株式会社sizebook

株式会社sizebook

フルスタックwebエンジニア

年収

420万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【概要】
サイト開発を中心にフルスタックに開発業務を担っていただきます。

【業務比率】
新規開発/機能追加:50%
修正業務:50%

【具体的な業務】
◆フロントエンド/バックエンドの開発業務
- WordPressでのサイト開発、プライグインの実装
- 広告サイト(LPやHP)の新規開発/機能追加

◆コーディング補助業務(webデザイナーや運用チームで作ったサイトのプログラム修正)
- フォーム、検索実装、サーバー移管etc..
- お問い合わせフォーム・検索実装のエラー解消対応
- 添付ファイル付き・質問によって表示、非表示が変わるフォーム実装
- 他社が作成したwpやフォーム、検索実装
- wpのサーバー移管
- その他(DNS・ドメイン・ssl)

【組織体制】
Web事業部門:約100名 うち制作部門:約30名

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会社の魅力
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・ 電通・博報堂 などの大手代理店を挟まず、100%直接取引
・ 長期取引前提のため、CPAベースではなくROASベースでの運用を実施
・ 新規営業担当は2名のみ。すべてインバウンド営業で、社内体制上、対応可能な範囲内での受注
・ 案件の継続率は、3期連続で98%超(Webコンサル業界の平均的な解約率は月間10~15%以上)
・ 圧倒的に運用力が高く、1社当たりの単価は2年で2.5倍に増加
・ 若手でも実力次第でマネジメント側の経験が可能(2~3年目でチーム長ポジション)
・ 媒体社との繋がりが強さによるトレンド情報への感度の高さ
・ 最新 / 顧客ニーズの高いツール導入の積極性
・ 社内デザイナー(約30名)による、クリエイティブ制作の高速化

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ポジションの魅力
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自社内で開発エンジニアとして従事いただきます(派遣・常駐案件などはありません)

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採用背景
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業績好調で案件の増加が顕著であり、社内のリソースでは足りなくなってきたため、増員します。

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技術スタック
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・広告サイト開発:PHP, JavaScript(jQuery), WordPress, mysql
・コーディング補助:HTML,CSS

企業名

株式会社sizebook

本社所在地

東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇(消化率70.1%※2022年実績),慶弔休暇,産休・育児休暇,GW,夏季休暇(有休奨励日),年末年始休暇,特別休暇

