プリセールス
- 年収
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500万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
営業に同行し、お客様に対して技術面でご提案をお願いします。お客様からの技術的な質問や要件に対して営業よりも深い知識でお客様にご提案して頂く役割になります。具体的な内容
新規・既存のお客様にかかわらず、顧客のシステムを俯瞰したうえで課題やニーズを引き出し、全体最適となるような新しい枠組みや、具体的な取り組みをご提案して頂きます。
提案できるソリューション領域は、Google Cloud、AWS、Microsoft Azureの他、監視、セキュリティ、オーケストレーションの各分野のプラットフォームと多岐にわたります。
特定の分野に垣根をつくることなく、IT全般のプロとして幅広い改善提案をすることができます。案件例
・大手小売店のポイント管理システムとITサービスのポイント管理システムの統合に当たり、Google Cloud を活用したデータ分析基盤を構築し、ユーザーの利便性向上と企業の業務効率改善を支援します。・オンプレミス環境のお客様に対し、3大パブリッククラウドを活用したITシステムの総合的な刷新を提案します。
※本ポジション受注に導く提案まで行い、実際のシステム設計・開発はエンジニア部門に引き継ぎます。
入社後は…?
具体的な業務は、OJT形式による商談同行や、エンジニアが行った商談の議事録整理をしながら、独り立ちまでに、お客様の話を聞いて、解決策やシステムフロー・構築が頭に思い浮かべられるようになることが理想です。
いずれ、ITコンサルタントとして、IT知識・改善案の提案力・プロジェクト推進力を兼ね備え、大手企業向けの窓口をお任せします。仕事の流れ
【1】営業が受けたお客様の情報を確認。
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【2】お客様からヒヤリング。課題・スケジュール・予算などを確認。
▽
【3】社内で提案内容検討・提案書作成をサポート。
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【4】お客様へ課題の解決案をプレゼンテーション。
▽
【5】社内の技術部門、ベンダーへ構築を依頼。
▽
【6】納品・稼働後もアフターフォロー。
キャリアビュー
【エンジニア経験から始めるプリセールス、ITコンサルへの道】〜技術の知識を活かし、顧客に“気付き”を与える存在へ〜
プリセールスという職種は、いわば<営業>と<エンジニア>の中間のような存在。
営業担当とともに受注前のお客様先へ同行し、エンジニアの視点も踏まえて技術的な提案をします。
業界全体やトレンドの技術に関する知識は勿論、日々の営業同行でプレゼン能力も身に付け、いずれ「ITコンサルタント」となり、顧客のブレーンにキャリアステップ可能。社内環境
・会社貸与PC有り(MacBook Pro)
・ハイクオリティチェア
・4Kモニタ
・屋内原則禁煙(喫煙ブースあり)
・コミュニケーション/MTGツール
Slack(社内向け、一部社外向けに使用)
Chatwork(社外向け)
Google Meet
zoom
Microsoft Teams
・Google Workspace
Gmail
Google Calendar
Google Spreadsheet
Google Documents
Google Slide
Google Drive 等【試用期間】
6ヶ月(パフォーマンスによって期間の変動あり)【契約期間】
60歳以上の方、又は特例の場合は契約社員
更新上限の有無 : 有(契約期間は通算5年を上限とする) - 企業名
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株式会社grasys
- 本社所在地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,夏季休暇(7〜9月のうち5日間),有給休暇 10日〜(入社3ヵ月後付与、初回付与日数は入社日に応じて変更),創業記念日(11月13日),アニバーサリー休暇 ※,エンターテインメント休暇 ※,プレミアム休暇(月に1回半休)※ ※入社半年後から付与
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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Google Cloud プレミアパートナーの技術基盤:
Google Cloud プレミア Sell パートナーとして認定されており、インフラストラクチャのスペシャライゼーション認定も取得。業界トップレベルの技術環境のもとで、最先端のクラウド提案活動に携われます。 -
3大クラウド×マルチソリューションの幅広い提案力:
Google Cloud・AWS・Microsoft Azureに加え、監視・セキュリティ・オーケストレーション分野のプラットフォームも提案できるため、特定技術に縛られないIT全般のプロとして活躍できます。 -
エンジニア出身者が活躍できるキャリアパス:
プリセールスとして経験を積んだ後、ITコンサルタントとして大手企業向け窓口を担うキャリアステップが明確に設計されており、技術知識を「提案力」に昇華させる道筋があります。 -
世界規模の大規模システムに関わる実績:
のべ3億人超のエンドユーザーを支えるインフラ、秒間数百万リクエストを処理するシステムなど、スケールの大きい案件に携わることができます。 -
