年収

300万円〜404万円

勤務地

福岡県

職務内容

ポジション概要

??さまざまなサービスをまとめて対応している
「CSシェアードチーム」の管理者(SV) を募集します!

複数クライアントの問い合わせ対応を担う、24時間365日稼働のCSシェアードチームにて、
チームの安定運営を担う管理者(SV)としてご活躍いただきます。

実際の問い合わせ対応を理解しながらオペレーター(問い合わせ対応スタッフ)が困ったときにサポートし、チームが毎日安定して動くように調整するそんな現場の中心となるポジションです。

研修が手厚いため、管理者未経験・オフィスワーク未経験でも安心してスタートできます!

職務内容
①対応するサービス

・カラオケアプリの問い合わせ(メール)
・チケットサービスの問い合わせ(メール・チャット)

②よくある問い合わせ内容

・解約や支払いについて
・サービス内容や使い方について
・イベントの開催内容について など

③対応の流れ(シンプルです)

・お客様の状況を確認(プラン・契約情報など)
・内容に合ったテンプレートを選ぶ
・お客様に合わせて少し文章を調整
・メール・チャットを送信

慣れてきたら行う管理のお仕事

チームを支える役割として、以下を少しずつ担当します。

・スタッフが作成したメール内容のチェック
・「どう対応したらいいかわからない」相談への対応
・シフト作成(誰がいつ働くかの調整)
・スタッフとの面談・フォロー
・必要に応じて、クライアント(取引先)への確認や報告
?? 「現場を見守り、助ける役割」 が中心です。

??充実の教育体制

未経験でも管理者として成長できるよう研修が整っています!

・2週間:クライアント別の座学・操作研修(OPと同内容)
・2週間:OJT(実務サポートしながら習得)
・1クライアントにつき約1ヶ月で習得
・最終的には 3?4クライアント を並行して担当
└チーム全体でフォローする文化が根づいている職場です!

??この仕事の魅力・やりがい

・複数サービスに関わり、幅広い経験が積める
・研修充実&チームフォロー手厚く、未経験でも安心
・改善提案や仕組みづくりなど、「裁量」を持って働ける
・シフト制でも休みの融通がききやすい
・北九州で長期的にキャリアアップ可能(転勤なし)

人材要件

【必須】
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・Excelの基本操作(SUM関数レベルでOK)
・PCの基本スキル
・何かしらのリーダー経験(業種不問)
└アルバイトリーダー・副店長なども歓迎!

【歓迎】
・SV経験者
・カスタマーサポート経験者

BPOとは?

BPO(Business Process Outsourcing)とは、企業が業務の一部を専門の会社に外部委託することを指します。
企業はすべての業務を自社で行うのではなく、専門の外部企業に任せることで、業務の効率化やコスト削減を実現できます。

【BPOの具体例】
? カスタマーサポート業務(問い合わせ対応)企業の代わりに、商品やサービスに関する問い合わせ対応を行う業務です。
? モニタリング業務(監視・チェック業務)システムやサービスの運用を24時間監視し、問題が発生した際に対応する業務です。
? 審査・チェック業務(品質管理・ルール遵守の確認)
企業が提供するサービスや、ユーザーが登録した情報が適正かどうかを審査する業務です。

