CI360【首都圏/インフラ】経験者/ネットワークエンジニア(PL・PL候補・PL補佐)400万~650万
- 年収
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400万円〜650万円
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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【募集背景】
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画、
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
ネットワーク分野では、SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、多くの企業が基盤刷新を進めており、当社への相談・案件も急増しています。
今回募集するのは、ネットワーク領域でPLとして活躍したい方/PL経験を積んで行きたい方。
設計・構築の経験を活かしながら、上流工程やチームリードへステップアップして頂きます。
“個人の成長が組織の成長につながる”という文化のもと、技術とマネジメントの両面を磨ける環境を用意しています。【業務内容】
大手企業・官公庁向けのネットワーク案件(オンプレ/クラウド/ハイブリッド)にて、設計~構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。
SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続(AWS/Azure/GCP)など、
多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。
PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。〈具体的には〉
① 上流工程(設計~)
大規模NW(L2/L3)、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計
SD-WAN(Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto)、SASEアーキテクチャ設計
マルチクラウド接続(AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN)
セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計② プロジェクトマネジメント(PM/PL)
各種管理:進捗/品質/課題/リスク
顧客折衝:課題整理/選択肢提示/仕様調整
メンバーフォロー、小~中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード③ プレイングマネジャー業務
技術面のリード(ネットワーク構築レビュー、方式検討)
若手フォロー・ナレッジ共有
チーム運営の補佐【プロジェクト例】
<プロジェクト例①> 官公庁向け基幹NW刷新(PL)
要件定義~基本設計~移行計画策定
ベンダーコントロール、課題管理
SD-WAN/セキュアWebゲートウェイ導入<プロジェクト例②> 大手通信キャリア向けバックボーンNW更(PL/L補佐)
大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応
ルーティング(BGP/OSPF/MPLS)の設計、方式検討、検証
冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定<プロジェクト例③> 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築(PL/L補佐)
ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入
ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築/検証
運用設計・ログ分析の基盤設計【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人【応募要件】
<必須>
ネットワーク設計または構築経験(3年以上)
顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験<歓迎>
PL/サブリード経験
SD-WAN/SASE/クラウドNWの経験
資格:CCNP、ネットワークスペシャリスト【当ポジションの魅力】
■ PL未経験でも成長できる
PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PMと段階的にキャリアアップできます。■ NWモダン技術の経験が積める
SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、最新ネットワークの案件が増加中。
L2/L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次のステップを目指せます。■ 受託・請負・派遣でも主体性を発揮
要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。■ 組織づくりに参加できる
技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンスがあります。【描けるキャリアパス】
小~中規模NW案件のPL → 大規模案件のPL/PM
SD-WAN/SASEアーキテクト/ゼロトラストのスペシャリスト
チームリーダー・アシスタントマネージャーとして組織運営や育成へ - 企業名
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パーソルクロステクノロジー株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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官公庁・大手企業向け大規模案件への参画:
官公庁の基幹NW刷新や大手通信キャリアのバックボーンNW更改など、社会インフラを支える大規模・高難度プロジェクトに上流工程から携わることができます。 -
SD-WAN・SASEなど最新ネットワーク技術の習得:
Cisco SD-WAN・Fortinet・Palo AltoなどのSD-WANやSASEアーキテクチャ設計に携わることで、クラウド時代に即した最先端のネットワーク技術を実践的に習得できます。 -
マルチクラウド×ネットワーク設計の希少スキルを磨ける:
