【正社員/契約社員】運用ディレクター／プランナー

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• スマートフォンゲームまたはコンシューマーゲームの運用ディレクション経験
• イベント・キャンペーンの企画立案・仕様策定経験
• ゲームデータ設計・入力・ゲームバランス調整の経験
• KPI分析に基づく改善施策の立案・実施経験
• 開発・デザイン・CSなど複数セクションとの連携・ディレクション経験
• 外部協力会社との折衝・クオリティコントロール経験
• ロードマップ作成・進行管理の経験

• ユーザー視点の思考力:
  プレイヤーの期待を超える体験を継続的に提供するために、常にユーザー目線で施策を考え、クオリティにこだわる姿勢が求められます。
• マルチタスク・進行管理能力:
  イベント企画、データ設計、各セクション連携など複数の業務を同時並行で管理するため、タスクの優先度付けとスケジュール遵守が必要です。
• コミュニケーション・折衝力:
  開発チーム・デザイン・CS・外部協力会社など多様なステークホルダーと連携し、スムーズにプロジェクトを推進するための対人スキルが求められます。
• データ分析・論理的思考力:
  KPIデータをもとに課題を特定し、具体的な改善施策を提案・実行できる分析的思考が必要です。
• 主体性と意見を発信する力:
  「意見を求められる」文化が強い組織であるため、自ら考えて意見を持ち、積極的に発信できる姿勢が必要とされます。

• ディレクター/リードプランナー経験:
  チームをまとめるリーダー的役割の経験があると、より上流の業務から携わることができます。
• スマートフォンゲームの新規開発経験:
  運用フェーズだけでなく、立ち上げフェーズからの経験がある方は即戦力として重宝されます。
• Unityを利用した開発経験・知識:
  開発チームとの連携をより円滑に行うために、Unityなどのゲームエンジンへの理解があると業務の幅が広がります。
• エンタメ・サブカルチャーへの深い造詣:
  キャラクターコンテンツが好きで、ゲーム・アニメ・音楽などへの幅広い知識を持つ方はフロムトーキョーのカルチャーにマッチします。
• スタートアップ・ベンチャーでの実務経験:
  制度が整い切っていない環境でも自律的に動き、仕組みを作る経験のある方が活躍できます。

• スマートフォンゲーム運用の実践的ノウハウ:
  イベント企画・データ設計・KPI分析・ロードマップ管理など、運用フェーズにおける一連のディレクションスキルを体系的に習得できます。
• データドリブンな意思決定能力:
  KPIデータの読み取りと改善施策の立案・実施を繰り返すことで、数字をもとに意思決定するスキルが鍛えられます。
• マルチセクション連携のプロジェクトマネジメント力:
  開発・デザイン・CS・外部協力会社などを横断的にまとめる経験を通じて、ゲーム業界における実践的なPM能力が身につきます。
• IPコンテンツの運用・クオリティ管理の知識:
  ブシロードとの提携プロジェクトなど、人気IPに関わる運用業務を通じて、クオリティコントロールの基準や外部折衝の実務を学べます。
• スタートアップ組織でのゼロイチ経験:
  制度整備中の組織の中で業務フローや施策を自ら構築していく経験が積め、将来的にリード・管理職へのキャリアアップに直結するスキルが培われます。