【医療】セールス(東京/大阪)
- 年収
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450万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景:国策による今後の市場拡大フェーズを牽引する営業メンバーを募集
CLIUSは医療業界のDXを推進するクラウド電子カルテとして成長を続けており、現在さらなるシェア拡大フェーズに入っています。
医療業界はいまだIT化の余地が大きく、電子カルテの刷新を通じてクリニックの業務効率や経営改善に大きく貢献できる領域です。厚労省としても、深刻なDX遅れに手を打つべく、日本の人口の約3人に1人が高齢者となるタイミングである2030年までに1人あたりの業務負担を減らすため、「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、全国医療情報プラットフォームを完成させ、患者の情報を全国の医療機関でリアルタイムに共有できる仕組みを整えようとしており、電子カルテの普及率100%も掲げてまさにいま推進している最中です。
当ポジションでは、単なる製品説明ではなく、医療機関の業務課題を理解し、DXによる解決策を提案する営業を担っていただきます。▼国策が進めば民間のカルテは不要にならない?なぜカルテメーカーが成長するのか
・国が作るのは「最低限の機能」に絞った「公衆電話」のようなもので、データ送受信を行える最低限のインフラを整えることが命題です。操作性(UI/UX)は二の次という状況において、各医療機関ごとの個別事情を汲み取れるようなサービスへの流入はさらに強まります。
・「標準化」によって、民間メーカーの開発コストが下がる
国が標準ルールを決めてくれることは、民間メーカーにとって他院や検査会社と繋ぐための壁がなくなることを意味し、繋ぎ込みの作業ではなく、溜まったデータをどう活用して、医師の診断をサポートするかという高度な機能開発にリソースを集中できるようになります。
・「医療情報の活用」という巨大な2次市場の誕生
日本中の医療データが匿名化された上で流通しやすくなることで、病気の予兆を自動検知できるAI診察診断や集患のアドバイスを行う経営コンサルティング、患者のスマホアプリと連携し、日々のバイタルデータに基づいた生活指導を行うPHR等。今後様々な市場が生み出されます。直近では、法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド年間ランキング2025」の電子カルテ部門、無床クリニック向け電子カルテ部門の2部門で1位を獲得し、今後も更なる問い合わせ増に備え、体制をしっかり構築していきたい状況のためセールスを募集しています。
■業務内容
反響や紹介リードをベースに、標準化されたフローで効率的に新規提案・クロージングを行います 。
・医療機関への電子カルテ提案営業(オンライン、訪問)
・クラウド電子カルテ「CLIUS」のデモンストレーション
・課題ヒアリングおよび業務改善提案
・見積作成、契約交渉、クロージング
・代理店との営業連携■業務の特徴:スピードと再現性を重視
・リード獲得型: 問い合わせや紹介など、確度の高いリードに基づく営業スタイルです 。
・オンライン中心: オンラインデモを主軸とし、移動時間を最小限に抑えた効率的な活動が可能です 。
・分業体制の確立: 導入後のサポートは専任チームへ引き継ぐため、常に新しい顧客への提案にリソースを割けます 。■ポジションの魅力
・成長市場での経験: 「医療×SaaS」という社会的意義が高く、かつ拡大を続ける市場でキャリアを積めます 。
・国策の後押し:厚生労働省が掲げている、日本の医療を根本からデジタル化するための巨大プロジェクトの達成目標年の2030年に向けて、「市場が出来上がる過程」を経験し、希少なキャリアを築ける。
・一気通貫の提案: 課題のヒアリングからクロージングまで、営業としての介在価値を実感できます。
・プロダクトへの反映: 現場の声を開発チームへ届け、スピード感を持ってプロダクト改善に貢献できます 。
・豊富なキャリア機会: 事業拡大に伴い、早期のリーダー昇進など、多くのチャンスがある環境です。体調が優れず医療機関を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。
医療現場のDX化に直接携われますので、自分や家族が患者の立場だったらこうあってほしいと感じることを、ぜひ形にしていってください
昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。
- 企業名
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株式会社DONUTS
- 本社所在地
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東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日),祝日 ・年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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国策に後押しされた成長市場:
厚生労働省が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」により、電子カルテの普及率100%が国家目標として推進されています。2030年という明確な期限に向けて市場が形成される過程を最前線で経験できる、希少なキャリア機会です。 -
ITトレンド3年連続No.1プロダクトの拡販:
CLIUSは2023年〜2025年の3年連続でIT製品比較サイトの電子カルテ部門で満足度1位を獲得しており、プロダクト力への自信を持って提案活動に臨めます。受注確度の高いインバウンドリードを中心とした営業スタイルのため、非効率なテレアポ・飛び込みは不要です。 -
オンライン中心の効率的な営業スタイル:
