勤務地

職務内容

【募集の背景】

“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。?
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。

【仕事内容】

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

▼「プログリット」HP?
▼採用サイト?
▼英語コンサルタント採用特設サイト
▼現役英語コンサルタント座談会動画?仕事編?
・プログリットへの入社理由は？・仕事のやりがいは？・自分自身働いて変化したことは？・今後の目標

【具体的な仕事内容】

・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】

①レベルチェック＆ヒアリング?
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、?
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。?
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

②カリキュラムの提供?
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。?

③面談?
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。?
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを。?

④日々のフォロー?
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【求める人材】

35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため

・第二新卒歓迎！

・未経験者大歓迎！

【応募資格】

【下記どちらかを満たす方】
■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）
■海外への留学経験がある方

【日本語ノンネイティブの方】
■2016年以前でN1取得をしている方
■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方
※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。

TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK

点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。
年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。
◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です
過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社など)

【下記経験者歓迎】

・海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方
・努力をして英語力を身につけた経験がある方
・イキイキと働きたい方
・人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方
・ルーティンワークではなく幅広い業務に挑戦したい方
・秘書 / 受付 / 英文事務など一般事務経験のある方
・コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方

・個別指導塾 / 集団指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師など英語指導経験のある方
・その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方

【入社後研修など】

最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【勤務地】

【阪急梅田校】大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー11階 1号室

【神戸三宮校】兵庫県神戸市三宮町1-1-2 三宮セントラルビル5階

【京都校】京都府京都市下京区立売西町６８?２四条烏丸セントラルビル 5階

【勤務時間】

平日/12:30?21:30
土日/9:00?18:00

※休憩時間1時間を含む
※残業は月平均約10h

※土日勤務時間は2026年3月1日より「9:30?18:30（休憩1時間）」に変更となります。
（2026年2月末までは、9時～18時。2025年3月以降は9時半～18時半。）

【雇用形態】

正社員

【給与】

初年度年収450.8万円（月給32.2万）

? (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む）

※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）?
※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給）
※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります

【年収例】

500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与
550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与

【昇給・賞与】

・昇給／年2回

・賞与／年2回

【休日・休暇】
完全週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！
お盆７日間
GW７日間
年末年始 7日間
有給13日-23日間
慶弔休暇
産前産後/育児休暇

※最近、有給とあわせて9連休を取得した人も。?
海外旅行にも遠慮なく行ける環境です。

【福利厚生】

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー?
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）?
・書籍購入サポート?
・外部研修サポート?
・入社後育成
・1?on?1…マネージャーと月1回面談?
・Good?Practice?Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります

企業名

株式会社プログリット

本社所在地

東京都港区浜松町１丁目３０番５号浜松町スクエア１１階

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/18

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

東証グロース上場の成長企業:
2022年9月に東証グロース市場へ上場。累計受講者数2万5千名を突破し、社員数200名超と急成長中のEdTechスタートアップです。業界の追い風を受けながら、拡大フェーズで活躍できます。
未経験100%でも安心の育成体制:
既存社員も全員が未経験から入社しており、最初の2週間の新入社員研修で英語学習コンサルティングの基礎を習得。担当を持った後も先輩によるフォロー体制が整っています。
自分自身も英語力を伸ばせる環境:
年2回のTOEIC無料受験が可能。社内教材や英語コンサルタント同士での学習環境が整っており、入社後にTOEIC950点を目指せます。英語力と仕事を同時に高められる職場です。
お客様の人生に直接貢献できるやりがい:
生徒の英語力向上という明確な目標に向けて伴走するコンサルタントとして、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、「人の成長を一緒に喜べる」充実感が得られます。
働きがいのある会社ランキング3年連続選出:
「働きがいのある会社ランキング」中規模部門に3年連続でベストカンパニーとして選出。女性活躍推進の「えるぼし」最高基準（3つ星）も取得しており、社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。
フラットで風通しの良い組織文化:
社長を含めた全社員がファーストネームで呼び合う文化があり、マネージャーとの月次1on1や週次の「Good Practice Sharing」など、組織全体でコミュニケーションを大切にしています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの条件を満たす方が対象となります。

TOEIC800点相当以上の英語力
海外留学経験（留学種別不問）
日本語能力試験N1取得（2016年以前、日本語ノンネイティブの方）
日本での顧客折衝経験または正規留学経験（日本語ノンネイティブの方）