情報更新日

2026/05/13

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
420万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 自社内完結・派遣なしの安定した就業環境:
    派遣・常駐案件は一切なく、自社内エンジニアとして腰を据えて開発業務に集中できます。技術習得やチームとの連携がしやすい環境です。
  • 業績好調・高継続率のクライアント基盤:
    案件継続率は3期連続で98%超と極めて高く、安定した受注環境の中で開発業務に取り組めます。短期間で案件が終了するリスクが低く、長期的に技術を磨ける環境です。
  • フロントエンド〜バックエンドをフルスタックに担える成長環境:
    WordPressのプラグイン実装から広告LPの新規開発、サーバー移管、DNS設定まで幅広い技術領域に携わることができ、実践的なスキルが体系的に身につきます。
  • 約30名の社内デザイナーとのコラボレーション:
    事業部の約30%をデザイナーが占める体制により、クリエイティブ制作と開発の連携がスムーズ。デザインと技術の両面を学べる刺激的な環境です。
  • 若手でもスピーディにキャリアアップが可能:
    平均年齢27歳の若い組織で、成果次第で2〜3年目にチーム長ポジションを経験できます。実力主義の評価制度のもと、早期にマネジメント経験を積める点が魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PHP・JavaScriptを用いたWeb開発経験
  • WordPressを使ったサイト構築・プラグイン実装経験
  • HTML・CSSを用いたコーディング・フロントエンド実装経験
  • お問い合わせフォームや検索機能の実装経験
  • MySQLを用いたデータベース操作の基礎知識
  • サーバー移管・DNS・ドメイン・SSL設定の基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    広告運用担当者やWebデザイナーなど異職種のメンバーとスムーズに連携できるコミュニケーション力が求められます。口コミ情報でも、エンジニアには他部署との円滑な連携が重視されると言及されています。
  • 自己管理・自律的な業務推進力:
    若い組織かつ案件数が多い環境のため、自分の担当業務を自律的に管理・推進できる力が必要です。受け身ではなく、主体的に動ける姿勢が求められます。
  • ロジカルシンキング:
    社風としてロジカルに考え、丁寧に業務を遂行するメンバーが多い組織です。問題発生時にも感情的にならず、論理的に原因を分析・解決できる力が重視されます。
  • 柔軟な対応力・変化への適応力:
    新規開発と修正業務が半々の業務比率の中で、さまざまな技術・案件に対応するため、状況に応じて柔軟にスキルを活用できる適応力が求められます。
  • 課題解決への積極的な姿勢:
    組織がまだ成長フェーズにあるため、「もっとこうした方がいい」という改善意識を持ち、自分の意見を発信できる姿勢が歓迎されます。
歓迎スキル
  • jQuery・JavaScriptによる動的UI実装経験:
    LP・HPへの動的機能追加やフォームの条件分岐表示など、jQueryを用いたインタラクティブな実装経験があると即戦力として活躍できます。
  • 複数WordPressサイトの保守・運用経験:
    他社が制作したWordPressサイトの引き継ぎや修正対応なども業務に含まれるため、様々な構成のWPサイトを扱った経験が活かせます。
  • Webサーバー・インフラの基礎知識:
    サーバー移管やDNS・SSL設定など、インフラ周りの作業が発生するため、Linux・Apache・Nginxなどの基礎知識があると業務の幅が広がります。
  • 広告LP・HPのコーディング・デザイン実装経験:
    広告サイトの新規開発も担当するため、デザインデータ(XD・Figma等)からの実装経験があるとスムーズに業務に入れます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックWeb開発スキル:
    PHP・JavaScript・MySQL・WordPress・HTML・CSSを組み合わせたフルスタックな開発業務を通じて、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫の技術力が身につきます。
  • Webマーケティング・広告運用への理解:
    広告サイト(LP・HP)の開発に携わることで、CV率を意識したUI実装やROAS改善の視点など、エンジニアとしてマーケティング観点の知識が自然と習得できます。
  • Webインフラ・サーバー運用の実務知識:
    サーバー移管やDNS・ドメイン・SSL設定などの実務対応を通じて、Webインフラ全般の実践的な知識が蓄積されます。
  • デザイナー・運用チームとの協働スキル:
    約30名の社内デザイナーや運用チームと密に連携しながら業務を進める環境のため、職種横断的なコラボレーション能力と、ビジネス要件を技術に落とし込む力が身につきます。
  • 要件定義・ディレクションスキルの素地:
    若手でもチームリーダーを担えるフラットな組織のため、将来的にはエンジニア視点での要件整理・ディレクション・プロジェクト管理スキルを磨く機会が期待できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webエンジニア(中堅) 新規開発・修正業務を一人称でこなせるようになり、複数案件を並行して管理できるレベルを目指します。WordPress・PHP・JavaScriptを用いたフルスタック開発の実践力を高めます。
  • 技術リード・チームリーダー 若い組織のため、成果次第で2〜3年目からチーム長ポジションへの昇格が可能です。後輩エンジニアの育成や技術方針のリードを担います。
  • エンジニアリングマネージャー 制作部門約30名を率いる技術責任者として、採用・育成・技術選定・品質管理など、エンジニア組織全体のマネジメントを担います。
  • 社内DX推進・新規事業開発 Webコンサルティング事業・通信販売事業・採寸アプリケーション開発事業など、複数事業を横断した技術戦略立案や新規サービス開発をリードするポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3点台前半〜中盤程度で、平均年収は口コミサイトによって370万〜410万円前後と報告されており、業界平均と比べるとやや低い水準です。一方、「風通しがよく若手でも意見が言いやすい」「仕事に関してロジカルに考える人が多く人間関係ストレスが少ない」といったポジティブな声も見られます。残業時間については公式情報では月平均約20時間と説明されているものの、口コミによっては実態がやや異なる場合もあるとの指摘もあります。業績は急成長を続けており、2024年度は約120名の社員で115億円の売上を達成しています。

【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係:上司と部下の距離感が近くラフなコミュニケーションが取れ、業務中以外は和気あいあいとした雰囲気という声が多い。ロジカルに考える人が多く、感情的に怒られることが少ないと評価されている。
2. 働き方の柔軟性:土日に仕事をすることはほとんどなく、有給も比較的取りやすいという声がある。
3. 女性の働きやすさ:女性比率が約7割で、産休・育休の取得実績もあり、復帰後の時短勤務...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。