株式会社Legalscape

株式会社Legalscape

【Biz】営業事務 / ビジネスオペレーション担当

年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】
ビジネスチーム(営業・CS)の基盤を支える事務実務を担いながら、HubSpotやZapier等のテクノロジーを駆使して「オペレーションの自動化・仕組み化」を推進していただきます。
単に依頼されたタスクをこなすだけでなく、事業の成長に合わせて業務フローを再設計し、組織全体の生産性をレバレッジさせる「事業のOS」を作るポジションです。

【事業概要】
Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。
私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この「共創」関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。
べ) 2025年9月29日時点

【業務内容】
■ ビジネスプロセス実務と連携支援
セールス/CS連携: トライアル・本利用時のID発行、ログイン案内、利用データの抽出・提供。
パートナー(代理店)連携: 販売代理店とのスムーズなアカウント発行フローの構築および問い合わせ対応。
契約管理: 利用申込書の作成・承認フロー整備、契約変更(アップセル/ダウンセル、管理責任者変更等)時の手続き管理。
請求書発行: 請求書の作成・発行、課金詳細データの抽出・送付業務。
事務処理の仕組み化: 各種帳票(見積書、利用明細、レポート等)の作成・送付業務の効率化。
■ スケーラブルなオペレーションの設計と自動化
HubSpotを核とした顧客・契約データ基盤の整備、および部門間連携の最適化
ZapierやMake等を活用し、SaaS間のデータ連携を自動化することで、転記作業や伝達漏れ、タイムロスを排除する仕組みの構築。
プロダクトの進化に合わせ、既存のフローを「よりシンプルでミスが起きない形」へアップデートし続ける。
■ オペレーションの「プロダクト化」と組織浸透
現場の課題から「理想の業務プロセス」を定義し、誰もが迷わず正確に動けるワークフローを実装・定着させる。

企業名

株式会社Legalscape

本社所在地

東京都文京区向丘二丁目3番10号東大前HiRAKU GATE 8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

