勤務地

愛知県

職務内容

【募集の背景】

“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。?
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。

【仕事内容】

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語て?のコーチンク?か?発生する為ネイティフ?レヘ?ルの日本語スキルか?必要て?す。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

▼「プログリット」HP
▼採用サイト?
▼英語コンサルタント採用特設サイト?
▼現役英語コンサルタント座談会動画?仕事編??
・プログリットへの入社理由は？・仕事のやりがいは？・自分自身働いて変化したことは？・今後の目標

【具体的な仕事内容】

・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定

・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築

・週一回の対面トレーニング

・毎日のオンラインサポート

・卒業生向け継続コースのご提案
?

【仕事の流れ】

①レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

②カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。?

③面談 ?
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。?
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。?

④日々のフォロー ?
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】

≪先輩社員の１日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00～14:00／1件目の面談
▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00～16:00／シャドーイング添削
▼16:00～17:00／面談準備
▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30～19:30／2件目の面談
▼20:00～21:00／3件目の面談
▼21:30／退社
※残業月平均10h

【求める人材】

35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため
・第二新卒歓迎！
・未経験者大歓迎！

【応募資格】

【下記どちらかを満たす方】
■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）
■海外への留学経験がある方

【日本語ノンネイティブの方】
■2016年以前でN1取得をしている方
■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方
※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。

・TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK
・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
・入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。
・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。

◎経験や男性女性にかかわらず採用しています
過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社など)

【下記経験者歓迎】

・海外留学経験/ワーキングホリデーをお持ちの方
・努力をして英語力を身につけた経験がある方
・目の前の人に何ができるかを考え続けられる方

・イキイキと働きたい方
・人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方
・ルーティンワークではなく幅広い業務に挑戦したい方

・秘書 / 受付 / 英文事務など一般事務経験のある方
・コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方

・個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師など英語指導経験のある方
・その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方

【入社後研修など】

最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【勤務地】

・プログリット名古屋校
〒530-0002　愛知県名古屋市中村区椿町1丁目16井門名古屋ビル６階

【勤務時間】

平日/12:30?21:30
土日/9:00?18:00

※休憩時間1時間を含む
※残業は月平均約10h

※土日勤務時間は2026年3月1日より「9:30?18:30（休憩1時間）」に変更となります。
（2026年2月末までは、9時～18時。2025年3月以降は9時半～18時半。）

【給与】

初年度年収450.8万円（月給32.2万）

? (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む）

※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）?
※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給）
※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります

【年収例】

500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与
550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与

【昇給・賞与】

・昇給／年2回
・賞与／年2回

【休日・休暇】
完全週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！
お盆 7日間
GW 7日間
年末年始 7日間
有給 13日間（積極的に取得しています）?
慶弔休暇
産前産後/育児休暇
介護休暇

※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です

【福利厚生】

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー?
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）?
・書籍購入サポート?
・外部研修サポート?・入社後育成
・1?on?1…マネージャーと月1回面談?
・Good?Practice?Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります

企業名

株式会社プログリット

本社所在地

東京都港区浜松町１丁目３０番５号浜松町スクエア１１階

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/18

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

東証グロース上場企業でのキャリア形成:
2022年9月に東証グロース市場へ上場を果たした成長企業。累計受講者数2万名以上・顧客満足度90%超を誇るサービスに携わることができ、安定した経営基盤のもとで挑戦できる環境が整っています。
午後スタートで自由な朝の時間を確保:
平日の始業は12:30。午前中は完全フリーで、自己研鑽・副業・趣味など自分らしいライフスタイルを追求できます。副業も申請制で認められており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
残業少なめ・年間休日120日以上:
お盆・GW・年末年始それぞれ7日間の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境。残業は月平均約10時間と少なく、有給とあわせた9連休取得の実績もあり、プライベートも充実できます。
全員未経験スタートの充実した研修体制:
既存社員100%が未経験で入社しており、入社後2週間の新入社員研修で英語学習コンサルティングの基礎を習得。その後も先輩によるメンターサポート・週1回のナレッジ共有ミーティング・マネージャーとの月1回1on1など継続的なサポートが充実しています。
自分自身の英語力も飛躍的に向上できる:
入社後はTOEIC 950点を目指す環境が整備されており、年2回の社内TOEIC IP受験や社内教材の活用、コンサルタント同士での勉強会を通じて、仕事をしながら自らの英語力を高め続けることができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの英語力・経験が必須となります。

TOEIC 800点相当以上の英語力（TOEFL・IELTS・英検等も可）
海外留学経験（期間不問）
ネイティブレベルの日本語スキル（コーチング・社内コミュニケーションすべて日本語）
日本語非ネイティブの場合はN1（2016年以前取得）または日本での顧客折衝経験・正規留学経験