AWS/Azure/GCPのDirectConnect・CloudVPN等を活用したマルチクラウド接続設計に関与でき、クラウドネイティブなネットワーク設計の希少人材として市場価値を高められます。 -
PL・PM経験によるキャリアの加速:
小~中規模のPL、または大規模案件のサブリードを担うことで、進捗・品質・リスク管理や顧客折衝など、エンジニアからマネジメント職へのキャリアアップに直結するスキルを実務で身につけられます。 -
東証プライム上場のパーソルグループの安定基盤:
取引社数2,000社以上の安定した事業基盤を持ち、年間約600講座の研修制度・260資格を対象とした資格取得支援制度など、エンジニアの継続的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 大規模ネットワーク(L2/L3、WAN、拠点NW、DC系NW)の設計・構築経験
- SD-WAN(Cisco SD-WAN / Fortinet / Palo Alto)の設計・構築経験
- マルチクラウド接続(AWS DirectConnect / Azure ExpressRoute / GCP CloudVPN)の設計・構築経験
- セキュリティ・ルーティング・冗長化設計の経験
- プロジェクトリーダー(PL)またはPL補佐としての進捗・品質・リスク管理経験
- 顧客折衝・仕様調整・課題整理の経験
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課題構造化・論理的思考力:
顧客の要件や課題を整理し、複数の選択肢を提示・調整できる論理的な思考力が必要です。官公庁や大手企業との折衝では、曖昧な要件を構造化して提案する能力が求められます。 -
マルチタスク管理能力:
PL・PL補佐として複数の管理業務(進捗・品質・課題・リスク)を同時に推進する場面が多く、優先順位付けと期限管理を的確に行う能力が不可欠です。 -
対人コミュニケーション・折衝力:
顧客(官公庁・大手企業)との仕様調整や、メンバーフォロー・チーム運営補佐を行うため、立場の異なるステークホルダーと円滑に意思疎通を図る力が求められます。 -
技術リード・ナレッジ共有意識:
若手エンジニアへのフォローやナレッジ共有を担うことから、自身の知見を体系化して伝えられる指導力・育成意識が重要です。 -
自律的な学習姿勢:
SD-WAN・SASE・マルチクラウドなど技術変化のスピードが速い領域を担当するため、新技術を自発的にキャッチアップし続ける姿勢が長期的な活躍の鍵となります。
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SASEアーキテクチャの設計経験:
Zscaler・Prisma Accessなど主要なSASEソリューションの設計・展開経験があると即戦力として評価されます。 -
セキュリティ領域の知識(ゼロトラスト・FW・NAT):
ゼロトラストセキュリティモデルの理解、またはFW・NAT・VPNなどのセキュリティ設計経験は、官公庁向け案件で特に重宝されます。 -
ネットワークスペシャリスト・CCNP/CCIE等の資格保有:
業界標準の資格を保有していることで、技術力の裏付けとなり、顧客提案時の信頼性向上にも貢献します。 -
クラウド系資格(AWS SAP / AZ-305 / GCP Professional Cloud Architect等):
マルチクラウド接続設計を担う本ポジションでは、主要クラウドの上位資格があると設計の信頼性向上に直結します。 -
大規模案件でのPM/PL経験(50名以上・12か月以上):
大規模PJを通じてリスク管理・ベンダーコントロールを経験している方は、サブリードとして即日戦力になれます。
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SD-WAN・SASEアーキテクチャ設計スキル:
最新のネットワーク技術であるSD-WAN(Cisco/Fortinet/Palo Alto)やSASEの実案件設計を通じて、クラウド時代の高付加価値スキルを体得できます。 -
マルチクラウドネットワーク設計スキル:
AWS/Azure/GCPのDirectConnect・CloudVPN等を用いたハイブリッド・マルチクラウド接続設計の実務経験は、業界でも希少な専門性として市場価値を高めます。 -
PL・プロジェクトマネジメントスキル:
官公庁・大手企業向け案件でのPL・サブリード業務を通じて、進捗・品質・リスク管理、顧客折衝など、マネジメント職に不可欠な実践力が身につきます。 -
技術リーダーシップ・メンタリングスキル:
若手フォロー・ナレッジ共有・レビュー業務を通じて、チームをまとめる技術リードとしての指導力・組織貢献スキルを習得できます。 -
上流工程(要件定義・方式検討)の経験:
ネットワーク構築レビューや方式検討など、設計上流フェーズでの業務経験を積むことで、エンジニアとしての市場価値を大幅に高められます。
- 現在
- PL補佐・サブリード 中規模案件のPL補佐または大規模案件のサブリードとして、進捗・品質・課題管理や顧客折衝を担当します。技術と管理の両輪を実践的に磨くフェーズです。
- プロジェクトリーダー(PL) 小~中規模案件の独立したPLとして、顧客折衝から設計・品質・メンバー管理まで一気通貫で責任を持ちます。業界データによるとPL職の平均年収は約500万円以上が目安です。
- プロジェクトマネージャー(PM) 大規模案件の予算・納期・リスクを統括するPMポジションを目指します。技術スキルとマネジメントスキルの融合により、さらなる年収アップが見込まれます。
- ネットワークスペシャリスト(テクニカルリード) マネジメント路線とは別に、SD-WAN・SASE・マルチクラウドの深い専門性を武器にテクニカルリードやアーキテクトとして組織の技術方針を牽引するキャリアパスです。
- ITコンサルタント/インフラアーキテクト ネットワーク設計・クラウド接続・セキュリティの知見を活かし、顧客のIT戦略立案や大規模システム全体のアーキテクチャ設計を担うコンサルタントポジションへの転身も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク・フレックスタイム制度が充実しており、「プライベートの時間が取りやすい」という声が多数。週に1日以上リモートワークを行っている社員の割合が高い水準にあることも企業公式データで確認されています。
2. 研修・スキルアップ支援:年間数百講座以上の研修と260以上の資格取得支援制度があり、「Udemyや自社オリジナルの研修が充実している」との評価があります。資格取得インセンティブ付与の制度も...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)
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