祝日,年末年始休暇,有給休暇(入社日に10日間付与),夏季休暇(有休消化),慶弔休暇,産休/育休

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 業界シェアNo.1のリーガルテックSaaSを支える重要ポジション:
    2,000社以上の導入実績を誇り、5年連続2倍以上の成長を遂げているリーガルリサーチAIプラットフォームの事業基盤を直接支えるポジションです。継続率約99%という高い顧客満足度を誇るプロダクトのビジネスオペレーションを担います。
  • 「仕組み化・自動化」を自ら推進できる裁量:
    単なる事務作業の遂行ではなく、HubSpotやZapier/Makeなどのノーコード・ローコードツールを駆使して業務フローを自ら設計・自動化できる環境です。「事業のOS」を作るという高い裁量が与えられます。
  • 急成長スタートアップでのキャリア構築:
    売上が毎年約2倍成長しているフェーズで、組織の拡大とともに自身の役割・影響範囲も広がります。小規模組織だからこそ、自分のアイデアや改善提案がすぐに事業に反映される環境です。
  • フルフレックス&リモートワーク制度:
    コアタイムなしのフルフレックス制度と、週3~4回のリモートワークが実運用されており、柔軟な働き方が可能です。出社奨励日にはランチ費用の会社負担など、福利厚生面の充実も評価されています。
  • 経営情報がオープンな透明性の高い組織:
    月2回のBiweeklyと呼ばれる全社員集会では、売上・資金調達状況・採用状況・プロダクト開発状況など経営情報が全社員に共有されます。社員・役員関係なく経営戦略について質疑できる文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 営業事務・セールスオペレーション・バックオフィス業務の実務経験
  • CRMツール(HubSpot等)の操作・運用経験
  • 契約管理・請求書発行・帳票作成などの事務処理経験
  • Excelまたはスプレッドシートを用いたデータ集計・管理経験
  • SaaS企業またはIT企業でのビジネスサポート経験
必須スキル(ソフト)
  • 業務改善への主体性:
    「言われたことだけをやる」ではなく、現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・実行できる姿勢が求められます。オペレーションの自動化・再設計を自発的に推進できる意欲が重要です。
  • 正確さと細部へのこだわり:
    契約管理・請求書発行・ID発行など、ミスが許されない業務を担うポジションです。正確性を担保しながらスピーディに処理できる能力が必要です。
  • ドキュメント化・言語化能力:
    SlackやNotionを活用してテキストで情報を残す文化が根付いており、業務フローやマニュアルを誰でも理解できる形で言語化・ドキュメント化できる力が求められます。
  • ビジネスサイドとの連携・コミュニケーション力:
    セールス・CS・パートナーなど複数の関係者と連携しながら業務を進めるため、円滑な調整力と丁寧なコミュニケーション能力が必要です。
  • ミッション・事業への共感:
    法律業界のDXという社会的意義の大きい事業に取り組むうえで、事業の価値を理解し自分の仕事として意義を見出せる姿勢が重視されています。法律・リーガルテックへの専門知識は不問です。
歓迎スキル
  • ZapierやMake等の自動化ツール経験:
    SaaS間のデータ連携自動化ツールの活用経験があると即戦力として活躍できます。業務自動化の設計・実装を担うため、ノーコード/ローコード自動化ツールの知識は特に歓迎されます。
  • HubSpot(CRM/MA)の管理・設定経験:
    顧客・契約データ基盤として中核に置かれているHubSpotの管理者権限での運用経験や、ワークフロー設計経験があると業務に直結します。
  • SaaSビジネスの仕組みへの理解:
    トライアル管理・契約変更・アップセル/ダウンセルなどSaaS特有のビジネスプロセスへの理解や、カスタマーサクセス業務の経験があると活躍の幅が広がります。
  • プロセス設計・業務フロー構築経験:
    既存業務の棚卸しや、誰でも迷わず動けるワークフローの設計・ドキュメント化の経験がある方は、このポジションの「オペレーションのプロダクト化」において即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • SaaSビジネスオペレーション設計力:
    急成長SaaS企業において、受注から契約・請求・更新までの一連のビジネスプロセスを設計・改善するスキルが身につきます。RevOps(Revenue Operations)領域のキャリア基盤を構築できます。
  • CRM・自動化ツールの高度な活用スキル:
    HubSpot・Zapier・Makeなどの最新SaaSツールを実務で駆使することで、業務自動化・データ連携の実践的なスキルが習得できます。これらは市場価値の高いスキルセットです。
  • リーガルテック業界の専門知識:
    法律事務所・企業法務・官公庁など幅広いステークホルダーと接点を持ちながら、リーガルテックという新興分野の業界知識・ドメイン理解を深めることができます。
  • スタートアップの事業推進スキル:
    小規模かつ急成長フェーズの組織で、経営情報にアクセスしながら業務に携わることで、事業全体を俯瞰して動く視点や、変化に対応する柔軟な問題解決能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ビジネスオペレーションリード セールス・CS全体のオペレーション基盤を設計・管理するリードポジションへ成長。HubSpotやZapierを核とした自動化仕組みを主導し、組織全体の生産性向上を牽引します。
  • RevOps(Revenue Operations)マネージャー 営業・マーケティング・CSをまたいだ収益最大化のためのオペレーション戦略を担うRevOpsマネージャーへのキャリアパス。SaaS企業での市場価値が高い職種です。
  • ビジネス開発本部マネージャー セールス・CSチームのマネジメントも含めたビジネスサイド全体を統括するマネージャーポジションへ。組織規模の拡大とともに管理職としてのキャリアが開けます。
  • COO / VP of Operations スタートアップの急成長に貢献した実績を基盤に、事業オペレーション全体を統括するCOOや VP of Operationsへのキャリアアップも視野に入ります。上場準備フェーズでの経験は特に市場価値が高まります。
AI 口コミまとめ
Legalscapeは「ミッション・経営陣への共感」「柔軟な働き方」「少数精鋭でのチャレンジ環境」が社員から高く評価されているスタートアップです。フルフレックス・リモートワーク制度や、経営情報をオープンに共有する透明性の高い組織文化が働きやすさにつながっているとの声が多く聞かれます。一方で、小規模組織ゆえに制度面やキャリアパスの整備はまだ発展途上であり、自ら型を作っていける自律性が求められます。

【ポジティブな評価】
1. 経営陣・ミッションへの共感: CEOやCTOが事業への強いパッションを持っており、方向性が明確で信頼できる経営体制という評価が多い。自分が納得できるサービスを誠実に提供できる環境として好意的に捉えられている。
2. 柔軟な働き方: フルフレックス・週3~4日リモートワークが実運用されており、ランチ費用補助など福利厚生面も充実。ワークライフバランスが取りやすい環境との声がある。残業も比較的少なめとされている。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。