株式会社セガ

株式会社セガ

【株式会社セガ】IPフランチャイズ/商品企画・開発 【スペシャリスト】_求人No.27664

年収

900万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

セガが保有するIPの価値最大化に向け、フランチャイズ戦略と連動しIPの魅力を伝えるための商品企画・開発をリードするポジションです。雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と利益を最大化させるためのプロデュース業務であり、戦略立案と実行の双方を担いながら、チームを率いて事業成果の最大化を目指します。

1. IPフランチャイズ戦略 × 商品企画の推進
 ・担当IPのフランチャイズ方針に基づいた商品展開戦略の策定・実行
 ・IP価値最大化に向けた商品施策の設計、中長期および短期の企画ポートフォリオ管理

2. 商品企画・開発
 ・IPを活用した商品企画の立案(MD、アパレル、雑貨、デジタル商品等)
 ・重点案件における企画・開発ディレクション(必要に応じて自らも実務関与)
 ・コンセプト設計、価格設計、品質管理のリード
 ・商品開発プロセス全体の推進(スケジュール/コスト/品質)

3. ビジネス推進・パートナー連携
 ・製造メーカーとの交渉・関係構築
 ・商品販売部署(EC・リテール等)と連携した企画・推進
 ・KPI設計および事業進捗のモニタリング

