勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
インフラ商材（NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/オブザーバビリティ/SaaSなど）を活用した維持運用工程を中心としたサービス/ソリューション開発

＜過去の業務例＞
①障害発生時のログ取得要員アサイン、ログ取得、持ち出し申請やログ送付にかかる障害解析まで初動遅延の要因を整理。
それらの解決に複数製品/サービスを組み合わせた独自サービスを企画し、ファーストユーザ環境にてPoCおよび実証試験を行い商用リリースまで完遂。初動遅延の大幅短縮を実現した。

②従来のメーカ直接契約の保守サービスでは「冗長構成の片系障害では平日日中帯のみの対応」「高価格かつチケット制の単年使い切りである」点が顧客期待値とのギャップであった。それらが実案件を適用できていない理由であることをメーカと協業連携し、SLAの対応拡充と価格低減かつチケットの複数年利用を含めた独自連携サービスを確立、実案件を提供した。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

現在、企業のITインフラの複雑化による運用管理のコスト増、属人化したナレッジの共有不足や生成AIの急速な普及に伴う誤情報の生成やセキュリティ上の脅威、法的リスクなどにさらされています。
AKKODiSで取引のある大手通信事業会社グループでは、最先端技術と専門性を活かして、高度な課題の解決に取り組んだり、AIガバナンスの観点から企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援に取り組んでいます。また同マネージドサービス部門では高度な技術サポートや専門コンサルティング、クライアントのニーズに合わせた新たなソリューション開発まで幅広く対応しています。当社ではその取り組みを加速させるため、高度な専門性と顧客視点を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。

自ら企画し、新たな付加価値を持つサービスやソリューションをつくり上げる提案力も磨ける環境です。未来志向で行動できる方のご応募を心よりお待ちしております。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・お客様システムに合致するNWやサーバ・ストレージにおける「インフラ基盤関連の不具合」「脆弱性情報」を提供するための情報収集や提供方法の自動化検討
・インフラ基盤における運用レベルの可視化・目標とする運用レベルの設定が可能なアセスメントスキームの開発検討
・上記アセスメントスキームを利用した顧客システムへの運用コンサル
・上記運用コンサルの課題に対して改善提案をするプロジェクトのPMやリーダー対応

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
-SRE（Site Reliability Engineering）に関する理解と実践

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-システム運用に関するコンサルティングスキル
-サービス・ソリューションの企画・設計・実装・試験のマネジメント
-プロジェクトマネジメント
∟品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理
-ファシリテーション・調整力
∟各ステークホルダーとのの調整／ベンダー管理・会議進行・課題解決支援
-ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力
　└提案書・設計書・議事録作成

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
○サービス・ソリューションを自らつくる楽しさ
・自ら企画し、新たな付加価値をもつサービスやソリューションを開発することができます。
・製品・ソリューションが幅広いため、常に新たな商材、OS、ミドルウェア、クラウドサービスなどにふれる機会があり、そのノウハウを獲得できます。
・AIの活用や運用ログの分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。
・”より良いものを世の中に届けたい”と思う仲間と目的を共にして働くことができます。

○技術力・マネジメント力の向上
・ニーズに応えた開発だけでなく、シーズ志向により、新たなサービスやソリューションを生み出す力が身につきます。
・サービスやソリューション開発の企画・設計・実装・試験と全ての工程をマネジメントすることができます。

○自由なキャリアパス設計
・短期プロジェクトではなく、継続的な開発を通じサービス、ソリューションとともに成長することができます。
・メンバ～リーダ～マネージャポジションへとキャリアアップが可能。またサービスやソリューションの開発のみでなくデリバリー（運用）をマネージメントすることも可能です。
・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャーとしてのキャリアのどちらも選択できます。

○ワークバランス
・開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。
・より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）　役職：マネージャー　年収：900万円
・42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）　役職：マネージャー　年収：700万円

【部門概要】
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダーとしてのポジション確立を目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

大手通信事業グループへの戦略パートナーポジション:
国内有数の大手通信事業会社グループ向け専門部門として、1,500名超の社員が関わる大規模プロジェクトに参画できます。単なる常駐ではなく、戦略パートナーとして上流からの提案・設計に携われる点が大きな魅力です。
「攻めの運用」を自ら企画・実現できる環境:
ITILの知見を活かして従来の受動的な運用管理を「攻め」の姿勢に変革するソリューションを自ら企画・PoCから商用リリースまで一気通貫で推進できます。障害初動の大幅短縮など実証済みの成果を出せる実践的な場です。
AIガバナンス・DX領域の最前線に立てる:
生成AIの急速な普及に伴うリスク管理やAIガバナンスの観点から、企業が安心してAIを活用できる環境づくりを支援するプロジェクトに関与できます。DXの重要課題に直接取り組める希少なポジションです。
Adeccoグループのグローバルアセットを活用できる:
世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員として、世界30カ国・テックコンサルタント5万人のネットワークや知見を活用しながら業務に取り組めます。グローバル視点での技術・ビジネス知識の習得が可能です。
スペシャリストとマネジメント、双方向のキャリアパス:
メンバーからリーダー・マネージャーへの昇格だけでなく、技術スペシャリスト・アーキテクト・コンサルタントなど個人の志向に合わせた多彩なキャリアパスを選択できます。社内公募制度も整備されており、自らの意思でキャリアを切り拓ける環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

