株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【FOCN】ブランディングメディアプランナー

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

ブランディングメディアプランナー/中国ゲーム領域の日本市場向けマーケティング施策を戦略策定から実行まで担当

■事業概要について
本ポジションは主に当社グループ会社の中国在住メンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。
中国拠点は2018年6月に設立し、以来「中国ゲーム会社の日本・台湾・韓国・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店です。
自社広告プラットフォームを含むオンライン広告のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。

■業務內容
中国ゲーム顧客の、日本でのブランドマーケティングに際しての戦略策定・プランニング・実行業務を担当していただきます。
対象領域はオンライン・オフライン問わず、顧客商品のブランディングに必要なソリューションを提供するパートナー企業との折衝を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客の事業課題を把握し、KPI達成のために必要なマーケティング戦略および企画提案書を作成
・戦略実行するにあたって最適なメディアプランニングとその実行
・効果分析・改善提案
・メディアパートナー企業との強固な関係を構築し、最新の市場トレンドを追い続ける
・オフラインイベントやCM撮影、音声収録に際しての現場監督業務

【ポジションの魅力】
・幅広いマーケティング・ソリューションを習得/実行できる(ゲーム媒体・芸能人キャスティング・インフルエンサーや声優やコスプレイヤーのアサインメント・WebCM / TVCMの撮影・生放送・屋外広告・オフラインイベント・声優など)
・中国ならではのダイナミズムやスピードを肌で感じながら仕事をする機会
・質とスピードのバランスを取りながら意思決定の回数と精度を上げていく機会
・中国語・英語・日本語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会
・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと仕事をする機会
・日本のアプリマーケティングにおけるソリューションの幅を広げる機会

【求める人物像】
・明るく、ポジティブで行動力がある方
・マルチタスクやスケジュール管理を着実にできる方
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・スピード感を大切にし、新しい学びを楽しめる方
・チームワークを尊重し、チームとして勝つことに喜びを感じる方
・文化の違いを楽しめる方

【組織について】
現在、中国アプリ専門チームは上海・東京・台北にそれぞれ所属しており、各拠点とリモートでコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます

