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運営会社
B：技術・サステイニング（量産維持）コンサルタント_設計の知見を、ものづくりの継続力へ（全国）
- 勤務地
- 職務内容
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【仕事内容】
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。
・プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
└ 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います
・プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
└ 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
・維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
└ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
・コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
└ 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
・業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
└ 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します
生産年齢人口の減少が進む中、製造業では新規開発の加速と並行して、既存製品を長期にわたり安定供給し続ける力がこれまで以上に求められています。特に、当社が注力産業として位置付ける自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった社会インフラ性・安全性・供給責任の高い産業では、量産フェーズにおける品質維持、不具合対応、法規・環境対応を止めることなく回し続けることが事業競争力の前提条件となっています。一方で、多くの企業では限られた人材で開発設計と量産維持を両立させており、現場負荷の増大や改善活動の停滞が顕在化しています。当社のサステイニング（量産維持）サービスは、開発設計と維持設計を切り分け、量産に特化した設計・改善・不具合対応を担うことで、これら注力産業の事業継続と競争力を下支えしています。支援ニーズの拡大をに伴い、現場視点と設計・改善力を活かし、顧客の事業基盤を支える仲間を増員します。安定稼働を支えることに使命感を持ち、現場と共に価値を創出したい方を歓迎します。
【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。
【想定されるプロジェクト】
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。プリセールス段階で顧客の量産課題（不良、コスト、供給リスクなど）を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。
【身につくスキル】
専門スキル（量産・維持設計領域に特化したスキル）
・量産フェーズにおける設計・品質課題対応スキル
└ディスコン、不良解析、法規・環境対応など、既存製品を止めないための実践的な判断力
・制約条件下での改善・最適化設計スキル
└コスト・品質・納期・既存仕様といった制約を踏まえ、現実解を導く設計・検討力
・設計変更・改善活動のマネジメントスキル
└影響範囲を見極めながら、変更内容を整理し、関係部門と連携して確実に反映させる力
ポータブルスキル（業界・職種を問わず通用するスキル）
・プロジェクトマネジメント力
└複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら計画・推進・完了までの主導力。
・合意形成・調整力
└設計・生産・品質・購買など異なる立場の意見を整理し、現実的な落としどころを導く力
・定量的に課題を捉え、改善提案する力
└不良率、コスト、工数などの数値を基に、説得力のある改善案を組み立てる思考力
【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
コンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2024年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
【働く社員事例】
・50代 複数企業で約30年の実務設計・プロジェクト経験 ／ 現PM 年収1100万
・30代 約10年の設計経験 ／ 現コンサルタント 年収750万
【部門概要】
Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門です。
本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成されており、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成し、お客様の課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担います。
Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織です。メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組んでいます。実務に強みを持つ方は現場での価値を発揮し、将来的にPMやサービス開発にも役割を広げることも可能です。製造業の未来を支える仕事に、腰を据えてとりくめる組織です。
特徴
・製造業出身者が多数在籍、現場感覚を重視する組織
・コンサルティングとエンジニアリングを一体で提供
・実行フェーズまで責任を持つスタイル
・実務とPMの両軸でキャリアを築ける
・製造業の構造課題解決に長期的に関わることが出来る
・新しいテーマやサービスを自らで形にできる余地がある - 企業名
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AKKODiSコンサルティング株式会社
- 本社所在地