必須スキル（ソフト）

人の成長を共に喜べる姿勢:
生徒の英語力向上を自分ごととして捉え、目標達成に向けて共に伴走できる共感力と熱意が求められます。
論理的なコミュニケーション能力:
生徒一人ひとりの英語力を分析し、課題を特定した上で最適なカリキュラムを提案するため、わかりやすく論理的に説明・説得できる力が必要です。
高い自己管理能力と継続力:
毎日のオンラインサポートや週次面談など、複数の生徒を同時に担当するため、スケジュール管理と業務の優先順位付けが求められます。
変化に柔軟に対応できる姿勢:
ルーティンワークではなく、生徒ごとに異なる課題に対応しながら幅広い業務に取り組む意欲と、変化の速い組織環境への適応力が重要です。
提案・営業力:
3ヶ月コース卒業後の生徒へ継続コースを提案するため、顧客の課題を正確に把握した上で継続学習の必要性を説得力をもって伝えるセールス力が求められます。

歓迎スキル

英語指導・コーチング経験:
個別指導塾・家庭教師・英会話講師など英語指導の経験者は、カリキュラム設計や生徒への効果的なフィードバックに即戦力として活かせます。
接客・コンシェルジュ経験:
CA・ホテル・旅行業など接客・ホスピタリティ職の経験者は、生徒との信頼関係構築や丁寧なコミュニケーションにおいて強みを発揮できます。
英語を活用したビジネス経験:
海外営業・商社・翻訳・通訳など英語を実務で使ってきた方は、ビジネス英語の現場感覚を生徒への指導に直接反映できます。
海外留学・ワーキングホリデー経験:
自ら努力して英語力を身につけた実体験は、生徒への共感ある指導と学習継続のモチベーション支援に説得力をもたらします。

この求人で得られるスキル

応用言語学に基づく英語指導スキル:
第二言語習得論・応用言語学を基盤とした科学的な英語学習メソッドを実務で習得でき、指導者としての専門性を高められます。
コンサルティング・課題解決力:
生徒の現状を分析し、個別最適なカリキュラムを構築するプロセスを通じて、ヒアリング・分析・提案という一連のコンサルティングスキルが身につきます。
営業・提案スキル:
卒業生への継続コース提案を通じて、顧客ニーズを的確に捉えた提案力・クロージング力を実践の場で鍛えることができます。
英語力の向上（TOEIC950点レベルへ）:
年2回のTOEIC無料受験や社内教材・勉強会を通じて、自身の英語力をTOEIC950点相当まで引き上げる機会が整っています。
コーチング・人材育成スキル:
毎日のオンラインサポートや週次面談で生徒の学習継続を支援する中で、モチベーション管理・目標設定・振り返り支援といったコーチングスキルが実践的に習得できます。

キャリアマップ

現在
シニア英語コンサルタント担当生徒数の増加や継続コース提案の実績を積み重ねることで、より高難度のカリキュラム設計や複雑なケースへの対応を任されるシニアポジションへのステップアップが期待できます。
校舎マネージャー（統括マネージャー）校舎全体のマネジメントを担い、メンバーの育成・数値管理・校舎運営の責任を持つポジションです。実績・リーダーシップを発揮することでキャリアアップが可能です。
本社部門（人事・マーケティング・事業企画等）現場経験で培った顧客理解やサービス知識を活かし、採用・研修・マーケティング・事業開発など、本社機能を担うポジションへの異動・キャリア転換も視野に入ります。
事業責任者・経営層マッキンゼー・リクルート出身者が創業した成長企業のため、若くして事業責任者や経営に近いポジションへ挑戦できる環境があります。急拡大フェーズだからこそ、早期のキャリアアップが実現しやすい組織です。

AI 口コミまとめ

社員の人柄の良さや職場のフレンドリーな雰囲気は複数の口コミで高く評価されており、チームワークの良さが働きやすさにつながっているという声が目立ちます。残業時間は平均月10時間前後と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすいという評価がある一方、勤務時間が12〜21時というシフト帯の特殊性を課題として挙げる声もあります。成果主義の賞与制度により頑張りが報酬に反映されやすい点は好意的に受け止められていますが、コンサルタント職の年収水準については賛否が分かれています。口コミサイトの集計データでは総合評価は3.7点前後で、成長フェーズにある組織として評価される一方、組織的成熟度の低さや育児との両立に課題があるとの指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・社風: 社員同士がフレンドリーで思いやりがあるという口コミが多く、風通しの良い組織文化が働きやすさに直結しているという評価が高いです。ファーストネーム文化や経営陣との距離感の近さも好評です。
2. 残業・ワークライフバランス: 残業は少ない傾向にあり、月10時間程度が平均とされています。有給取得も奨励されており、個人の調整次第で長期連休も取りやすい環境との声があります。
3. 成果主義の評価制度: 頑張りがボーナスに...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り463文字)

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英語コンサルタント【梅田/神戸/京都河原町】

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