ユーザーライク株式会社

ユーザーライク株式会社

エンジニア_メンバー~事業会社初挑戦~

年収

550万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

事業概況
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッ
ションのもと、2016年6月に「ブルーミー(bloomee)」ブランドをローンチしました。
日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展
開して行きたいと考えています。
サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」
領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。
これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本
を超えております。
花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変
革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。
今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬
間が増える世界」を実現していきます。
私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。

ユーザーライクのエンジニアポジションの魅力
・事業会社未経験でもOK!事業会社に挑戦したい方、大歓迎
・要件定義から運用まで一貫して携わり、幅広い技術スキルと事業視点の獲得
・自分の提案がサービスに直結する裁量の大きさとスピード感
・物流やサプライチェーンといったリアル×デジタルの面白さ
・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立

仕事内容
・要件定義:事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策

・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
・新機能開発・改修・リファクタリング
・API 設計 / 外部サービス連携の設計
・AWS を用いた インフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・チームメンバーへのコードレビュー

〈過去の開発例〉
・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
・OMS(受注管理システム)/WMS(倉庫管理システム)との連携
・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発

開発環境
企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサー
ビスを設計・開発しています。
・言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis
・サーバー環境:AWS
・テスト: Rspec, Circle CI
・分析基盤: Google Analytics, Redash
・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace
・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash
・AIツール:Geminiなど
・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行)

チーム構成
・シニアマネジャー 1名
・業務委託の方 3名
各メンバーの役割としては、シニアマネジャー自身もメンバーと共に開発をおこない、プレイ
ングマネジャーとして活躍しています。
業務委託の方は開発工程がメインではありますが、それぞれ得意な領域を活かしながらタ
スクを割り振っています。
今回採用する方にはシニアマネジャー直下にて技術をメインにテックリードとして活躍いただ
きたいと思っています。
1つのタスクは、1~2週間のスパンでおこないます。
週次で新規機能開発や改修のスケジュールなどを事業の状況に合わせて整理しており、
MTGの中で全体のタスク共有とアサインがされていき、その週にやることの認識を揃えて
いっています。
日々、各自の業務は自分で管理しながらおこなっていくので、決まりはありません。毎日、夕
会をおこなっており、ここで各メンバーからの相談や共有する時間をつくっています。
軽微な相談はSlackなどのチャットでおこなうことが多く、チャットやGoogle meet、対面を状
況によって使い分けています。

企業名

ユーザーライク株式会社

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂 6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,ミモザ休暇(生理休暇),産休育休後の働き方サポート

