年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■担当業務
担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

■主な技術スタック
・サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails
・フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter
・インフラ: AWS / GCP / CDK / Terraform / Ansible
・モニタリング: DataDog / Sentry
・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence

■チーム体制
プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均5〜6名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAを加えた体制を取っています。
スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。

■得られる経験・スキル
・企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験
・ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験
・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験
・マルチスタックなエンジニアが多く在籍し、ご自身の得意領域を活かしながらフロントエンド、インフラなどの様々な領域にもチャレンジ可能
・技術者として専門性を高めスペシャリストになるキャリアパス、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパス、いずれも目指して頂くことが可能

■ミッション
エンジニアリンググループのポジションでは、カジュアル面談を受け付けています。
※求人一覧:https://open.talentio.com/r/1/c/m3-inc/homes/3730

・どういった業務内容か詳細を聞きたい
・実際に働いている社員と話がしてみたい
・選考に進むかどうか悩んでいる
などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。

(なお、カジュアル面談のご案内は本ポジションに相当すると判断した方を中心にご案内をさせていただくことがございます)

■担当事業・プロダクト
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革することをミッションに、エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

「m3.com」
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。

「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてNo.1となっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。
https://digikar.co.jp/

「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。
https://digikar-smart.jp/doctor