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東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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グローバルバックボーンの安定基盤:
Adecco Groupの一員として世界30カ国・テックコンサルタント5万人規模を誇るグローバル企業でありながら、日本の製造現場に特化したコンサルティング業務に携われます。 -
新規事業フェーズでの大きな裁量:
サステイニング（量産維持）サービスの立ち上げ・拡大フェーズに参画でき、事業部候補として1〜2ランク上の役割にもチャレンジできる環境が整っています。 -
製造業の社会インフラを支えるやりがい:
自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンといった社会的責任の高い産業の量産ラインを止めないための維持設計を担い、社会基盤を下支えする使命感ある仕事です。 -
設計経験を上流から活かせる:
プリセールス段階から顧客課題の定義・提案・PM・維持設計まで一気通貫で関与。現場の設計・品質・生産部門と融合しながら上流から改善を主導できます。 -
柔軟な働き方と低残業:
フルフレックス（コアタイムなし）・リモート中心での勤務が可能で、平均残業時間は約14.3時間／月（2024年度実績）と比較的低水準です。
以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。
- 製造業における量産製品の設計・維持設計経験
- 品質・不良解析・改善活動（QCサイクル）の実務経験
- ディスコン対応・法規・環境対応など量産維持設計の経験
- コストダウン設計（材料費・加工費低減）の実務経験
- 自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンのいずれかの業界における設計経験
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現場視点の課題発見力:
顧客の量産現場に入り込み、設計・品質・コスト課題を自ら整理・定義できる観察力と実務感覚が必要です。 -
合意形成・調整力:
設計・生産・品質・購買など異なる立場の関係者の意見を整理し、現実的な落としどころを導く調整力が求められます。 -
QCDを意識したプロジェクト推進力:
複数部門が関与する量産課題に対し、計画策定から完了まで品質・コスト・納期を意識しながら主導できる推進力が必要です。 -
定量的思考・改善提案力:
不良率・コスト・工数などの数値を根拠に説得力ある改善案を組み立て、提案できる論理的思考力が求められます。 -
顧客との長期関係構築力:
プリセールスから実行・改善まで継続的に顧客と向き合い、信頼関係を醸成しながら中長期プロジェクトを推進できるコミュニケーション力が必要です。
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プロジェクトマネジメント経験:
複数部門が関与する改善・設計変更プロジェクトをPMとして推進した経験があると即戦力として活躍できます。 -
コンサルティング・提案経験:
製造業への課題提案・プリセールス経験、または社内での改善活動リーダー経験があると歓迎されます。 -
デジタル化・業務効率改善の知見:
属人化業務の標準化・デジタル化（DX推進）の経験や、業務プロセス見直しの実績があると強みになります。 -
複数産業分野の設計経験:
自動車だけでなく防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンエネルギーなど複数産業の知見を持つ方は歓迎されます。
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量産維持設計の専門スキル:
ディスコン対応・不良解析・法規対応など、既存製品の安定供給を守るための実践的な設計判断力が身につきます。 -
制約条件下での最適化設計力:
コスト・品質・納期・既存仕様という複合制約を踏まえた現実解を導く設計・検討スキルが磨かれます。 -
コンサルティング型プロジェクトマネジメント力:
プリセールスから提案・実行完了まで一貫して担当することで、上流から下流まで責任を持つPMスキルが得られます。 -
製造業横断の業界知見:
自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンという複数の社会インフラ産業でのプロジェクト経験を積み、業界横断の知見が蓄積できます。 -
ビジネス開発・GTM戦略への関与経験:
新規サービス立ち上げフェーズに参画することで、サービス企画・プリセールス・事業開発といったビジネスサイドのスキルも習得できます。
- 現在
- 技術スペシャリスト（エキスパート） 量産維持設計・不良解析・コストダウン設計など特定技術領域を深掘りし、社内外で高い専門性を持つエキスパートとして認定されます。
- プロジェクトマネージャー（PM） 複数部門・複数顧客のプロジェクトを統括するPMとして、QCD管理・顧客折衝・チームリードを一手に担うポジションです。
- マネージャー（GM）・事業部長 組織マネジメントと事業戦略の立案・実行を担い、サステイニングサービスの事業拡大を牽引するリーダーポジションです。
- アーキテクト・サービス開発 新しい維持設計サービスの設計・GTM戦略の構築を担い、当社の次世代コンサルティングサービスを自ら形にする役割です。
- キャリアプランナー・講師・教育担当 製造業出身の知見を活かして社内外のエンジニア育成・研修・キャリア支援に貢献するオプションキャリアも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 資格取得・スキルアップ支援：約170種類の資格に最大60万円の報奨金・月額最大10万円の資格手当があり、スキルアップが収入に直結する仕組みとして高く評価されています。
2. 働きやすさ・有給取得：フレックス制度の活用や有給取得のしやすさ、育児休業取得時のサポートについて肯定的な意見が多く見られます。
3. ダイバーシティ・公平な評価：外資系企業として性別・バックグラウンドを問わず能力と成果で評価される文化が評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)
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