勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーポジションです。
大手Sierによる大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。
公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムにおいて、設計工程から参画。お客様の設計テンプレートや作業手順のノウハウを活用してシステム開発を実施します。

【主な設計対象】
・ログ管理製品
・監視ツール
・ジョブ管理、自動化製品

現在、企業のITインフラの複雑化による運用管理のコスト増、属人化したナレッジの共有不足や生成AIの急速な普及に伴う誤情報の生成やセキュリティ上の脅威、法的リスクなどにさらされています。
AKKODiSで取引のある大手通信事業会社グループでは、最先端技術と専門性を活かして、高度な課題の解決に取り組んだり、AIガバナンスの観点から企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援に取り組んでいます。また同マネージドサービス部門では高度な技術サポートや専門コンサルティング、クライアントのニーズに合わせた新たなソリューション開発まで幅広く対応しています。当社ではその取り組みを加速させるため、高度な専門性と顧客視点を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。

具体的に、運用高度化に向けた取り取り組みのベースとなる考え方がITサービスマネジメント（ITSM)です。
現在ITSMツール導入プロジェクト（Hinemos案件）の支援依頼が増えており、チーム体制を拡充するため人員を強化します。
自ら企画し、新たな付加価値を持つサービスやソリューションをつくり上げる提案力も磨ける環境です。未来志向で行動できる方のご応募を心よりお待ちしております。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
製造業：複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化、復旧時間の大幅短縮を実現。
電気・ガス業：クラウド型プラットフォームの運用・監視とその中の主力サービスである「広域監視サービス」のジョブ運用をHinemosで行い、24時間365日のサービス提供を実現。
その他事例多数！

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
-運用管理ソフトウェアの導入・設計スキル
-大規模・ミッションクリティカルなシステム開発経験

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理
-ファシリテーション・調整力
∟各ステークホルダーとのの調整／ベンダー管理・会議進行・課題解決支援
-ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力
　└提案書・設計書・議事録作成

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
【やりがい】技術力・マネジメント力の向上
・クラウドやサーバ、NW機器について、監視設計を通してインフラ全般の知識を養うことができます。
・リーダーとしてメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上が図れます。
・システム開発での設計・構築・試験の各工程を経験することができ、幅広いスキルが身につきます。
・案件によっては上流工程からの参画が可能です。

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）　役職：マネージャー　年収：900万円
・42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）　役職：マネージャー　年収：700万円

【部門概要】
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダーとしてのポジション確立を目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

大手通信事業グループの戦略パートナーとして活躍:
大手通信会社および関連会社を専門に担当するPrime Account本部に配属。1,500名超の社員が関わる大規模プロジェクトで、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムのリーダーとして貢献できます。
Hinemos導入・設計の最前線:
NTTデータが開発した国産統合運用管理ソフトウェアHinemosの導入プロジェクトを牽引。製造業・電気・ガス業など多様なインダストリーのシステム運用高度化に、設計工程から参画できます。
ITSMを軸とした上流工程への参画機会:
ITサービスマネジメント（ITSM）の考え方をベースに、ログ管理・監視ツール・ジョブ管理・自動化製品など幅広い設計対象に携わります。案件によっては上流工程からの参画も可能です。
グローバルテックコンサルのリソースとブランド力:
Adecco Group傘下で世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するグローバル組織の一員として働けます。IOWNグローバルフォーラムのスポンサーメンバーでもあり、最先端技術領域への接点が広がります。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
PM・エキスパート・コンサルタント・アーキテクトなど多様なキャリアパスを用意。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の運用管理経験
運用管理ソフトウェア（Hinemos・JP1・Systemwalkerなど）の導入・設計経験
監視ツールまたはジョブ管理ツールの構築・設計経験
大規模またはミッションクリティカルなシステム開発・運用経験
プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての経験

必須スキル（ソフト）

ステークホルダーマネジメント力:
公共・金融・製造など多様なインダストリーのお客様や社内外のベンダーと円滑に調整・交渉を進める能力が必要です。
ロジカルシンキングとドキュメンテーション能力:
提案書・設計書・議事録など各種ドキュメントを正確かつ論理的に作成・整理できる力が求められます。
主体的な問題発見・解決力:
運用高度化やAIガバナンスなど、現場起点でボトムアップに課題を特定し、解決策を提案できる姿勢が重要視されます。
プロジェクトマネジメント意識:
品質・スケジュール・リスク・進捗の各管理をリーダーとして責任を持って遂行できるマネジメント志向が求められます。
未来志向と変化への適応力:
生成AIの急速な普及やクラウド化など、技術トレンドの変化に柔軟に対応しながら、新たな付加価値サービスを提案できる行動力が期待されます。

