株式会社デジタルハーツホールディングス

株式会社デジタルハーツホールディングス

【202603】【即戦力採用】上場持株会社の経理スペシャリスト(連結・開示・税部等裁量大)

年収

500万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
■業務概略、期待役割、募集背景
◆業務概要
・管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。

主な業務
・連結決算・単体決算(持ち株会社・主要子会社)の完成
・開示資料作成の完成
・監査法人対応、重要項目の説明や調整
・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成
・投資案件の経理、税務面からのサポート
・経理業務プロセスの改善・高度化
※変更の範囲:会社の定める業務

◆このポジションの魅力
・非管理職でも、担当業務内での裁量
・上場会社の連結、税務、M&Aなどの経営管理の中枢実務に関与

◆キャリアパス
・経理スペシャリストとしてのキャリア直積
・専門性に職場マネジメント力を上乗せし管理職へのキャリアアップ(当社マネージャー職)
・経営企画や事業開発等、経営数値を取扱う関連部門への異動

企業名

株式会社デジタルハーツホールディングス

本社所在地

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティビル41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与),バースデー休暇,家族バースデー休暇,試験休暇,裁判員特別休暇,転勤休暇,慶弔,夏季,年末年始など

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
41歳
ポジションの魅力
  • 上場持株会社の経営中枢実務への参画:
    東証プライム上場の持株会社において、連結決算・開示・税務・M&A支援など、経営管理の中核を担う実務に直接関与できます。非管理職でも担当業務内での裁量が与えられる点が特徴です。
  • 多様な経理領域を横断的に経験できる:
    連結・単体決算の完成、開示資料作成、監査法人対応、税務申告調整、投資案件サポートまで、上場会社経理のフルサイクルを一気通貫で経験できる環境です。
  • 柔軟な働き方が整備されている:
    コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、週2日程度のリモートワークも可能です。有給取得も推奨されており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。
  • 複数のキャリアパスが選択可能:
    経理スペシャリストとして専門性を極めるルートのほか、管理職(マネージャー)への昇格や、経営企画・事業開発など経営数値を扱う関連部門への異動など、多様なキャリアパスが開かれています。
  • M&Aを含む投資案件の実務経験が積める:
    グループ全体の経営管理を担う持株会社ならではの環境として、国内外のM&A案件における経理・税務面からのサポート業務にも携わることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 上場会社における連結決算・単体決算の実務経験
  • 開示資料(有価証券報告書・決算短信等)の作成経験
  • 監査法人対応の実務経験
  • 税務申告(法人税等)に関する実務経験または税理士への対応経験
  • ExcelおよびWordを用いた経理業務の実務スキル
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション力:
    監査法人や税理士、社内関係部門との調整・説明において、複雑な会計・税務事項を的確かつ分かりやすく伝えることが求められます。
  • 自律的な課題発見・解決力:
    非管理職でも担当業務内での裁量が大きいポジションのため、自ら課題を発見し、プロセス改善・高度化を主導できる姿勢が必要です。
  • 正確性と品質へのこだわり:
    開示書類や申告書類は公式かつ法的効力を持つものであり、ミスが許されない高い正確性と品質意識が不可欠です。
  • 関係部門との調整・折衝力:
    経理業務は財務・法務・経営企画など多部門と連携が必要なため、円滑に調整を進めるコミュニケーションおよび交渉力が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    会計基準・税制の改正への継続的なキャッチアップや、業務プロセスの改善・高度化を推進するために、常に学び続ける姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • M&A・投資案件の経理・税務経験:
    投資案件の経理・税務サポートを担う業務があるため、M&AデューデリジェンスやPMI(統合後管理)の実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 税理士・公認会計士等の資格保有:
    税務申告・連結決算・監査対応等において、専門資格があれば業務遂行上の信頼性が高まり、キャリアアップにも有利に働きます。
  • 経理業務プロセス改善・システム導入経験:
    ERP・会計システムの導入・改善やRPA活用など、経理DX推進に関連する経験があると、業務高度化の観点から高く評価されます。
  • グループ会社間の内部取引管理・連結消去の実務経験:
    複数のグループ会社を持つ持株会社体制において、連結パッケージ管理や内部取引消去の実務経験は即戦力性を高める要素となります。
この求人で得られるスキル
  • 上場会社の連結・開示実務スキル:
    東証プライム上場企業の持株会社において、連結決算・有価証券報告書等の開示書類作成を主担当として完成させる実践的スキルを習得できます。
  • 税務・法人税申告実務の専門知識:
    税理士との連携のもと、グループ全体の税務申告調整・申告書完成に関与することで、税務戦略や申告実務の高度な専門知識を身につけられます。
  • M&A・投資案件における経理・税務知見:
    M&Aを積極的に推進するグループの持株会社において、投資案件の経理・税務面からのサポート業務を通じて、企業買収・統合に関する実践的知見を獲得できます。
  • 経営管理・業務プロセス改善スキル:
    経理業務プロセスの改善・高度化を担うことで、業務効率化や内部統制強化に向けたマネジメントスキルが培われます。
  • 監査法人・外部専門家との折衝力:
    監査法人や税理士との実務上の調整・説明対応を重ねることで、会計・税務の専門家と渡り合える高度な対外折衝スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 経理スペシャリスト(シニア) 連結決算・開示・税務といった高度な経理実務を一人称で完結させる即戦力として、担当業務の幅と深みをさらに拡大していくフェーズです。
  • マネージャー(管理職) 専門性にチームマネジメント力を上乗せし、経理部門のマネージャー職へのキャリアアップが可能です。部下の育成や業務プロセス全体の管理を担います。
  • 経営企画・事業開発への異動 経営数値を深く理解した人材として、経営企画や事業開発など経営戦略に直結する部門へのキャリア転換の選択肢もあります。
  • グループCFO・財務責任者 持株会社の財務・経理機能を統括するグループCFO(最高財務責任者)や財務責任者としてのキャリアを中長期的に目指せるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、デジタルハーツホールディングスの総合評価は3点台前半から半ばで、法令順守意識や風通しの良さに対する評価は比較的高い傾向にあります。フレックスタイム制(コアタイムなし)や有給休暇の取得しやすさなど、働き方の柔軟性に関するポジティブな声が一定数みられます。一方で、評価・人事制度の透明性や体系化については改善を求める声も見受けられます。副業可・リモート勤務可など多様な働き方への対応は、口コミ上でも支持されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されており、個人の裁量でリモート勤務や勤務時間の調整が認められているとの声があります。有給取得についても上司から積極的な取得促進があるという口コミが複数確認されています。
2. 副業可・多様な働き方:副業が認められており、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能な点が好...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り355文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。