企業名

株式会社セガ

本社所在地

東京都品川区西品川一丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 世界的IPポートフォリオへの関与:
    「ソニック」「龍が如く」「ペルソナ」「ぷよぷよ」など、国内外で数千万本以上の販売実績を誇るIPに直接携われます。グローバルに認知されたコンテンツを商品という形でファンへ届けるやりがいは他に類を見ません。
  • 戦略立案から実行までのフルサイクル経験:
    中長期の商品展開戦略の策定から、コンセプト設計・価格設計・品質管理・スケジュール管理まで、プロデュース業務全体をリードします。ビジネスの上流から下流まで携わることで、幅広いビジネスプロデューサーとしてのスキルが身につきます。
  • IPトランスメディア展開の最前線:
    ゲームに留まらずアパレル・雑貨・デジタル商品などへIPを拡張するトランスメディア戦略の一翼を担います。映画・アニメなど多面的なIP展開が進む中、マーチャンダイジング領域での事業成長を直接牽引できます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    コアタイムなしの完全フレックスタイム制、ハイブリッドワーク(リモート可)、年間休日131日、リフレッシュ休暇・育児支援制度(ファミリーサポートプラス制度)・副業制度(Job+)など、大手エンタメ企業ならではの充実した制度が整っています。
  • 大手グループの安定基盤とキャリアパス:
    セガサミーホールディングス傘下の中核企業であり、組織としての安定性が高く、スペシャリスト職としての昇格制度(一般・リーダー・管理職/専門職)が整備されています。商品企画の専門家として評価・昇給できる環境が用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • キャラクターグッズ・アパレル・雑貨等の商品企画または商品開発経験
  • IPライセンスビジネスまたはMD(マーチャンダイジング)業務の経験
  • 商品企画における戦略立案・ポートフォリオ管理の経験
  • 製造メーカーやサプライヤーとの交渉・関係構築経験
  • プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質管理の経験
  • KPI設計および事業進捗モニタリングの経験
必須スキル(ソフト)
  • ファンへの深い理解と共感力:
    IPの魅力をグッズという形でどう伝えるか、ファン視点で考え抜く感性と姿勢が求められます。商品がただの物販ではなくIP体験の延長であるという意識を持てる人材が求められます。
  • 戦略思考と実行力の両立:
    中長期の企画ポートフォリオ管理という上流業務と、現場のディレクション・実務への関与という下流業務を同時にこなせる、思考と実行の二軸をバランスよく持つ力が求められます。
  • クロスファンクショナルな調整力:
    製造メーカー・EC・リテール販売部署・IPフランチャイズ部門など多くのステークホルダーを巻き込んで推進する、社内外を横断したコミュニケーション・調整力が必要です。
  • 数値・ビジネス感覚:
    KPI設計・事業進捗モニタリング・価格設計など、企画をビジネス成果に結びつけるための数値管理能力が求められます。感性だけでなく、利益を意識したプロデュース思考が不可欠です。
  • チームリーダーシップ:
    チームを率いて事業成果の最大化を目指すポジションであり、メンバーのマネジメントや方向性の共有、モチベーション維持を行うリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • エンタメ・ゲーム業界でのIPビジネス経験:
    ゲーム・アニメ・マンガなどのIP関連業務やライセンスビジネスの経験があれば、セガのIP文化や事業の特性をスムーズに理解し即戦力として活躍できます。
  • グローバル商品展開の経験:
    海外市場向けの商品企画・展開経験があれば、セガのグローバルIPビジネスにおいて大きな強みとなります。英語でのコミュニケーション経験も歓迎されると考えられます。
  • EC・リテールチャネルの知識:
    EC運営や小売流通における販売知識・経験があると、商品販売部署との連携がスムーズになり、販売戦略の立案に直接貢献できます。
  • デジタル商品・NFT等の新領域知識:
    求人票に「デジタル商品」が含まれており、デジタルコンテンツ・デジタルグッズ領域の知識や企画経験があれば歓迎される可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • IPフランチャイズ戦略の立案・実行スキル:
    IP価値最大化のための商品展開戦略の設計から実行まで一貫して携わることで、IPを活用したビジネス全体を俯瞰・推進できるフランチャイズプロデューサーとしての能力が身につきます。
  • 商品プロデュースの高度な実務スキル:
    コンセプト設計から価格設計・品質管理・スケジュール管理まで商品開発プロセス全体を経験することで、商品企画・開発のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
  • メーカー・パートナーとの交渉・関係構築力:
    製造メーカーや販売パートナーとの折衝・連携経験を重ねることで、サプライチェーン全体を管理できるビジネスプロデューサーとしてのスキルが蓄積されます。
  • エンタメ業界における事業KPI管理経験:
    KPI設計と事業進捗モニタリングを通じて、数値に基づいた意思決定と事業推進能力が身につきます。これはエンタメ業界以外でも高く評価されるビジネススキルです。
  • クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
    社内外の多様なステークホルダーをリードしながら事業成果を出す経験を通じて、大規模組織における複合的なプロジェクトマネジメント力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • IPフランチャイズ 商品企画スペシャリスト IPの商品展開戦略を自ら立案・実行し、チームを率いてファン満足度と事業成果の最大化を担う中核人材として活躍します。担当IPの拡大や重点案件のリードを通じて専門性・実績を積み上げます。
  • シニアスペシャリスト / 商品企画リード 複数IPまたは大型IPの商品展開をリードするシニアポジションへ昇格。より高度な戦略立案や後進育成、パートナーとの深い関係構築を担うハイレイヤーの専門職として評価されます。
  • IPフランチャイズ マネージャー 担当IP群全体のフランチャイズ戦略を管掌し、商品企画チーム全体のマネジメントを担います。事業P&L責任を持ちながら、IP価値最大化に向けた中長期戦略の舵取りを行います。
  • 事業部長 / フランチャイズ事業責任者 マーチャンダイジング事業全体やIP関連ビジネス全般を統括するポジションへのキャリアアップが見込まれます。セガの多彩なIPポートフォリオを活かしたビジネス全体の経営責任者として活躍します。
  • 他業種への展開(外部キャリア) 大手エンタメ企業でのIPビジネス経験・商品プロデューススキルは、玩具・アパレル・出版・映像など隣接業界での事業開発・MD責任者ポジションへの転身にも高い市場価値を発揮します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、セガの総合評価はおおむね3点台中盤で、ゲーム業界内では比較的ホワイトな職場環境との声が多く見られます。フレックスタイム制・ハイブリッドワーク・充実した福利厚生が高く評価されており、「ゲーム企業としてはかなりホワイト」とする声も散見されます。一方で、評価・昇格制度の透明性や若手への裁量付与については改善を求める声も存在します。人間関係の良さや企画書を書くことを推奨する文化など、クリエイティブな社風への好意的な評価も目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)やハイブリッドワーク(週2日程度のリモート)が整備されており、口コミ情報でもワークライフバランスを評価する声が多いです。有給休暇のほかリフレッシュ休暇・傷病休暇・夏季休暇・年末年始休暇も整備されています。
2. 福利厚生の充実:保養所(伊豆高原・軽井沢)・カラフルポイント制度・確定拠出型年金・副業制度(Job+)・ファミリーサポートプラス制度など、大手グループならではの手厚い福利厚生が評価されています。
3. 職場の人...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り501文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。