株式会社FUTUREMIND

株式会社FUTUREMIND

【株式会社FUTUREMIND所属】社内SE

年収

400万円〜852万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】
当社の社内SEは「守り」だけでなく「攻めのIT」を担い、最新テクノロジーを取り入れながら業務効率化や新しい仕組みづくりを推進していただきます。
役員直下のポジションのため、スピード感を持って企画から導入までを一貫してリードできます。

<具体的な担当業務>
■ 業務効率化のためのシステム・ツールの選定、導入、運用
業務効率化に向けた各業務従事者から社内課題のヒアリング、要件整理、PoC、仕様/運用ルールの設計と修正
■ RPAやAPI連携を活用した自動化の設計・運用
■ 社内データを活用した可視化・レポーティング基盤の整備
■ IT利活用を全社に浸透させるための啓蒙・推進活動

【変形労働時間制 またはフレックス制】
<変形労働時間制>
■ 1か月単位の変形労働時間制を採用
■ 1日あたりの所定労働時間は最大12時間以内です
■ 1週間の平均労働時間は40時間以内となるよう調整されます
■ 始業・終業時刻、労働日および休日日は勤務シフト表によります
(①8時間勤務の例:8:40~17:40 ②9時間45分勤務:9:25~20:25) 
■ 休憩時間:6時間超勤務で45分、8時間超勤務で1時間以上を付与

<フレックスタイム>
■ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるフレキシブルタイム
■ 始業時間7時00分から11時00分までの間
■ 終業時間17時00分から22時00分までの間
■ コアタイム:11時00分から17時00分まで
■ 標準労働時間 8時間/日

企業名

株式会社FUTUREMIND

本社所在地

東京都東京都千代田区神田和泉町1番地6-16ヤマトビル405

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休二日制,土曜,日曜,祝日,年次有給休暇(入社日3日、入社半年後7日付与) ,リフレッシュ休暇(年次有給休暇の他に年5日付与),慶弔休暇 ,育児休暇 ,産前産後休暇 ,結婚休暇(3日) ,子の看護休暇(時間単位での取得も可能),介護休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜852万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 役員直下のポジションでスピード感ある意思決定:
    経営層と直接連携できる役員直下のポジションのため、企画から導入まで一貫してリードでき、通常の社内SE職では得られない経営視点のIT推進経験を積めます。
  • 「攻めのIT」を担う裁量の大きさ:
    単なる守りのシステム運用にとどまらず、業務効率化・自動化・データ活用など新しい仕組みづくりを主導できます。ゼロからの企画・設計・導入までを幅広く担当できる環境です。
  • 医療・クリニック事業という成長領域での経験:
    株式会社FUTUREMINDは「市川ピースクリニック」「東京ミレニアルクリニック」「AGAヘアクリニック」など複数のクリニック事業を展開するMS法人です。医療DXという成長分野でのIT推進経験が積めます。
  • RPA・API連携・データ可視化など最新技術への挑戦:
    RPAやAPI連携を活用した自動化設計、社内データの可視化・レポーティング基盤整備など、モダンな技術スタックを実務で活用できます。
  • フレックスタイム制による柔軟な働き方:
    コアタイム(11時〜17時)を確保しつつ、始業・終業時刻を自身で決定できるフレックスタイム制を採用。ワークライフバランスを保ちながら業務に集中できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 社内SE・情報システム部門での実務経験
  • 業務効率化ツール・SaaSの選定・導入・運用経験
  • RPAツール(UiPath・Power Automate等)またはAPI連携の設計・運用経験
  • 要件定義・PoC・仕様設計の経験
  • 社内ヒアリング・課題整理・プロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    現場の業務課題を自らヒアリングし、IT視点で問題を整理・解決策を立案できる主体性が求められます。
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
    役員・各部署担当者・IT非専門職の社員など、多様な相手にわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力が必要です。
  • スピード感と推進力:
    役員直下のポジションの特性上、迅速な判断・実行力が求められます。スタートアップや急成長企業特有のスピード感に適応できる方が活躍できます。
  • 全社への啓蒙・推進力:
    IT利活用を全社に浸透させるため、技術知識を持たない社員にも分かりやすく伝え、変化を前向きに導くファシリテーション力が重要です。
  • 柔軟な対応力と継続的な学習意欲:
    最新テクノロジーを積極的に取り入れる社風に合わせ、常に新しい技術・ツールをキャッチアップし自社業務へ応用できる柔軟性が期待されます。
歓迎スキル
  • データ可視化・BIツールの活用経験:
    Tableau・Power BI・Looker Studio等を用いたダッシュボード構築やレポーティング基盤整備の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 医療・クリニック業界でのIT業務経験:
    電子カルテ、予約システム、レセプト業務支援ツールなど医療系システムへの理解があると、現場課題の解像度が高まり業務効率化提案の質が向上します。
  • クラウドサービス(AWS・GCP・Azure)の活用経験:
    クラウドを活用したインフラ整備やデータ基盤構築の経験は、社内システムのモダン化推進に直結します。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    システム導入における要件定義〜運用設計までの一連の工程を主導したPM経験は、役員直下での企画推進において高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 全社IT推進・DX企画力:
    役員直下で企画立案から導入・運用まで一気通貫で担当するため、経営視点を持ったIT推進・DX企画のスキルが身につきます。
  • RPA・自動化設計スキル:
    RPAやAPI連携を実務で設計・運用することで、業務自動化の実装スキルと設計ノウハウを実践的に習得できます。
  • データ分析・可視化スキル:
    社内データを活用したレポーティング基盤整備を通じて、データドリブンな意思決定を支えるアナリティクス・BIスキルが養われます。
  • 医療×ITのドメイン知識:
    クリニック事業を支えるMS法人という特性上、医療業界特有のシステム要件・規制・現場課題への理解が深まります。
  • 社内変革・チェンジマネジメントスキル:
    IT啓蒙・推進活動を通じて、組織全体の変革を牽引するチェンジマネジメントの実践的なスキルが獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在:社内SE
  • シニア社内SE・IT推進リード RPA・API連携・データ基盤など複数プロジェクトを横断的にリードし、社内IT推進の中核人材として専門性を深めます。
  • 情報システム部門マネージャー 部門・チームのマネジメントを担い、IT戦略の立案・予算管理・ベンダーコントロールなど管理職としての業務範囲が広がります。
  • IT戦略・DX推進責任者(CIO補佐 / CTO補佐) 経営層との連携をさらに強化し、全社デジタル戦略の立案・実行責任を担うポジションへのキャリアパスが描けます。
  • 他業界・大手企業の社内SE・IT企画職への転職 医療DX・自動化・データ活用の実績を持つITゼネラリストとして、医療業界外の大手企業や急成長スタートアップのIT推進ポジションへの転職市場価値が高まります。
AI 口コミまとめ
株式会社FUTUREMINDは2024年設立の新興企業であり、口コミ件数はまだ少数にとどまります。口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点程度とされています。年間休日が多く「本当に休める」との声がある一方、変形労働時間制によるシフト制勤務の実態についても言及があります。福利厚生面では資格取得支援制度や結婚・出産祝い金、産育休制度が整備されており、男性育休取得実績もあるとされています。

【ポジティブな評価】
1. 休日・休暇の充実:口コミ情報によると年間休日が多く、実際に休みやすい環境との評価があります。
2. 女性・男性ともに働きやすい環境:産育休制度が整備されており、男性社員の育休取得実績も確認されているとの声があります。
3. 福利...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り254文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。