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝),年末年始休暇(12/30-1/3),結婚休暇(5日),弔慰休暇,産前産後休暇,育児・介護休業 他 ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本最大規模の医療プラットフォームへの貢献:
    国内の医師の9割以上が登録する「m3.com」をはじめ、クラウド電子カルテNo.1の「エムスリーデジカル」など、医療現場に直接インパクトを与えるプロダクト開発に携わることができます。技術力を通じて社会課題の解決に貢献できるやりがいが大きいポジションです。
  • エンジニアへの高い裁量と技術選定の自由:
    開発環境(OS・言語・フレームワーク等)の技術選定はエンジニアチームが主体的に行います。ビジネス側からの指示待ちではなく、自らの判断で最適な技術を選択できる環境が整っており、エンジニアとしての自律性が求められます。
  • マルチスタックな技術環境でのスキル拡張:
    Kotlin / Go / Ruby / TypeScript / React / Flutter / AWS / GCP など、多様な技術スタックを持つエンジニアが在籍しています。自分の得意領域を活かしつつ、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域へのチャレンジが可能です。
  • スクラムベースの少数精鋭チームで高速開発:
    プロダクトごとに平均5〜6名のエンジニアで構成された小さなチームで、スクラムをベースとした継続的リリースを実践しています。チーム全員が意思決定に関与でき、成果が素早くユーザーに届く開発スタイルが魅力です。
  • 医療×IT業界トップクラスの高年収水準:
    有価証券報告書によると全社平均年収は930万円超(2025年3月期)と、業界水準を大幅に上回る高待遇を誇ります。実力主義の評価体制で、スキルや成果次第では入社後も大きな収入アップが見込めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(サーバーサイドまたはフロントエンド)
  • Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java などのサーバーサイド言語での開発経験
  • TypeScript / React / Vue / Next.js / Flutter などのフロントエンド技術の使用経験
  • AWS / GCP などのクラウドインフラの構築・運用経験
  • スクラム・アジャイル開発の実務経験
  • GitLab / GitHub を用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    ビジネス側から要件が渡されるのを待つのではなく、ユーザーや事業課題を自ら深堀りし、技術的解決策を立案・推進できる主体性が求められます。
  • チームでの協働・コミュニケーション能力:
    PM・デザイナー・QA・ビジネスチームなど多職種と連携し、プロダクトを前進させるための円滑なコミュニケーション力が必要です。
  • ビジネスインパクトへの意識:
    技術的な完成度だけでなく、プロダクトが事業・ユーザーにどう貢献するかを常に意識しながら開発に取り組む姿勢が求められます。
  • 継続的な学習意欲・技術への好奇心:
    医療×IT領域は変化が速く、新しい技術や手法を積極的にキャッチアップし、プロダクトに取り込んでいく姿勢が評価されます。
  • オーナーシップを持った行動力:
    「社長意識」を重視する文化のもと、自分が担当するプロダクト・機能の成否に責任を持ち、課題があれば自ら動いて解決しようとする行動力が求められます。
歓迎スキル
  • 機械学習・AI活用の経験:
    医療データへの機械学習適用や、AIを活用したサービス改善の経験があれば、コンテンツレコメンデーションやパーソナライズ機能の開発で即戦力として活躍できます。
  • プロダクトマネジメントの素養:
    要件定義・KPI設計・ユーザーヒアリングなど、プロダクト全体を俯瞰したマネジメント視点を持つエンジニアは、チームリーダーやPMとしてのキャリアパスを歩む上でも高く評価されます。
  • インフラ・SRE領域の知識:
    Terraform / CDK / Ansible などのIaC技術やDataDog / Sentryを用いたモニタリング経験は、安定運用や障害対応力の強化につながります。
  • 医療・ヘルスケア業界の知識:
    電子カルテ・診療報酬・医療法規など医療業界特有の業務知識を持つエンジニアは、プロダクトの品質向上および医療現場との円滑なコミュニケーションに貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクト開発の全フェーズ経験:
    企画・ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守まで、プロダクト開発の全工程に横断的に関わることで、上流から下流まで一気通貫したエンジニアリングスキルを習得できます。
  • マルチスタックな技術スキル:
    サーバーサイド・フロントエンド・インフラなど複数の技術領域に携わる機会があり、特定の言語・フレームワークに依存しない汎用性の高いエンジニアとして成長できます。
  • スクラム・アジャイル開発の実践力:
    スクラムをベースとした少数精鋭チームでの継続的リリースを通じて、実践的なアジャイル開発のプラクティスとチームマネジメントスキルを身につけられます。
  • 医療×ITドメイン知識:
    国内最大規模の医療従事者プラットフォームの開発を通じて、電子カルテ・診療DX・医療情報システムなど、専門性の高い医療ITドメインの深い知識を蓄積できます。
  • リーダーシップ・マネジメントスキル:
    チームリーダーとしてスクラムチームをリードする機会や、社内公募制度を活用した異なるプロダクトへの挑戦を通じて、技術スペシャリストとしてのキャリアのほか、マネジメントスキルも磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア 技術的な専門性を深め、設計・アーキテクチャレビューなど、チームの技術判断をリードする役割を担います。個人の技術力を軸に、プロダクト品質の向上に貢献します。
  • テックリード / チームリーダー スクラムチームの技術的方向性を定め、メンバーへの技術指導やコードレビューをリードします。プロダクトの品質と開発速度の両立を担う重要なポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー チームの採用・育成・評価など組織マネジメントに責任を持ち、複数チームをまたいでエンジニア組織全体のパフォーマンスを最大化するキャリアパスです。
  • プロダクトマネージャー 技術的バックグラウンドを活かしてプロダクト全体の戦略・ロードマップを担います。社内公募制度を活用することで、エンジニアからPMへのキャリアチェンジも可能です。
  • VPoE / CTO(スペシャリスト / エグゼクティブ) 技術戦略の立案から組織設計まで担うエグゼクティブポジション、または特定の技術領域を極めるプリンシパルエンジニア・スタッフエンジニアとして技術の専門家として活躍するキャリアも描けます。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療×ITという社会的意義の高い事業を手がける企業として、仕事のやりがいや事業の将来性への評価が高い傾向にあります。リモートワーク中心の働き方や柔軟な勤怠管理が整備されており、育児・介護と仕事の両立がしやすい環境としても評価されています。一方で、入社時の年収水準がその後の昇給に大きく影響する給与体系や、目標設定の難易度の高さに関しては厳しい意見も見られます。実力主義・成果主義の文化が根づいており、自ら高い目標にチャレンジできる人には非常にフィットする職場と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性・事業の将来性:医療業界に直接インパクトを与えるプロダクト開発に携われる点が高く評価されており、仕事を通じた社会貢献実感を得やすいとの声が多い。
2. 働き方の柔軟性:基本的にリモートワーク中心の勤務スタイルで、フレックス制度と組み合わせることで育児・家事との両立がしやすい環境との声が多い。育休取得率も高く、男女問わず活躍しやすい社風と評価されている。
3. 技術的成長環境:優秀なエンジニアが多く在籍...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。