など、PMとして必要なポータブルスキルを実案件の中で習得できます。
対人折衝・ファシリテーション能力:
業務担当者から経営層まで幅広い関係者とのコミュニケーションを通じて、技術内容をわかりやすく伝える能力や会議進行・課題解決支援のスキルが磨かれます。
DX・クラウド戦略立案力:
クラウド移行計画やPoC設計、業務フロー分析を通じて、ITコンサルタントとして顧客の経営・業務課題をAI・DXで解決するための上流思考力が身につきます。

キャリアマップ

現在（クラウドエンジニア・メンバー）
シニアエンジニア / チームリーダークラウド設計・構築の実績を積み、チームリーダーとして後輩指導や小規模プロジェクトの進捗管理を担います。役職手当（チームリーダー：月2万円）も付与されます。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引し、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・リスクを統括します。提案・要件定義から実装・運用まで一気通貫でプロジェクトをリードする役割です。
クラウドアーキテクト / テクノロジースペシャリスト AWS・Azure・GCP等の特定技術分野を極め、システム設計や技術選定を担う技術中核的存在として活躍します。上流工程での高度な技術コンサルティングが主業務となります。
ITコンサルタント / ソリューションアーキテクト技術的知見を活かしてクライアントの経営・業務課題を解決するコンサルタントへ転換します。AI・DX推進の観点から包括的なソリューション提案を行います。
グループマネージャー（GM）/ 事業部長チームや組織全体をマネジメントし、事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引します。社内公募制度を活用してキャリアプランナーや教育担当への転換も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.1〜3.2程度と中程度の評価で、平均年収は約460〜530万円前後と業界平均に近い水準です。資格取得支援の手厚さや大手企業との取引実績、有給取得率の高さ（約89%）はポジティブに評価されています。一方、配属先（客先）によってリモートワークや残業時間・働き方に大きな格差が生じる点や、賞与水準・評価制度の透明性に不満を感じる声も見られます。SES型の働き方であるため、案件・配属先によってキャリア形成や生活リズムが大きく左右される点は入社前に十分理解しておく必要があります。

【ポジティブな評価】
1. 資格・スキルアップ支援の充実: 約170種の資格に対する報奨金制度や月額手当、400種類以上の研修カリキュラムが高く評価されており、「資格取得がそのまま収入アップにつながる」との声が多い。
2. 大手企業との取引実績: NTTや大手自動車メーカーなどプライム案件比率が9割超とされており、客先のブランド力・業務水準の高さを評価する声がある。
3. 雇用の安定性: 待機期間中も基本給・手当が継続支給され、プロジェクト終了による解雇がない点が安心感につながっ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：クラウドエンジニア（メンバー＆PM候補）_大手SI企業/（AWS・Azure等パブリッククラウドの設計・構築業務）【関東/東京近郊】

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