04-01_インサイドセールス（大阪）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人向けインサイドセールスまたはテレセールス経験
• BtoB営業（無形商材・金融・SaaS等）の経験
• KPI管理・目標達成に向けたPDCAサイクルの実践経験
• WEB商談ツール（Zoom・Teams等）を用いた顧客対応経験
• CRM・SFA等の営業支援ツールの活用経験

• 主体的な課題発見・改善力:
  既存のマニュアルに頼らず、「どうすればもっと届けられるか」を自ら考え、仮説を立てて検証できる姿勢が求められます。
• データ活用・論理的思考力:
  KPIの追求や施策の効果測定において、感覚ではなくデータに基づいて意思決定できる力が必要です。成果の「型化」には分析力と再現性の高い思考が求められます。
• コミュニケーション・傾聴力:
  まだ導入意欲が固まっていない顧客の「潜在課題」を短時間のWEB面談で深掘りするため、顧客の言葉の裏にあるニーズを読み取る高い傾聴・質問力が必要です。
• チームマネジメント・育成意欲:
  業務委託メンバーへのフィードバックや教育を担うため、他者の成長を支援することに喜びを感じられる人材が求められます。自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体の成果を底上げする意識が重要です。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というビジョンや、エッセンシャルワーカーの資産形成支援という社会課題解決への強い共感が必要です。金銭的報酬だけでなく、社会的インパクトを仕事の軸に置ける方が活躍しやすい環境です。

• 休眠顧客の掘り起こし・ナーチャリング経験:
  過去に検討が止まった顧客に対し、法改正や状況変化をフックに再アプローチした経験があると即戦力として活躍できます。
• メルマガ・テックタッチ施策の企画・運用経験:
  マーケティングオートメーションツールやメルマガ等を用いたナーチャリング施策を企画・実行した経験は、本ポジションの業務範囲と直結します。
• 金融・福利厚生・HR関連サービスの営業経験:
  はぐくみ企業年金は確定給付企業年金という金融商品に近いサービスのため、金融・保険・退職金制度・福利厚生関連の無形商材営業経験は高く評価されます。
• インサイドセールス組織の立ち上げ・体制構築経験:
  ゼロベースでIS組織の仕組みを作った経験や、勝ちパターンを言語化・横展開した経験がある方は、本ポジションの「型化」業務に特に貢献できます。

• インサイドセールスのプロセス設計・型化スキル:
  架電・WEB面談・ナーチャリング・休眠顧客の掘り起こしなど、IS活動の全領域にわたる施策を自ら企画・検証・標準化する実践的なスキルが身につきます。
• BtoBマーケティング連携スキル:
  マーケティング部門と連携してテックタッチ施策を企画・実行することで、リード獲得から商談化までのファネル全体を俯瞰するマーケティング思考と施策実行力が得られます。
• チームマネジメント・組織育成スキル:
  業務委託メンバーのパフォーマンス最大化を担うため、目標設定・フィードバック・育成・評価といった実践的なマネジメントスキルが習得できます。
• 企業年金・福利厚生の専門知識:
  確定給付企業年金（DB）や確定拠出年金（DC）に関する金融・制度知識を深められます。中小企業の経営課題や人材定着戦略に関する知見も自然と身につきます。
• IPOプロセスの実務経験:
  IPO準備中の組織に身を置くことで、内部統制強化・組織体制の整備・KPI管理の厳格化など、上場準備フェーズ特有のビジネス実務を経験できます。