事業開発(M&A/アライアンス推進) ～CEO直下/プライム上場企業/エンタメ×グローバル戦略～

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• M&A実務経験（ディール推進・DD・PMIのいずれか）
• 財務モデル構築・事業計画策定経験
• 企業価値評価（DCF法・マルチプル法等）の実務経験
• 管理会計・財務分析の実務経験
• プロジェクトマネジメント経験（外部専門家を含む多者調整）
• 契約関連業務の実務経験（NDA・基本合意書・株式譲渡契約等）

• 高い論点設計力:
  複雑なM&Aプロセスにおいて、財務・事業・税務・法務・HRなど多領域にわたる論点を的確に設計・整理し、経営判断に資する示唆を抽出できる思考力が求められます。
• マルチステークホルダーの巻き込み力:
  社内外の弁護士・会計士・税理士・ITアドバイザー等の専門家を束ね、タイムラインとタスクを管理しながら案件を推進するプロジェクト統括力が必要です。
• 経営視点でのコミュニケーション能力:
  CEO直下として、経営陣への分かりやすい報告・提言を行う能力が求められます。ステアリングコミッティの事務局業務も担うため、資料作成・ファシリテーション力も重要です。
• 粘り強い推進力とオーナーシップ:
  M&AやPMIは想定外の課題が連続する長期プロジェクトです。困難な局面でも案件完遂に向けて主体的に動き続けられる責任感と推進力が不可欠です。
• 数値への高い解像度:
  財務モデルや管理会計データを正確に読み解き、投資先の業績KPIをモニタリング・分析する中で経営課題を早期発見できる定量的思考力が求められます。

• 英語ビジネスコミュニケーション能力:
  入社時点では必須ではありませんが、将来的な海外拠点での勤務を見据えて英語力があれば優遇されます。グローバル案件への参画機会も広がります。
• 投資銀行・証券・PEファンドでの経験:
  M&Aのバイサイド・セルサイド双方の視点を持つ金融機関出身者は、スピーディに戦力として活躍できると期待されます。
• ゲーム・エンターテインメント業界への知見:
  業界特有のビジネスモデル・顧客構造・市場動向への理解があれば、案件の本質的な価値判断や交渉において強みを発揮できます。
• ERP・管理会計システムの利活用経験:
  買収後PMIにおける管理会計業務では、SAPなどのERPや管理会計ツールの知識・経験があると即戦力として活躍できます。

• M&Aフルサイクルの実務スキル:
  ソーシング・企業価値評価・デューデリジェンス・契約交渉・PMIまで、M&Aの全プロセスを一気通貫で経験することで、汎用性の高い高度な専門性が習得できます。
• 財務モデリング・Valuationの高度な実践力:
  DCF法・マルチプル法等を活用した本格的な企業価値評価モデルの構築・レビューを繰り返すことで、ファイナンス実務の核となるスキルが体系的に身につきます。
• グローバル事業開発の実践知識:
  国内外のM&A・アライアンス案件に関与することで、クロスボーダー取引特有の契約・税務・ガバナンス上の論点や、グローバル経営管理の視点が習得できます。
• 経営管理・PMIのプロフェッショナルスキル:
  買収後企業のKPIモニタリングや管理会計業務を通じて、事業ポートフォリオ管理・グループ経営管理の実践力が身につきます。
• マルチドメインのプロジェクトマネジメント力:
  法務・財務・税務・HR・IT等の専門家を束ねるDD統括を経験することで、複雑な大型プロジェクトを仕切るマネジメントスキルが養われます。