勤務地

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
※当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です
※プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指しているミドル（中堅）層のエンジニアが多く活躍しています

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■募集背景
少子高齢化が進む日本では、生産性を高めるためにITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
私たちの仕事は単なるインフラの構築ではなく、AI・DX・IoT・クラウド等の次世代技術を通じて社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。
キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠です。その中心で、複数ベンダーと協業しながらプロジェクトを成功に導くのが技術もマネジメントも出来るシステムエンジニアの役割です。

社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
その中で自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、様々な業界で応用が利くノウハウを学ぶ事が可能です。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
【プロジェクト概要】
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する総合企業グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。
新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。
RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。
お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。

【担当工程】
・提案：ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計：各種ドキュメント（構成図、設計書、パラメータシート等）作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証：検証項目/手順作成、検証機器構築

【開発環境・技術】
インフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤
└Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
-様々な構成でのインフラ環境における設計構築の技術・知識
　∟オンプレミス環境だけでなく、クラウド化に向けた検討も経験出来ます
-対人折衝能力
　∟単純にPJに携わる方だけでは無く、業務に従事している方も含めてのコミュニケーションを取るため、簡単に分かりやすく内容をまとめて話す能力が身に付きます

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
‐問題発見/課題解決能力
∟顧客課題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

【働く社員事例】
■年収モデル
・33歳（エンジニア経験10年/プロジェクト歴2年）役職：リーダー　年収：580万円
・45歳（エンジニア経験18年/プロジェクト歴5年）役職：マネージャー　年収：800万円

【部門概要】
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です

現在1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

大手通信業界での上流工程参画:
日本トップクラスの通信業界のプロジェクトに参画し、要件定義・基本設計・詳細設計・構築まで一貫して携わることができます。上流工程から下流まで幅広い工程を経験できるため、インフラエンジニアとして高い市場価値を築けます。
PM初挑戦が可能な環境:
経験豊富なメンバーが揃うチーム体制のもと、プロジェクトマネージャー職への初挑戦を歓迎しています。スケジュール・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成、関係者調整などPMとして必要なスキルを実務を通じて習得できます。
世界規模のAdeccoグループが後ろ盾:
世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員として、グローバルなネットワークと高単価案件を獲得しやすい環境があります。外資系ならではのダイバーシティ重視の文化と、グローバルな視点での業務経験が得られます。
充実した資格取得・教育支援制度:
約170種類の資格に対して最大60万円の報奨金や月額最大10万円の資格手当が支給されます。社員一人当たり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、自社トレーニングセンターでの集合研修やeラーニングなど、継続的なスキルアップ環境が整っています。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
PM・エキスパート・アーキテクト・コンサルタント・マネージャーなど多彩なキャリアパスが用意されています。社内公募制度（Open Position制度）を活用して、自らの意思で希望するプロジェクトや職種にチャレンジすることが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ネットワーク設計・構築経験（Cisco／Juniper等）
サーバー設計・構築経験（Windows／Linux OS）
インフラ基本設計・詳細設計ドキュメント作成経験
要件定義・ヒアリング・課題抽出の経験
構成図・設計書・パラメータシート等の作成経験
検証項目・手順書作成経験

必須スキル（ソフト）

論理的なコミュニケーション能力:
複数のステークホルダー（顧客・ベンダー・社内外関係者）に対して、技術的な内容をわかりやすく整理・伝達できる能力が求められます。
プロジェクト推進力:
RFP対応・提案活動・顧客折衝など、上流工程から下流まで一貫して推進できる実行力と責任感が求められます。
課題発見・問題解決能力:
お客様の業務フロー分析や課題抽出を行い、最適なインフラ構成を提案・設計できる論理的思考力が必要です。
調整・折衝力:
機器ベンダー・顧客先・社内関係者との多方面の調整業務を円滑に進めるための対人折衝スキルが重要です。
自律的な学習姿勢:
AI・DX・クラウド等の次世代技術が求められる環境のため、常に新しい技術動向をキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が求められます。