必須スキル（ソフト）

相手の課題を発見し解決策を提案する力:
受講生一人ひとりの英語力・生活習慣・目標をヒアリングし、課題を明確化した上で最適なカリキュラムを設計する、問題解決思考が求められます。
継続的なコミュニケーション能力:
週1回の対面面談に加え、LINEやチャットを通じた毎日のサポートを担うため、受講生の状態を把握し、適切なタイミングで的確な言葉をかけるコミュニケーション力が重要です。
目標達成へのコミットメント・粘り強さ:
受講生の英語力向上という明確な成果にコミットする仕事です。思うように進まない場面でも諦めず伴走し続ける粘り強さと向上心が必要です。
自律的・主体的な仕事スタイル:
シフト制で自身のスケジュール管理が求められる環境です。担当受講生の進捗管理や日々のサポートを自ら主体的に推進できる自律性が重要視されます。
人の成長を心から喜べる人柄:
受講生の英語力向上や目標達成を自分ごととして喜べる共感力・ホスピタリティが、このポジションの根幹となります。英語コーチングはティーチングではなく人に寄り添うコーチングである点を理解していることが大切です。

歓迎スキル

海外留学・ワーキングホリデー経験:
英語習得のために自ら努力してきた経験は、受講生へのアドバイスに説得力を持たせます。実体験に基づいた学習メソッドの提案が可能になります。
接客・ホスピタリティ経験（CA・ホテル・コンシェルジュ等）:
キャビンアテンダント・ホテルスタッフ・コンシェルジュなどのホスピタリティ経験者は、顧客対応力・コミュニケーション力を直接活かせます。過去入社者にもCA・グランドスタッフ出身者が多数在籍しています。
個別指導・英語指導経験（塾講師・家庭教師・英会話講師等）:
生徒一人ひとりに向き合い、課題を特定してアドバイスした経験は、英語コンサルタント業務と親和性が高く、即戦力として活躍できます。
英語を使う業務経験（商社・貿易・翻訳・海外営業・航空・旅行等）:
ビジネスシーンでの英語使用経験を持つ方は、受講生の多くを占めるビジネスパーソンのニーズを深く理解した上でコンサルティングができます。
秘書・受付・英文事務などの事務経験:
スケジュール管理・細やかな顧客対応・文書作成などのビジネススキルは、受講生サポートや社内コミュニケーションに直接活かせます。

この求人で得られるスキル

応用言語学に基づく英語コーチング専門知識:
科学的根拠に基づいた英語学習メソッドを実務を通じて深く習得できます。受講生への指導を繰り返すことで、英語習得に関する体系的な専門知識・スキルが身につきます。
個別最適化のカリキュラム設計力:
受講生ごとの英語力・生活習慣・目標に合わせたオーダーメイドのカリキュラムを設計する力が養われます。ニーズ分析から課題特定・解決策提案までの一連のプロセスを経験できます。
高度なコミュニケーション・コーチングスキル:
毎日のオンラインフォローや週次面談を通じて、多様なタイプの受講生に対応するコーチング力・傾聴力・提案力が実践的に向上します。口コミサイトの集計データでも「コミュニケーション能力や問題解決能力が向上する」という評価が多く見られます。
自身の英語力（TOEIC 950点レベルへの到達）:
入社後は社内教材・社員間勉強会・年2回のTOEIC IPなどのサポートのもと、TOEIC 950点を目標に自身の英語力を高めていける環境が整っています。
ビジネスパーソンへの提案・折衝スキル:
コース卒業後の継続学習をご提案する業務を通じて、ビジネスパーソンに対するニーズ喚起・価値提案・クロージングのスキルが身につきます。

キャリアマップ

現在：英語コンサルタント（名古屋校）
シニアコンサルタント・プロフェッショナル入社3年目程度を目安に、新たなトレーニング開発やVIP受講生担当など、コンサルタント職のスペシャリストとして活躍するキャリアパスです。専門性を極めたい方に適したルートです。
校舎マネージャー（マネジメントコース）校舎メンバーの育成・校舎運営・他部署との連携など、人材マネジメントから会社全体の課題解決まで幅広く携わるポジションです。マネジメントを経験したい方に向いています。
インサイドセールス（営業コース）ウェブカウンセリングへの自発的な申込者を担当し、新規サービスを検討中の顧客への営業活動を担うポジション。コンサルタントとの兼務も可能です（新規開拓・飛び込み営業なし）。
本社機能職・社内公募ポジション社内公募制度を活用し、プロダクト開発・法人営業・マーケティングなど校舎外のポジションへの異動にも挑戦できます。グロース上場企業として多様なキャリア機会が広がっています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価3.7〜3.8点程度と、教育・サービス業界の中では比較的高い評価を得ています。社員同士の人間関係の良さやフレンドリーな職場環境は多くの在籍者・元社員から共通して高く評価されています。平均年収は口コミ情報では430〜450万円前後で、求人票の初年度450.8万円と概ね一致しています。残業が少なく有給も取りやすい一方で、担当受講生の状況によって業務負荷が変動するという声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・社風：社員同士がフレンドリーで働きやすいという声が非常に多く、「働いている人たちみんな良い方ばかり」という評価が目立ちます。ファーストネーム文化や定期的なナレッジ共有ミーティングなど、フラットな組織文化が好評です。
2. ワークライフバランス：平日12:30始業・残業月平均10時間程度・副業可という働き方が高く評価されています。「残業は働き方次第でいくらでも減らせる」「1日20分程度の残業で趣味の時間も確保できる」といった声があります。
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