オンラインデモを主軸とし、移動時間を最小限に抑えた効率的な活動が可能です。分業体制が確立されており、導入後のサポートは専任チームへ引き継ぐため、常に新規顧客への提案にリソースを集中できます。 -
一気通貫の営業経験:
課題ヒアリング・デモ・見積作成・契約交渉・クロージングまで担当するため、営業としての介在価値を実感しながら、幅広いスキルを習得できます。医療業界特有の商習慣やDX提案力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 -
100%自社資本による安定した事業環境:
外部資本に頼らない独立した経営体制のため、意思決定が速く、現場の声をプロダクトにスピーディーに反映できます。事業拡大フェーズにおける早期リーダー昇進など、キャリアアップの機会も豊富です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 法人向けソリューション営業またはIT製品・SaaSの営業経験
- 顧客課題のヒアリング・提案・クロージングの一連の経験
- オンラインデモ・WebMTGツールを活用した商談経験
- 見積作成・契約交渉の実務経験
- 代理店・パートナー営業の連携経験(歓迎)
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課題発見・ヒアリング力:
医療機関の業務課題を深く理解し、単なる製品説明にとどまらず、DXによる解決策を提案するためのヒアリング・分析力が求められます。 -
クロージング力・意思決定支援力:
顧客の背中を押して決断を促すためのクロージング能力が重要です。課題を適切に把握し、最適なタイミングで合意形成を図る力が必要です。 -
スピード感・行動力:
市場拡大フェーズにおいて、スピードと再現性を重視した営業スタイルが求められます。問い合わせリードへの迅速なフォローが成果に直結します。 -
柔軟な対応力・自律性:
標準化されたフローを遵守しながらも、顧客ごとの個別事情に応じた提案ができる柔軟性と、自律的に業務を推進できる主体性が必要です。 -
チームワーク・連携力:
導入後サポートチームや代理店との連携が不可欠なため、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームとして成果を出す姿勢が求められます。
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医療業界・ヘルスケア分野の知識・経験:
医療機関の業務フローや診療報酬・電子カルテへの理解がある方は、即戦力として活躍できます。ただし医療業界未経験者も積極採用しています。 -
SaaS・クラウドサービスの営業経験:
SaaSプロダクトの提案・デモ経験があると、CLIUSの営業スタイルにスムーズに適応できます。 -
データ分析・マーケティング知識:
問い合わせ数値の分析や営業手法の改善提案ができる方は、チームへの貢献度が高まります。 -
代理店・パートナーセールスの経験:
代理店との営業連携がある本ポジションでは、チャネルセールスの経験が活かせます。
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医療DX・ヘルスケアIT領域の専門知識:
電子カルテや医療情報システムの提案を通じて、2030年の医療DX完成に向けた市場形成を間近で体験し、業界特有の専門知識を習得できます。 -
SaaSセールスの標準メソッド:
インバウンドリード活用・オンラインデモ・分業体制(The Model型)など、再現性の高い現代的なSaaS営業手法を実践的に習得できます。 -
ソリューション提案・コンサルティングスキル:
医療機関の経営課題・業務課題をヒアリングし、DXソリューションを提案する経験を通じて、コンサルティング型営業のスキルが身につきます。 -
プロダクト改善へのフィードバック力:
現場の声を開発チームへ届け、プロダクト改善に貢献する経験を通じて、ビジネスとプロダクトを繋ぐ視点が養われます。 -
リーダーシップ・マネジメント経験:
事業拡大フェーズにおいて早期のリーダー昇進機会があり、チームマネジメントや後輩育成のスキルを習得できます。
- 現在:医療セールス(CLIUS担当)
- シニアセールス・エース営業 経験を積み、個人の成約数・売上を高めることで、チーム内のトッププレイヤーとして活躍。難易度の高い案件や大型クリニックを担当するなど、裁量が拡大します。
- セールスリーダー・チームリーダー 事業拡大フェーズにおける早期の管理職昇進機会があり、メンバーの育成・目標管理・営業戦略立案などを担うリーダーポジションへのステップアップが期待できます。
- セールスマネージャー・営業部門責任者 東京・大阪の拠点を束ねる営業部門の責任者として、チーム全体の戦略策定・KPI管理・代理店チャネルの拡大などを担当します。
- 医療事業部 ビジネス責任者・事業企画 営業だけでなくマーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト企画と連携し、CLIUS事業全体の成長を牽引するビジネス責任者や、2次市場(AI診断・PHR等)への新規事業開発を担うキャリアパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:口コミサイトの集計データにおいて「20代成長環境」スコアが高く、若手から大きな裁量が与えられ、年齢・性別・キャリアに関わらず意思や提案が尊重されるカルチャーが評価されています。
2. 働き方の柔軟性:有給休暇消化率が約80%と高水準で、産休・育休取得率も良好。全体的に残業を強制する雰囲気はなく、ワークライフバランスが取りやすいとの声があります。
3. 福利厚生:オフィス周辺2.5km圏内に住む社員への月2万円の住宅補助、ピアボーナス制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)
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