勤務地
職務内容: 【仕事内容】
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。

○PM
・プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
└ 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います
・プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
└ 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
・維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
└ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
・コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
└ 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
・業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
└ 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

○PL/メンバー
・プロジェクト推進業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
└ 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
・維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
└ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
・コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
└ 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
・業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
└ 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

生産年齢人口の減少が進む中、製造業では新規開発の加速と並行して、既存製品を長期にわたり安定供給し続ける力がこれまで以上に求められています。特に、当社が注力産業として位置付ける自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった社会インフラ性・安全性・供給責任の高い産業では、量産フェーズにおける品質維持、不具合対応、法規・環境対応を止めることなく回し続けることが事業競争力の前提条件となっています。一方で、多くの企業では限られた人材で開発設計と量産維持を両立させており、現場負荷の増大や改善活動の停滞が顕在化しています。当社の量産維持（サステイニング）サービスは、開発設計と維持設計を切り分け、量産に特化した設計・改善・不具合対応を担うことで、これら注力産業の事業継続と競争力を下支えしています。支援ニーズの拡大をに伴い、現場視点と設計・改善力を活かし、顧客の事業基盤を支える仲間を増員します。安定稼働を支えることに使命感を持ち、現場と共に価値を創出したい方を歓迎します。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当します。プリセールス段階で顧客の量産課題（不良、コスト、供給リスクなど）を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心となります。

【身につくスキル】
専門スキル（量産・維持設計領域に特化したスキル）
・量産フェーズにおける設計・品質課題対応スキル
└ディスコン、不良解析、法規・環境対応など、既存製品を止めないための実践的な判断力
・制約条件下での改善・最適化設計スキル
└コスト・品質・納期・既存仕様といった制約を踏まえ、現実解を導く設計・検討力
・設計変更・改善活動のマネジメントスキル
└影響範囲を見極めながら、変更内容を整理し、関係部門と連携して確実に反映させる力

ポータブルスキル（業界・職種を問わず通用するスキル）
・プロジェクトマネジメント力
└複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら計画・推進・完了までの主導力。
・合意形成・調整力
└設計・生産・品質・購買など異なる立場の意見を整理し、現実的な落としどころを導く力
・定量的に課題を捉え、改善提案する力
└不良率、コスト、工数などの数値を基に、説得力のある改善案を組み立てる思考力

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
・顧客の事業継続を支える中核的な役割を担える点
・設計・調達・品質・生産を横断し、製造業の全体像を深く理解できる点
・開発とは異なる専門性を磨き、長期的に価値を発揮できるキャリアを築ける点

【働く社員事例】
・50代複数企業で約30年の実務設計・プロジェクト経験／現PM 年収1100万
・30代約10年の設計経験／現コンサルタント年収750万

【部門概要】
◆Fusion Leading本部
Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門です。
本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成されており、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成し、お客様の課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担います。Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織です。メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組んでいます。実務に強みを持つ方は現場での価値を発揮し、将来的にPMやサービス開発にも役割を広げることも可能です。製造業の未来を支える仕事に、腰を据えてとりくめる組織です。

特徴
・製造業出身者が多数在籍、現場感覚を重視する組織
・コンサルティングとエンジニアリングを一体で提供
・実行フェーズまで責任を持つスタイル
・実務とPMの両軸でキャリアを築ける
・製造業の構造課題解決に長期的に関わることが出来る
・新しいテーマやサービスを自らで形にできる余地がある

◆Cleantech＆HealthCare本部
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。

◆Mobility本部
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

社会インフラを支える使命感あるポジション:
自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンエネルギーといった社会的重要度の高い産業における量産維持を担い、顧客の事業継続を中核から支える役割を果たせます。
開発設計とは異なる「維持設計」のプロフェッショナルへ:
量産フェーズに特化した維持設計の専門チームとして、ディスコン対応・不良解析・コストダウン・法規対応まで一貫して担うことで、希少性の高いキャリアを形成できます。
上流から実行まで一貫して関与できる:
プリセールス段階から関与し、課題定義・提案・プロジェクト推進・完了までをエンドツーエンドで経験できるため、コンサルティングとエンジニアリング両面のスキルを同時に磨けます。
製造業の全体像を横断的に把握できる環境:
設計・調達・品質・生産といった複数部門を横断するプロジェクトに携わることで、製造業の構造や業務プロセスを深く理解し、広い視野を持つエンジニア・コンサルタントとして成長できます。
世界最大級の人材サービスグループのリソースを活用:
Adecco Groupの一員として、世界30カ国のグローバルネットワークや最新テクノロジー・ノウハウを活用しながら、「日本企業を世界企業へ」というビジョン実現に貢献できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

エレクトロニクス分野における製品設計または量産維持の実務経験
量産フェーズにおける品質管理・不良解析の経験
設計変更・ECO（Engineering Change Order）対応の実務経験
QCD（品質・コスト・納期）を意識した改善活動の推進経験
設計・生産・品質・調達など複数部門との連携経験