充実したユニーク福利厚生:
アニバーサリー休暇・エンターテインメント休暇・プレミアム休暇(月1回半休+手当5,000円)・インターネット手当・身だしなみ手当など、個人の生活を豊かにする独自制度が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プリセールスとしてのクラウドサービス導入提案経験(2年以上)
- エンジニアとしてのクラウドサービス導入・構築経験(1年以上)
- Google Cloud / AWS / Microsoft Azureいずれかの実務知識
- 顧客ヒアリング・要件定義の経験
- 提案書・ソリューション資料の作成経験
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課題発見・分析力:
お客様のシステムを俯瞰し、潜在的な課題やニーズを引き出す能力。技術的な視点と経営・業務視点の両面から状況を整理できることが求められます。 -
プレゼンテーション・説明力:
技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝えるスキル。提案書作成からプレゼン本番まで、顧客を動かす説明力が必要です。 -
主体性・自律性:
受け身ではなく自ら考えて行動できる姿勢が重視されます。何ごとも「決まりきった形」に依存せず、改善提案や新しい取り組みを自発的に推進できることが求められます。 -
コミュニケーション・折衝力:
営業・エンジニア・ベンダー・顧客など多様なステークホルダーと円滑に連携できる対話力。商談の場での信頼構築が受注に直結します。 -
技術トレンドへの継続的学習意欲:
クラウド技術は急速に進化するため、最新動向を自発的にキャッチアップし続けられる知的好奇心と学習習慣が重要です。
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クラウド関連資格の保有:
Google Cloud認定資格(Professional Cloud Architect等)やAWS認定資格、Azure認定資格などの保有者は即戦力として歓迎されます。 -
ITコンサルティング・上流工程の経験:
要件定義・システム提案・プロジェクト推進など、上流工程での経験があると、プリセールスからITコンサルタントへのキャリアステップをより早く実現できます。 -
データ分析基盤・ビッグデータ関連の知識:
BigQueryやデータ分析基盤の知識を持つ方は、同社の強みであるデータ分析案件での提案活動で高い付加価値を発揮できます。 -
ゲーム・エンタメ業界のシステム知識:
同社はゲーム系インフラ案件を多く手がけており、関連業界での経験や知識があると案件対応の幅が広がります。
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マルチクラウド提案スキル:
Google Cloud・AWS・Azureの3大クラウドを横断した提案経験を積むことで、特定ベンダーに依存しない希少なマルチクラウド提案力が身につきます。 -
ITコンサルティング能力:
課題ヒアリングから解決策の立案・提案書作成・プレゼンまで一貫して担当することで、IT全般のコンサルタントとして必要な思考力・提案力・プロジェクト推進力が習得できます。 -
大規模エンタープライズ向け営業・折衝スキル:
大手企業を対象とした商談に同席・担当することで、大規模案件特有の意思決定プロセスや複雑なステークホルダー管理のノウハウが得られます。 -
最新クラウド・セキュリティ技術の知見:
監視・セキュリティ・オーケストレーションなど幅広いソリューション領域に触れることで、特定分野に限定されない幅広いIT技術知識を習得できます。 -
プレゼンテーション・提案書作成スキル:
日常的に提案書作成やプレゼンを行う業務を通じて、技術内容を分かりやすく伝える資料作成力・プレゼン力が実践的に鍛えられます。
- 現在
- プリセールス(独立担当) OJTを経て独り立ちし、お客様のヒアリングから課題整理・提案書作成・プレゼンまでを自律的に担当。営業と連携しながら受注獲得に貢献します。
- シニアプリセールス 複数案件を並行して担当し、提案の質・受注率を高めるとともに、後輩プリセールスのサポートや社内ナレッジ蓄積にも貢献できるレベルを目指します。
- ITコンサルタント IT知識・提案力・プロジェクト推進力を兼ね備え、大手企業向けの主担当窓口として顧客のブレーン的存在になります。戦略立案から実行支援まで幅広く担います。
- プリセールスリーダー / マネージャー プリセールスチームを牽引し、チームとしての提案力強化・育成・プロセス整備を担います。実力主義の社風のもと、年次に関わらず早期登用の可能性もあります。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:残業が少ない社員が多く、有給消化率もほぼ100%とのこと。プレミアム休暇(月1回の半休推奨+手当)やエンターテインメント休暇・アニバーサリー休暇など独自制度が充実しており、業務のコントロールがしやすい環境との声があります。
2. 評価・給与制度への納得感:MBO(目標管理)と会社貢献度の2軸で評価され、半期ごとの改定額面が明示されている点が透明性の高さとして評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り417文字)
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