【キャリア支援】（名古屋支社）（経験者向け）人材紹介コンサルタント／エージェント事業部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 無形商材の法人・個人向け営業経験
• コンサルティング型接客（キャリアカウンセリング・採用コンサルなど）の実務経験
• 人材紹介・人材派遣業界での就業経験
• 会計・経理・財務に関連する業務経験（歓迎）
• 顧客折衝・ヒアリング・提案業務の経験

• 人の話に深く耳を傾ける傾聴力:
  キャリアカウンセリングでは求職者の価値観や悩みを丁寧に聴き取ることが求められます。表面的な要望だけでなく、背景にある動機や将来像を引き出す共感力・傾聴力が重要です。
• 課題整理と解決策の提案力:
  採用コンサルティング業務では企業側の採用背景や求める人物像を正確にヒアリングし、最適な候補者を提案する論理的思考力と提案力が求められます。
• 長期的な関係構築・伴走力:
  会計士スクールOB・OGを中心に転職まで1年以上かかる候補者へも継続的にサポートするため、短期だけでなく長期的な視点で信頼関係を築き続ける粘り強さが必要です。
• 自律的に考え行動する主体性:
  名古屋支社という新拠点の立ち上げフェーズであり、マニュアルに頼らず「どうすれば成果が出るか」を自ら考えて実行できる主体性・自走力が強く求められます。
• 柔軟なコミュニケーション適応力:
  求職者（経理・財務・会計士・CFOなど多様な職種）と採用企業双方と接するため、相手の立場や業界背景を理解し、適切なコミュニケーションスタイルを使い分けられる適応力が必要です。

• 人材業界・HRTech領域の就業経験:
  人材紹介や採用支援のビジネスモデルを理解しており、候補者・企業双方へのアプローチ手法を習得している方は即戦力として期待されます。
• 会計・経理・ファイナンス領域の知識・資格:
  経理や財務、公認会計士・USCPAなどの会計資格保持者、または会計系実務経験者は候補者・企業との専門的な対話において大きな強みとなります。
• 中部・東海エリアの企業ネットワーク:
  名古屋支社の立ち上げという採用背景から、東海エリアの採用市場や企業ネットワークを持つ方は特に歓迎されます。
• 新規開拓（BDR/フィールドセールス）経験:
  新拠点での事業拡大フェーズのため、ゼロからの関係構築や新規営業の経験がある方は組織への貢献度が高く評価されます。

• 会計・ファイナンス領域の専門知識:
  経理・財務・公認会計士・USCPA・税理士・CFOなど多様な会計ファイナンス人材と日常的に接するため、業界特有の専門用語や職種理解が深まり、希少性の高いドメイン知識を習得できます。
• 両面型人材紹介コンサルティングスキル:
  求職者への個別カウンセリングと採用企業へのコンサルティングを同時に行う「両面型」の手法を実践的に習得できます。マッチング精度を高める対話設計・提案スキルは汎用性の高い職能です。
• ゼロからの拠点・事業立ち上げ経験:
  名古屋支社の立ち上げフェーズに携わることで、市場調査・ターゲット設計・チーム構築といった事業立ち上げ全般に関わる実務経験を積むことができます。
• 採用コンサルティング・HR戦略立案力:
  採用企業に対して求人背景や採用要件のヒアリングから候補者提案・入社後フォローまでを一貫して担うことで、企業視点の採用戦略立案スキルが身につきます。
• 長期キャリア支援・コーチングスキル:
  転職まで1年以上かかる候補者にも継続的に伴走する文化があるため、単なる転職斡旋に留まらない中長期的なキャリアコーチングのスキルを実践の中で磨くことができます。