必須スキル（ソフト）

課題の定量的把握と改善提案力:
不良率・コスト・工数などの数値データを基に、論理的かつ説得力のある改善案を構築・提案できる思考力が必要です。
複数部門にまたがる調整・合意形成力:
設計・生産・品質・購買といった異なる立場の関係者の意見を整理し、現実的な落としどころを導き出す調整能力が求められます。
プロジェクトマネジメント力:
QCDを意識しながら計画策定・進捗管理・完了推進を自律的に行い、複雑な量産課題を確実にやり遂げる推進力が必要です。
現場視点に立った問題解決思考:
机上の理論ではなく、制約条件（コスト・品質・仕様・納期）を踏まえた上で現実解を導き出す、現場感覚を持った実践的な思考が求められます。
継続的な安定供給に対する使命感と誠実さ:
量産を「止めない」ことへの責任感を持ち、顧客の事業基盤を支えるという使命感と誠実さ（Integrity）を持って業務に取り組める姿勢が重視されます。

歓迎スキル

ディスコン（部品・材料の供給停止）対応の実務経験:
代替部品の選定・評価・設計変更まで一連の対応経験がある方は即戦力として活躍できます。
コストダウン設計（VE/VA）の経験:
材料費・加工費・工程の見直しによる原価低減活動を推進した経験があると、プロジェクトへの貢献度が高まります。
業務プロセス改善・デジタル化支援の経験:
属人化した業務やアナログなプロセスをデジタル化・効率化した経験があると、業務効率改善業務において高い価値を発揮できます。
自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンエネルギー分野の知見:
当社の注力産業に関する業界知識や規格（IATF16949、ISO13485等）の理解がある方は歓迎されます。
プリセールス・提案活動の経験:
顧客の課題整理からサービス提案・プロジェクト体制構築まで経験がある方は、PM候補として早期にキャリアを広げることが可能です。

この求人で得られるスキル

量産・維持設計に特化した実践的専門スキル:
ディスコン対応・歩留まり改善・不良解析・法規環境対応など、既存製品の量産を「止めない」ための実践的な判断力と設計変更スキルを体系的に習得できます。
制約条件下での最適化設計スキル:
コスト・品質・納期・既存仕様といった複数の制約を同時に踏まえながら、現実的な解を導く設計・検討力が身につきます。
クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
設計・品質・生産・購買など多部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識した計画・推進・完了管理を一貫して主導することで、実践的なPM能力が養われます。
コンサルティングスキル（提案・合意形成）:
プリセールスからプロジェクト遂行まで関与することで、顧客課題の整理・定義・提案・実行というコンサルティングの一連のプロセスを経験し、業界を問わず通用する提案力が磨かれます。
製造業の全体俯瞰力:
自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケアなど社会インフラ性の高い産業における量産フェーズを横断的に経験することで、製造業の事業・組織・プロセス全体を深く理解する視点が養われます。

キャリアマップ

現在のポジション（PL/メンバー）
シニアエンジニア・テクニカルリード量産維持設計の専門スキルを深め、複雑な不良解析・コストダウン・ディスコン対応において中核的な技術判断を担います。後輩メンバーへの技術指導も期待されます。
プロジェクトマネージャー（PM）複数部門が関与する量産課題に対し、プリセールスからプロジェクト完了まで全体を統括します。QCDと顧客満足の両立を自律的にマネジメントします。
コンサルタント技術知見を活かし、顧客の量産課題に対する戦略的な課題整理・改善提案・サービス設計を担います。製造業全体の構造課題解決に上流から関与します。
アーキテクト・サービスオーナー量産維持サービスの設計・体系化・拡張を主導し、新サービスの立案・構築を担います。社内外に向けた専門領域の権威として活躍します。
事業部長・マネジメント職事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引します。社内公募制度を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.2点前後で、業界平均並みの評価となっています。職能レベルと案件単価に連動した透明性の高い給与体系が評価されている一方、給与水準そのものへの物足りなさや、近年の賞与カットを懸念する声も見られます。ワークライフバランスについては案件・配属先によって大きく異なり、比較的残業が少ない現場に恵まれた場合は高い満足度を示す口コミも存在します。研修制度の充実度や資格取得支援については肯定的な評価が多く、スキルアップ環境として認知されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与の透明性・公平性：職能レベルと案件単価が連動した明確な給与体系が整備されており、自身の市場価値を把握しやすいと評価されています。成果やスキルアップが収入に反映されやすい仕組みとして支持されています。
2. 研修・資格支援の充実：約400種類の研修カリキュラムや資格取得報奨金制度が整備されており、未経験・経験者問わずスキルアップできる環境として高評価を得ています。
3. ワークライフバランス（案件次第）：残業が少なく有給を取得しやすい現場に配属された場...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B.エレクトロニクスエンジニア_技術・サステイニング（量産維持）コンサルタンティングのPL/メンバー_設計の知見を、ものづくりの継続力へ（全国）

AIが推定した求人関連情報