歓迎スキル

Hinemosの実務経験:
Hinemosによる監視設計・ジョブ管理・ノードマップ活用など、製品固有の知識・経験があると即戦力として活躍できます。
クラウド環境の知識・経験:
AWSやAzureなどクラウド上でのシステム運用・監視設計の経験は、案件の幅を広げる上で有利です。
ITIL・ITSMの資格・知識:
ITILファンデーション等の資格保有やITSMプロセスの理解がある方は、運用高度化プロジェクトで即座に貢献できます。
セキュリティ・AIガバナンスへの関心:
生成AIの誤情報対策やAIガバナンス支援など、最先端の課題に取り組む意欲・知識がある方を歓迎します。

この求人で得られるスキル

統合運用管理の設計・構築スキル:
Hinemosをはじめとする運用管理ソフトウェアの導入・設計を通じて、クラウド・オンプレ双方のインフラ運用管理を体系的に習得できます。
大規模・ミッションクリティカルシステムのプロジェクトリーダー経験:
大手SIerによる複数インダストリーのプロジェクトでリーダーを担うことで、品質・スケジュール・リスク管理の実践的なスキルが身につきます。
ITSM・ITILの実践的な知識:
ITサービスマネジメントをベースとした運用高度化プロジェクトに繰り返し携わることで、国際標準のフレームワークを現場で使いこなす力が培われます。
ファシリテーション・提案力:
各ステークホルダーとの調整やベンダー管理、新規ソリューションの企画・提案を経験することで、コンサルタント的な対人折衝・論理的説明力が向上します。
AIガバナンス・セキュリティへの知見:
AIの誤情報リスクや法的リスクへの対応支援に関わることで、企業のAI活用を安全に推進するためのガバナンス視点が習得できます。

キャリアマップ

現在：インフラエンジニア（リーダー候補）
プロジェクトリーダー（PL） Hinemosをはじめとする運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーとして、設計から試験まで全工程を統括。複数インダストリーの大規模案件を牽引します。
プロジェクトマネージャー（PM）チーム全体を牽引し、複数案件・複数ステークホルダーを横断的にマネジメント。品質・コスト・納期の総合的なコントロールを担います。
テクニカルエキスパート／アーキテクトインフラ運用管理・ITSM・クラウドなど特定技術領域の専門性を極め、設計標準の策定や技術選定の中核的存在として活躍します。
コンサルタント技術的知見を活かしてクライアントの運用課題を診断・解決策提案。AIガバナンスやITSMなど高度な専門性を武器に、上流コンサルへとキャリアを広げます。
マネージャー（GM）／事業部長チーム・組織をマネジメントし、事業戦略の立案・実行を通じてPrime Account本部全体を牽引するマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2点前後となっており、全体的には可もなく不可もない評価です。資格取得支援や研修制度の充実、有給取得のしやすさなどは高く評価されています。一方で、給与水準や賞与については物足りなさを感じる声もあり、特にSES・派遣という業態上、配属先によってワークライフバランスや技術習得環境に大きな格差が生まれる点が課題として挙げられています。スキルアップ志向で大手案件に関わりたい方には魅力的な環境ですが、キャリアの方向性を自分でコントロールしたい方には注意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得・研修支援の充実：社員一人あたり年間10万円以上を教育・研修費用に充当。150資格の取得費用補助や報奨金制度があり、スキルアップを積極的に後押しする環境が評価されています。
2. 有給・休暇の取得しやすさ：突発的な休暇申請も比較的通りやすく、休みを取りやすい雰囲気があるとの声が多数見られます。
3. 給与制度の透明性：職能レベルと案件単価を組み合わせたポイント制で年収が決まる仕組みが明確で、自身の成長が収入に反映され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A:インフラエンジニア(リーダー候補)_大手通信事業グループ/社会インフラ運用管理を設計するPL/リモートワーク＜東京都＞

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