歓迎スキル

クラウド関連の知識・経験:
AWS・Azure・GCP等のクラウド環境における設計・構築経験があると、オンプレミスからクラウド移行案件にも対応可能となりプロジェクトでの活躍の幅が広がります。
PM・リーダー経験:
チームリーダーやPMとして、スケジュール管理・メンバーへの指示・顧客折衝を経験したことがある方は、即戦力として活躍が期待されます。
セキュリティ設計の知識:
ネットワークセキュリティリスクの設計経験やセキュリティ関連資格（CISSP・情報処理安全確保支援士等）の保有者は、プロジェクトにおける付加価値が高まります。
PoC・提案活動の経験:
ネットワーク移行計画やコスト計算、PoC設計など提案フェーズの経験を持つ方は、アカウントSEとしての役割をより早期に担えます。
Dell・HPE・富士通・NEC・日立等サーバー機器の知識:
国内主要メーカーのサーバー機器に関する構築・検証経験があると、即戦力として現場に貢献しやすくなります。

この求人で得られるスキル

インフラ設計・構築の総合技術力:
オンプレミス環境でのネットワーク・サーバー設計から、クラウド化を見据えた検討まで、幅広いインフラ技術を実務を通じて習得できます。CiscoやJuniperのネットワーク機器、Windows/Linux OSなど多様な環境での設計・構築スキルが身につきます。
プロジェクトマネジメントスキル:
スケジュール・リスク・コスト管理から提案書・見積書作成、関係者調整まで、PMとして必要な一連のスキルを実務を通じて習得できます。
ファシリテーション・顧客折衝力:
サプライヤー・社内外関係者との調整や会議進行など、多くのステークホルダーを巻き込みながら課題を解決するファシリテーション能力が培われます。
DX・AI活用を見据えた課題解決手法:
顧客の業務課題を発見し、AI-X/DXを活用した解決手法を提案・実行するコンサルティング型の問題解決能力が身につきます。
資格・専門知識の体系的習得:
充実した資格取得支援制度（最大60万円の報奨金・月額最大10万円の資格手当）を活用し、ネットワーク・クラウド・セキュリティ等の専門資格を効率的に取得できる環境があります。

キャリアマップ

現在
シニアインフラエンジニア設計・構築・検証の実績を積み、複数ベンダーとの調整や顧客折衝を主導できるレベルへ。チームの技術的な中核として活躍します。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引し、プロジェクト全体のスケジュール・リスク・コスト管理を統括。提案活動から納品まで一貫したプロジェクト運営を担います。
アーキテクト / テクニカルエキスパート特定のインフラ技術領域（ネットワーク・クラウド・セキュリティ等）の専門性を極め、技術選定や設計の中核的存在として社内外から信頼される専門家を目指します。
ITコンサルタント技術的知見とプロジェクト管理経験を活かし、顧客のDX推進やAI活用を含む事業課題の解決を支援するコンサルタント職へのキャリアチェンジが可能です。
マネージャー（GM）/ 事業部長チームや部門のマネジメントを担い、組織戦略の立案・実行を通じて事業を牽引するポジション。社内公募制度を活用した自発的なキャリア形成が可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3点台前半と平均的な水準です。資格取得支援や研修制度の充実、担当営業・キャリアプランナーによるサポート体制については肯定的な評価が多く見られます。一方、給与水準については案件単価や職能グレードに大きく左右されるため、配属先によって満足度に差が生じやすい点が指摘されています。ワークライフバランスも配属先の現場環境に依存する傾向があり、「フルリモート」から「毎日出社必須」まで個人差が大きいという声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 研修・資格支援の充実: 資格取得手当や報奨金制度が充実しており、未経験からでもITスキルを習得できる教育環境が高く評価されています。自社トレーニングセンターを活用した体系的な学習支援も好評です。
2. キャリアアップのしやすさ: 若手でも実力があればリーダー・PMへ昇格できる仕組みが整っており、昇格のしやすさや目指しやすさを評価する声が見られます。
3. ライフイベント対応の福利厚生: 産休・育休取得率や有給取得率が高く、育児中のエンジニアへの時短案件対応など、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り493文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：インフラエンジニア（リーダー候補＆設計経験者）_大手通信業界【設計～構築・検証まで一貫/PM初挑戦歓迎】【関東/東京近郊】

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