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 事業会社へのキャリアチェンジに最適:
    受託開発・SIer出身者でも歓迎。自分たちのユーザーに価値を届ける開発に携われ、事業視点を持ったエンジニアへと成長できます。
  • 要件定義から運用まで一貫した経験が積める:
    企画段階からエンジニアが加わり、要件定義・設計・実装・テスト・運用まで一気通貫で携わることができます。フルスタックな技術力と事業オーナーシップが身につきます。
  • 自分の提案がサービスに直結する裁量:
    少人数精鋭のチームのため、1人ひとりに任せられる業務範囲と裁量が大きく、自分のアイデアが直接プロダクトや事業成長に反映されます。
  • リアル×デジタルのユニークな開発領域:
    OMS/WMS連携や独自物流網「ブルーミーロジ」など、物流・サプライチェーンと密接に絡み合ったWeb開発は他のECサービスにはない独自の面白さがあります。
  • ユーザー起点×データドリブンの開発文化:
    年間100件以上のユーザーヒアリングを実施し、定性・定量データを組み合わせた意思決定が文化として根付いており、エンジニアも事業視点でプロダクトに向き合えます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
  • AWSを用いたインフラ設計・運用経験
  • MySQLなどのRDBMSを使ったDB設計経験
  • API設計・外部サービス連携の実装経験
  • アジャイル/スクラム開発プロセスの経験
  • RSpecを用いたテストコード実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での課題発見力:
    開発タスクをこなすだけでなく、事業サイドと連携して課題を発見し、システムで解決するための提案ができること。
  • 自律的な業務推進力:
    日々の業務は自己管理が基本。週次で優先順位を整理しながら、自分でタスクを推進できる主体性が求められます。
  • チームへの貢献意識:
    コードレビューや夕会での共有・相談など、チームメンバーの成長や課題解決を一緒に支えるコラボレーション姿勢が重要です。
  • スピード感への適応力:
    1〜2週間スパンの短期イテレーションで継続的にデプロイする環境のため、素早い意思決定と柔軟な優先順位付けができる方が活躍できます。
  • ユーザー起点の思考:
    「ユーザーさんにとって本当に価値があるか」を常に問いながら開発に向き合えること。データと定性情報の両面からユーザー課題を捉えようとする姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • フロントエンド開発経験(JavaScript/Astro):
    Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成を導入しており、バックエンドに加えフロントエンドにも対応できる方は即戦力として活躍できます。
  • ECサイト・サブスクリプションサービスの開発経験:
    決済基盤(Amazon Pay、3Dセキュア等)やCVR改善、SEO対策など、EC・サブスクに関連する開発経験がある方は業務にスムーズに適応できます。
  • OMS/WMSや物流システムとの連携経験:
    受注管理・倉庫管理システムとの連携や物流最適化の開発経験は、ブルーミーロジを含む自社物流網の開発において非常に有用です。
  • データ分析・分析基盤の活用経験:
    RedashやGoogle Analyticsを用いたデータ分析・可視化の経験があると、ユーザー起点×データドリブンの開発文化にすぐ馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • 事業会社エンジニアとしての全工程経験:
    要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一貫して担当することで、受託開発では得られない「事業に責任を持つエンジニア」としての総合力が身につきます。
  • リアル×デジタルを橋渡しする物流・EC技術:
    OMS/WMS連携、独自物流網の構築、決済基盤の実装など、ECとリアルオペレーションを融合させた稀少な技術経験が積めます。
  • テックリードとしての技術戦略立案力:
    シニアマネジャー直下でテックリードとして活躍するため、アーキテクチャ設計やコードレビュー、品質管理を通じて技術的なリーダーシップが培われます。
  • アジャイル開発・CI/CDの実践力:
    CircleCI・RSpec・AWSを組み合わせた継続的デプロイの環境で、実践的なDevOps・アジャイル開発のスキルが習得できます。
  • プロダクト成長を牽引するビジネス視点:
    年間100件超のユーザーヒアリングや全社データドリブン文化の中で開発することで、ビジネス指標(CVR・MRR・LTVなど)を意識したエンジニアリング思考が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在ポジション(エンジニア・テックリード)
  • シニアエンジニア 技術スタックの深化とともに、アーキテクチャ設計や技術選定をリード。チーム内の技術的な意思決定を担う存在となります。
  • エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメントと技術戦略を担い、事業成長に直結するエンジニア組織の構築・育成を担当します。
  • プロダクトオーナー / テクニカルディレクター 事業側と一体となって新規サービスや機能開発の優先順位を決定し、プロダクトの方向性を牽引するポジションへのキャリアアップが期待できます。
  • CTO / VPoE 組織全体の技術戦略や開発文化の設計を担う技術経営層へのキャリアパスも、スタートアップならではのスピードで実現可能性があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ユーザーライク株式会社は少人数精鋭のスタートアップとして、自己成長や裁量の大きさに関して高い評価を受けています。フレックスタイム制やリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を採用しており、柔軟な働き方を実現している点も好評です。一方で、スタートアップらしく繁忙期には残業が発生することや、給与水準についてはポジションによってばらつきがあるとの声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ:事業立ち上げからサービス運営まで幅広く携われる環境が整っており、主体的にキャリアを切り開けるとの声が多い。少人数組織のため1人ひとりの担当範囲が広く、スピード感を持って成長できる。
2. ユーザー起点の企業文化:年間100件超のユーザーヒアリングや全社でのデータドリブンな意思決定が根付いており、エンジニアも事業に深く関わりながらプロダクトを磨ける環境との評価が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。