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝を含むシフト制(希望休は柔軟に対応可能) ・週4勤務 ・年間休日173日(2026年カレンダー) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
300万円〜404万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 未経験からでも安心のキャリアスタート:
    2週間の座学・操作研修に加え、2週間のOJTと充実した研修プログラムが整備されており、リーダー経験があれば業種不問で挑戦できます。チームでサポートし合う文化が根付いており、未経験者でも着実に成長できる環境です。
  • 複数クライアントを横断する幅広い実務経験:
    最終的にはカラオケアプリ・チケットサービスなど3〜4クライアントを並行して担当し、異なるサービス・業種をまたいだCX(顧客体験)ノウハウを幅広く習得できます。
  • マネジメントスキルを体系的に磨ける環境:
    スタッフのメール品質チェック、シフト作成、面談・フォロー、クライアント対応など、チームマネジメントに必要な一連の業務を現場で実践しながら習得できます。
  • ITサービス・BPO業界のパイオニア企業での就業:
    1994年設立、国内に12拠点以上・従業員約5,000名を擁するグローバルBPO企業です。ゲームデバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証の3事業を統合した業界パイオニアとして、安定した事業基盤のもとでキャリアを築けます。
  • 福岡勤務・転勤なしの安定したキャリア形成:
    福岡県内での勤務となり、転勤なしで長期的にキャリアアップが可能です。シフト制ではあるものの、休みの融通が利きやすい運営体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Excelの基本操作(データ入力・シフト管理など)
  • PCの基本スキル(メール・チャット操作を含む)
  • 業種不問のリーダー・チームリーダー経験
  • メール・チャットによる顧客対応経験(あれば尚可)
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    スタッフへの指導・フォローやクライアントへの報告・連絡において、分かりやすく的確に意思疎通できる能力が必要です。
  • 問題解決・判断力:
    対応困難な問い合わせやスタッフからのエスカレーション対応において、状況を迅速に把握し適切な判断を下せる能力が求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    最終的に3〜4クライアントを並行して担当するため、複数業務の優先順位を整理しながら正確に処理する能力が必要です。
  • チームマネジメント意識:
    シフト管理・面談・スタッフのメールチェックなど、チーム全体のパフォーマンスを底上げする姿勢と行動力が求められます。
  • ストレス耐性・柔軟性:
    24時間365日稼働チームのSVとして、突発的なシフト変更や問い合わせ増加にも柔軟に対応できるメンタルの強さと適応力が必要です。
歓迎スキル
  • カスタマーサポート・コールセンター経験:
    メール・チャット対応やCS業務の経験があれば、業務立ち上げ期間を大幅に短縮できます。
  • BPO・アウトソーシング業界での管理職経験:
    複数クライアントを並行管理する業務特性に親和性が高く、即戦力として活躍が期待できます。
  • クライアント折衝・報告業務の経験:
    クライアントへの状況報告・確認対応の経験があると、業務の幅を早期に広げることができます。
  • 業務改善・マニュアル作成経験:
    チーム運営の効率化や対応品質向上に向けた改善提案ができる人材は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • CX(カスタマーエクスペリエンス)マネジメントスキル:
    メール・チャット対応の品質管理を通じて、顧客体験を最大化するための管理ノウハウを実践的に習得できます。
  • チームマネジメント・人材育成スキル:
    シフト作成・スタッフ面談・エスカレーション対応など、管理職として必要な一連のマネジメントスキルを現場で体得できます。
  • マルチクライアント対応力:
    異なる業種・サービス(カラオケアプリ、チケットサービス等)のCS業務を並行管理することで、汎用性の高いBPOオペレーション能力が身につきます。
  • クライアントコミュニケーション・折衝力:
    取引先への確認・報告業務を通じて、ビジネスレベルの対外コミュニケーション能力を習得できます。
  • 業務設計・改善推進スキル:
    チーム運営の課題発見から対応テンプレートの整備・改善提案まで、業務設計に関わる実践的なスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:CX事業部SV(スーパーバイザー)
  • シニアSV・チーフSV 複数チームや大規模クライアントを統括するシニアポジションへ昇格。より高度なマネジメントとクライアント折衝を担い、年収・待遇の向上が見込まれます。
  • オペレーションマネージャー センター全体のオペレーション管理を担う管理職へのステップアップ。チーム横断の業務設計・改善・人材育成をリードするポジションです。
  • CX事業部マネージャー・部門責任者 事業部全体の戦略立案・クライアント開発・組織マネジメントを担う部門責任者を目指すキャリアパスです。
  • BPOコンサルタント・プロジェクトマネージャー ポールトゥウィンが展開するBPO・品質検証・ネットサポートなどの隣接領域へのキャリア横断も可能。プロジェクト全体をリードするPMや、クライアントの課題解決を担うコンサルタントへの発展も期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミ全体では「穏やかな社風」「コンプライアンス意識の高さ」「ハラスメントが少ない」といったポジティブな評価がある一方、給与水準の低さや評価制度の不透明さへの不満も見られます。働き方については部署・案件による差が大きく、柔軟な働き方ができるポジションとそうでないポジションが混在しています。産休・育休の取得実績があり、女性が長く働きやすい環境との声も複数確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・社風:「穏やかな人が多い」「コンプライアンスが厳しい」「ハラスメントとは無縁」といった声が複数寄せられており、働きやすい雰囲気であるとの評判があります。
2. 女性・育児への配慮:出産・育休を経て管理職になっている女性社員がいるとの口コミがあり、子育て中の社員が復帰しやすい環境が整っているとの評価が見受けられます。
3. 休暇取得のしやすさ:有給取得はほぼ100%との情報もあり、完全週休...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。