【試用期間中】
※試用期間中はフレックスではなく通常勤務/10:00~19:00
※試用期間中は有給使用不可

企業名

株式会社フリークアウト・ホールディングス

本社所在地

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・週休2日制 ・夏季休暇(7~10月の期間内に3日間取得可能),年末年始休暇(12月29日~1月3日),バースデー休暇(本人誕生月につき1日付与),リフレッシュ休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,セルフケア休暇,有給休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 中国×日本の成長市場を最前線で担える:
    中国ゲーム会社の海外売上高において日本市場は約17%超のシェアを占め、米国に次ぐ世界第2位の重要市場です。この急成長領域のマーケティングを戦略から実行まで一貫して担えるポジションです。
  • オンライン〜オフライン全領域のソリューションを習得:
    ゲーム媒体・芸能人キャスティング・インフルエンサーアサインメント・WebCM/TVCM撮影・屋外広告・オフラインイベント・声優など、幅広いマーケティングソリューションを実務で習得できます。
  • グローバルチームでのビジネス経験:
    上海・東京・台北の3拠点にまたがるチームで業務を進めるため、中国語・英語・日本語を活用したマルチリンガルなビジネスコミュニケーション能力を実践的に磨けます。
  • 中国ビジネス特有のスピード感と意思決定力:
    中国ならではのダイナミズムとスピードを肌で感じながら、質とスピードのバランスを取りつつ意思決定の回数と精度を高めていける環境です。
  • アドテク・グループのリソース活用:
    国内初のDSPをローンチしたマーケティングテクノロジーカンパニーのグループ企業として、自社広告プラットフォームを含むオンライン広告に関するノウハウやネットワークを活かしてプランニングができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 広告代理店またはメディアプランニング業務の実務経験
  • デジタル広告(DSP/SNS広告/動画広告等)の運用・提案経験
  • マーケティング戦略策定および企画提案書の作成経験
  • KPI設定・効果分析・改善提案の実務経験
  • メディアパートナーや協力会社との折衝・交渉経験
必須スキル(ソフト)
  • マルチタスク管理能力:
    複数クライアントのオンライン・オフライン両面の施策を同時並行で進めるため、タスクの優先順位付けとスケジュール管理を確実に実行できることが求められます。
  • ポジティブな行動力:
    新規領域や未経験の課題に対しても明るく前向きに取り組み、自らアクションを起こせる姿勢が必要です。
  • 優れたコミュニケーション・交渉力:
    多国籍のチームメンバーやパートナー企業との折衝が日常的に発生するため、相手の立場を理解しながら合意形成を図る力が不可欠です。
  • スピード感と学習意欲:
    中国クライアントのダイナミックな意思決定スピードに対応するため、素早く学び実行に移せる柔軟性と向上心が求められます。
  • チームワーク重視の姿勢:
    上海・東京・台北の拠点間でリモート連携しながらチームとして成果を追う環境のため、個人プレーではなくチームで勝ちにいく思考が重視されます。
歓迎スキル
  • ゲーム業界のマーケティング経験:
    ゲームアプリのユーザー獲得・ブランディング・リテンション施策などの実務経験があると、クライアントの課題理解が深まり即戦力として活躍できます。
  • 中国語または英語のビジネスレベルの語学力:
    中国在住メンバーとのやりとりや、英語でのグローバルコミュニケーションが日常的に発生するため、いずれかの語学スキルは大きなアドバンテージになります。
  • オフラインイベント・映像制作の企画・進行経験:
    WebCM撮影や声優収録、大型オフラインイベントの現場監督経験があると、幅広いソリューション提供においてチームに貢献できます。
  • インフルエンサー・タレントキャスティング経験:
    コスプレイヤーや声優、芸能人などのアサインメント業務の経験は、この求人でのブランドマーケティング施策に直結するスキルです。
この求人で得られるスキル
  • 統合型マーケティングプランニングスキル:
    オンライン広告からTVCM、屋外広告、オフラインイベントまで、多様な施策を横断的に設計・実行する統合マーケティングの実践知識を習得できます。
  • 中国ビジネス・クロスカルチャー対応力:
    中国在住メンバーや多国籍チームと日常的に協働することで、中国市場特有のビジネス慣行や意思決定スピードへの対応力、異文化コミュニケーション能力が養われます。
  • マルチリンガルビジネスコミュニケーション力:
    日本語・中国語・英語を使い分けるビジネス環境の中で、実務を通じて多言語でのプレゼン・交渉・調整スキルを高めることができます。
  • ゲーム×エンタメ領域のブランディングノウハウ:
    声優・コスプレイヤー・インフルエンサーのアサインメント、WebCM制作、異業種コラボなど、エンタメ色の強いゲームブランディングに特化したノウハウを習得できます。
  • データドリブンな効果分析・改善提案力:
    KPI設定から効果分析・改善提案まで一貫して担当することで、PDCAサイクルを回しながら広告施策の精度を高める実践的なアナリティカルスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアメディアプランナー 主要クライアントの担当として戦略策定〜実行まで自律的にリードし、メディアパートナーとの強固なリレーションを構築。複数案件を同時にマネジメントする実力を磨きます。
  • アカウントマネージャー / ストラテジスト 顧客の事業課題を深く理解し、中長期のブランドマーケティング戦略を提案するポジションへ。中国クライアントとの深いパートナーシップを軸に、より上位の意思決定に関与します。
  • チームリード / マネージャー 東京・上海・台北の拠点を横断するチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや組織づくりを担当。グローバルなチームで成果を最大化する役割を担います。
  • 事業開発 / グループ経営層 フリークアウトグループの中国事業・アジア事業をさらに拡大させるための新規ビジネス開発や、グループ内での経営企画・事業責任者ポジションへのキャリアパスが想定されます。
AI 口コミまとめ
業界の口コミ情報によると、フリークアウトグループは年功序列ではなく実力主義の評価制度が整っており、若手でも成果次第で年収アップが期待できる環境との評価が多く見られます。社員の雰囲気は自由でオープンな社風で、社内コミュニケーションは活発とされています。一方、スタートアップ・ベンチャーらしいスピード感の中で業務量が多い場面もあり、自己管理能力が求められます。六本木ヒルズというアクセス・立地の良さも好評です。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度・給与水準: 年2回のMBO面談に基づく評価制度があり、実力主義で貢献度が適切に反映されるとの声が多い。ランチ手当など独自の福利厚生も好評。
2. 働き方・オフィス環境: 日比谷線六本木駅ほぼ直結の立地で、フリードリンク・フリースナック完備のオフィス環境が整っている。フレックス制度(試用期間後)の活用...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り338文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。