【事業開発室】履行担当（代理店出身者向け）（東京）

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• 広告代理店または媒体社でのプロデューサー・ディレクター経験
• 複数メディア（Web・紙・リアルイベント等）を横断したプロジェクト進行管理経験
• クライアントへの企画提案・折衝経験
• モデル事務所・制作会社など多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
• クリエイティブ・訴求軸の立案に関わった実務経験

• 高い調整力・折衝力:
  社内の各事業部、モデル事務所、制作会社など多様な関係者の間に立ち、プロジェクトを円滑に推進するための調整力が求められます。
• 全体俯瞰・視座の高さ:
  個別媒体の枠を超え、複合的なメディア展開全体を見渡しながら最適解を導く思考力が必要です。代理店時代に培った俯瞰的な視点が活かせます。
• クリエイティブ思考・企画立案力:
  広告主の課題に対し、自社アセットをどう組み合わせれば最も効果的かを、デザインや企画の根幹から考える発想力が求められます。
• 主体的な問題解決・推進力:
  受注直後からプロジェクトを主導し、業務効率化や仕組み化まで自ら提案・実行できる能動的なスタンスが必要です。
• コミュニケーション・チームビルディング力:
  マネージャー1名・メンバー14名のチームの中で、将来的なメンバー育成や進捗管理も担うことが期待されており、周囲を巻き込む人間力が求められます。

• イベントプロデュース経験:
  ファッションショーや大型リアルイベントの企画・運営経験があると、SAPPORO COLLECTIONなどのイベント進行に即戦力として対応できます。
• インフルエンサーマーケティング知見:
  SNS・インフルエンサーを活用した広告施策の企画・ディレクション経験は、デジタルとリアルを融合した施策展開で大いに役立ちます。
• 雑誌・出版メディアへの業務経験:
  女性ファッション誌などの出版メディアで広告営業・ディレクション・編集に関わった経験があると、『Ray』の誌面制作・広告進行においてスムーズに活躍できます。
• 業務効率化・DX推進の経験:
  プロジェクト管理ツールや業務フロー設計を通じた効率化経験は、組織全体の生産性向上を目指すミッションにおいて大きな強みになります。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  少人数でもメンバーの育成・進捗管理を担った経験があると、将来的な組織統括ミッションへの移行を早期に実現できます。

• 複合メディアプロデュース力:
  雑誌・大型リアルイベント・デジタルインフルエンサーPRを横断した立体的な広告プロジェクトを一気通貫でディレクションする経験を積み、代理店では得られない自社メディアならではのプロデュース力を習得できます。
• ステークホルダーマネジメントスキル:
  モデル事務所・制作会社・社内各事業部など多様な関係者との折衝を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト推進力を実践的に高められます。
• 組織マネジメント・育成スキル:
  将来的にメンバーの進捗管理・育成・業務フロー標準化などを担うことで、プレイヤーからマネージャーへのキャリアシフトに必要な組織運営スキルを身につけられます。
• 業務設計・仕組み化の知見:
  業務効率化や体制構築を自ら主導する経験を通じて、組織全体の生産性を高めるオペレーション設計力を習得できます。
• 多事業・多ブランドの広告クリエイティブ知見:
  出版・エンタメ・イベントなど異なるドメインの広告案件に携わることで、多様な訴求軸・クリエイティブ発想の引き出しを広げることができます。