ユーザーライク株式会社

ユーザーライク株式会社

エンジニア_プロダクトエンジニア_リード~_受託出身(一貫開発)~

年収

700万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

事業概況
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッ
ションのもと、2016年6月に「ブルーミー(bloomee)」ブランドをローンチしました。
日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展
開して行きたいと考えています。
サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」
領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。
これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本
を超えております。
花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変
革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。
今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬
間が増える世界」を実現していきます。

私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。
このポジションの魅力
・要件定義から運用まで一貫して携わり、幅広い技術スキルと事業視点の獲得
・自分の提案がサービスに直結する裁量の大きさとスピード感
・物流やサプライチェーンといったリアル×デジタルの面白さ
・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立

仕事内容
・要件定義:事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策

・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
・新機能開発・改修・リファクタリング
・API 設計 / 外部サービス連携の設計
・AWS を用いた インフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・チームメンバーへのコードレビュー

〈過去の開発例〉
・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
・OMS(受注管理システム)/WMS(倉庫管理システム)との連携
・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発

開発環境
企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサー
ビスを設計・開発しています。
・言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis
・サーバー環境:AWS
・テスト: Rspec, Circle CI
・分析基盤: Google Analytics, Redash
・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace
・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash
・AIツール:Geminiなど
・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行)

チーム構成
・シニアマネジャー 1名
・メンバー 1名
・業務委託の方 3名
各メンバーの役割としては、シニアマネジャー自身もメンバーと共に開発をおこない、プレイ
ングマネジャーとして活躍しています。
業務委託の方は開発工程がメインではありますが、それぞれ得意な領域を活かしながらタ
スクを割り振っています。
今回採用する方にはシニアマネジャー直下にて技術をメインに活躍いただきたいと思ってい
ます。
1つのタスクは、1~2週間のスパンでおこないます。
週次で新規機能開発や改修のスケジュールなどを事業の状況に合わせて整理しており、
MTGの中で全体のタスク共有とアサインがされていき、その週にやることの認識を揃えて
いっています。

企業名

ユーザーライク株式会社

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂 6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,ミモザ休暇(生理休暇),産休育休後の働き方サポート

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 要件定義から運用まで一貫して携われる:
    受託出身エンジニアが活躍しやすい環境で、要件定義・アーキテクチャ設計・実装・テスト・運用までの全工程に一貫して関与できます。上流から下流まで幅広いスキルと事業視点を同時に磨けるポジションです。
  • 自分の提案がサービスに直結する裁量の大きさ:
    シニアマネジャー直下のポジションとして少数精鋭チームの中核を担います。アジャイルな開発環境のもと、1〜2週間スパンのイテレーションで自分の技術・提案がスピーディーにサービスへ反映されます。
  • リアル×デジタルが交差する希少な開発領域:
    OMS(受注管理)・WMS(倉庫管理)連携や独自物流網「ブルーミーロジ」構築など、物流・サプライチェーンにITを組み合わせた独自の開発領域に携われます。ECのみならず、リアルビジネスの深い課題を技術で解決する経験が積めます。
  • ユーザー起点×データドリブンの開発文化:
    全社員が毎月ユーザーヒアリングに参加し、エンジニアもユーザーの声を直接聞きながら開発に臨める文化があります。Google Analytics・Redashを用いたデータ分析と定性ヒアリングを組み合わせた意思決定が日常的に行われています。
  • モダンな技術スタックと成長する事業環境:
    Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成、AWSインフラ、CircleCIによるCI/CD環境など最新の技術スタックを活用できます。累計調達額40億円超のスタートアップで、IPOを見据えた成長フェーズにある事業に携われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。


  • Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
  • 要件定義・仕様策定の上流工程への参画経験
  • DB設計(MySQL等)の実務経験
  • API設計および外部サービス連携の設計・実装経験
  • AWSを用いたインフラ設計・構築の経験
  • テストコード(RSpec等)の実装経験
  • コードレビューの実施経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での課題解決力:
    技術だけでなく、事業側と連携しながら「なぜ作るか」を考え、ビジネスゴールから逆算して要件を整理・推進できる姿勢が求められます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    Google AnalyticsやRedashなどを活用し、数値・データに基づいて施策の優先順位や設計方針を論理的に判断できる力が必要です。
  • チームとの積極的なコミュニケーション力:
    週次MTGでのタスク共有・アサイン調整など、少数精鋭チームにおいて事業側・エンジニアメンバー双方と円滑に連携できるコミュニケーション力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    スタートアップ特有の環境変化・仕様変更に対して、柔軟かつスピーディーに対応できる適応力が必要です。曖昧な状況を整理して進める主体性も重要です。
  • ユーザー起点の思考習慣:
    常にユーザーの視点から物事を考え、技術的判断においても「ユーザーさんにとってどうか」を自問できる姿勢が、企業文化として強く求められています。
歓迎スキル
  • ECサイト・サブスクリプションサービスの開発経験:
    決済機能(Amazon Pay・3Dセキュア・後払い等)、クーポン・ギフト機能、SEO対策などEC特有の開発経験があると即戦力として活躍できます。
  • OMS・WMS等の業務システム連携経験:
    受注管理システムや倉庫管理システムとのAPI連携・設計経験があると、bloomeeの物流×デジタル領域でよりスムーズに貢献できます。
  • フロントエンド開発経験(JavaScript / Astro等):
    Rubyバックエンドに加えてJavaScript・Astro/SST等のモダンなフロントエンド技術の経験があると、フルスタックな活躍が期待されます。
  • アジャイル・スクラム開発の実務経験:
    短期イテレーションでの継続的デプロイを経験しており、スプリント計画・振り返りを自律的に回せる方は環境にすぐ馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクト全体を俯瞰するフルスタック開発力:
    要件定義からインフラ設計・フロントエンド・バックエンド・テストまで一貫して担うことで、特定領域に依存しない幅広い技術スキルが身につきます。
  • リアルビジネス×ITのサプライチェーン設計知識:
    OMS/WMSとの連携や独自物流網の構築対応を通じて、物流・サプライチェーン領域のシステム設計ノウハウを実践的に習得できます。
  • 事業成長に直結するデータ活用・分析スキル:
    Google Analytics・RedashなどのBIツールを日常的に使い、事業KPIと紐づいた分析・意思決定経験を積むことができます。
  • ユーザーヒアリングに基づくプロダクト開発手法:
    全社員参加のユーザーヒアリング文化の中で、定性・定量データを統合したユーザー起点のプロダクト開発プロセスを体得できます。
  • スタートアップにおけるリードエンジニアとしてのマネジメント素養:
    シニアマネジャー直下でコードレビューやタスクアサインに関与しながら、将来的なテックリードやエンジニアマネジャーへのキャリアに必要なマネジメント素養を培えます。
キャリアマップ
  • 現在:プロダクトエンジニア(リード)
  • テックリード チーム全体の技術方針を主導し、アーキテクチャ設計やコードレビューを牽引するポジション。少数精鋭チームの中で技術的意思決定の中心を担います。
  • エンジニアマネジャー 開発チームのピープルマネジメントと技術戦略を担うポジション。業務委託メンバーも含めたチーム運営や採用・評価にも携わります。
  • プロダクトマネジャー(PdM) 事業視点と技術視点を兼ね備えたエンジニアとして、プロダクトのロードマップ策定・施策立案・KPI管理を主導するポジションへの転換も可能です。
  • CTOまたは技術責任者 IPOを視野に入れた成長フェーズで、エンジニア組織全体を統括するポジション。技術戦略の立案から組織構築まで、企業の技術的方向性を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ユーザー起点・データドリブンな企業文化と、少数精鋭ならではの高い裁量環境が評価されています。主体的に成長を取りにいける環境として好意的な意見が多い一方、スタートアップゆえの給与水準や組織の未整備さを指摘する声も見られます。社員同士の熱量が高く、チームの一体感や働きがいを評価するコメントが目立ちます。全体として「挑戦志向の人にはフィットするが、安定を求める人には向かない」という評価傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:少数精鋭チームで1人あたりの業務範囲が広く、主体的に経験を取りにいける環境との評価が多い。役職も徐々に整備されており、スピード感を持ったキャリアアップが可能。
2. ユーザー起点の文化:全社員がユーザーヒアリングに参加する仕組みが徹底されており、エンジニアもユーザーの声を直接聞きながら開発できる点が働きがいにつながっているとの声が見られる。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。