NW・サーバ・ストレージ・仮想化等のインフラ商材を活用した維持運用経験
ITILに関する知識・実践経験
インフラ基盤の障害解析・ログ調査・初動対応経験
サービス・ソリューションのPoC実施から商用リリースまでの経験
SaaSやオブザーバビリティツールの活用・運用経験
プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてのチームマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・構造化力:
顧客のインフラ運用上の課題を整理・分析し、根本原因を特定してソリューション化に落とし込む力が求められます。属人化や運用コスト増といった複雑な問題に対して、論理的に解決策を組み立てられる思考力が必要です。
提案・企画立案力:
単なる要件対応にとどまらず、シーズ視点から新たなサービスやソリューションを自ら企画し、顧客・社内ステークホルダーへ提案できる力が求められます。付加価値創出への強い意欲も重視されます。
調整・ファシリテーション力:
ベンダー、顧客、社内関係者など複数のステークホルダーを横断して調整し、プロジェクトを円滑に推進する力が必要です。会議の進行、課題解決の促進、議事録作成など幅広い場面での発揮が求められます。
主体性・未来志向の行動力:
課題を与えられるのを待つのではなく、自ら問題を発見し先手を打って動ける姿勢が求められます。生成AIやクラウドなど新技術にも積極的に向き合い、変化を推進力に変えられる人材が期待されています。
ドキュメンテーション能力:
提案書・設計書・議事録など、プロジェクト各フェーズに応じた質の高いドキュメントを作成・管理できる能力が求められます。関係者への情報共有と認識合わせを円滑に行うための基盤となります。

歓迎スキル

SRE（Site Reliability Engineering）の知識・実践経験:
システムの信頼性・可用性向上に向けたSREの考え方や実践経験があると、本ポジションでの運用高度化プロジェクトに即戦力として活躍できます。
クラウドサービス（AWS・Azure・GCPなど）の運用・設計経験:
オンプレミスと並行してクラウド環境の知見があると、顧客への幅広いソリューション提案が可能になります。
AIツール・生成AIの業務活用経験:
運用ログの分析や業務効率化への生成AI活用経験があると、AIガバナンス支援プロジェクトでも即戦力となれます。
PMPなどプロジェクトマネジメント資格・実務経験:
PM・リーダーとして品質・スケジュール・リスク管理を実践してきた経験は、リーダー候補として高く評価されます。
ITIL資格（Foundation以上）:
ITILの知見はサービス・ソリューション開発の根拠となる重要なフレームワークであり、資格保有者は即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

SRE・運用高度化の実践スキル:
システム運用の可視化・評価・改善サイクルを実案件で回すことで、SREの概念を実務レベルで習得できます。観測可能性（オブザーバビリティ）ツールの活用なども経験できます。
システム運用コンサルティングスキル:
顧客のインフラ運用レベルをアセスメントし、改善提案を行うコンサルティング型の業務を通じて、技術力に裏打ちされた提案スキルが身につきます。
サービス・ソリューション開発のエンドツーエンドマネジメント力:
企画・設計・実装・試験・リリースまで全工程を担当することで、サービス開発サイクル全体を俯瞰・管理するマネジメント力が習得できます。
プロジェクトマネジメント能力:
品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理を実践的に経験でき、PMとして必要な能力を体系的に磨けます。
AIガバナンス・セキュリティの知見:
企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援業務を通じて、生成AI活用における法的リスクや誤情報対策など、AIガバナンスに関する実践的な知識を習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアインフラエンジニア（リーダー）サービス・ソリューション開発のリーダーとして、複数製品・サービスを組み合わせたソリューション企画からPoC・商用リリースまでを主導します。チームメンバーの育成も担います。
テクニカルスペシャリスト / アーキテクト特定のインフラ技術領域（SRE・オブザーバビリティ・クラウドなど）の専門性を極め、設計・技術選定の中核として社内外から頼られる存在を目指します。
プロジェクトマネージャー（PM）複数プロジェクトを横断的に管理し、品質・コスト・スケジュールの総合マネジメントを担います。顧客折衝からデリバリーまでの責任を持ちます。
コンサルタント ITILやSREの知見を基に、顧客のインフラ運用課題を診断・整理し、改善計画から実行支援までをワンストップで提供する上流コンサルタントを目指せます。
マネージャー（GM）/ 事業部長組織全体のマネジメントや事業戦略の立案・実行を担うポジションです。社内公募制度を活用し、キャリアプランナー・講師・教育担当など多様なキャリアへの転換も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、AKKODiSコンサルティングの総合評価は5点満点中3.1〜3.2点程度で、業界平均並みの評価を受けています。資格取得支援の充実度や有給休暇の取りやすさ、フレックス・リモートワーク制度の柔軟性に対してはポジティブな評価が多く寄せられています。一方で、給与水準や賞与については満足度にばらつきがあり、特に近年の業績影響による賞与減を懸念する声も見受けられます。ワークライフバランスは配属先（客先）に大きく依存するという声が多く、案件によって環境の差が大きいことが特徴的な傾向として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 資格取得報奨金制度が充実しており、資格合格時に数十万円規模の報奨金が得られるケースもあるという声があります。ITスキルや最先端技術への研修機会が豊富で、未経験からでも成長しやすい環境と評価されています。
2. 休暇取得のしやすさ: 有給休暇が取りやすく、突発的な休みも認められやすいという声が多く寄せられています。大企業への配属が多いため、カレンダーに準じた休暇を取得しやすい傾向があります。
3. 柔軟な働き方制度: 2024年の全社平均残業時間は月あたり約14.5時間と公表されており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り544文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A:インフラエンジニア(リーダー候補)_大手通信事業グループ/DX推進/ITILの知見で、運用を“攻め”に変える/リモートワークメイン＜東京都＞

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