【両面型人材紹介エージェント】ＩＴ・コンサル/フルリモート/年休125日/残業少

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業または個人向け営業の経験
• コミュニケーション能力を活かした対人折衝経験
• IT・コンサル業界に関する基礎的な知識または興味

• 傾聴力・共感力:
  求職者のキャリアや人生に寄り添い、本音の悩みやニーズを引き出すための傾聴・共感のスキルが求められます。特にエグゼクティブ層相手のキャリアカウンセリングでは信頼関係の構築が不可欠です。
• 論理的思考力:
  求職者のスキル・経験と企業ニーズを的確にマッチングするため、情報を整理・分析し、最適な提案を導き出す思考力が必要です。
• 自律的行動力:
  フルリモート環境のため、業務の優先順位付けやスケジュール管理を自分でコントロールする自律的な働き方が求められます。
• 粘り強さ・責任感:
  転職支援は候補者の人生に関わる長期的なプロセスです。選考の途中でも諦めず、最後まで伴走できるやり抜く力が重要です。
• 情報収集・学習意欲:
  IT・コンサル業界の最新トレンドや企業動向を常にアップデートし続ける姿勢が、質の高い提案に直結します。

• 人材業界・転職エージェント経験:
  CA・RA・両面型のいずれかで実務経験がある方は即戦力として歓迎されます。特にIT・コンサル領域の支援経験があれば尚可です。
• IT・コンサル業界での就業経験:
  エンジニア、ITコンサルタント、PMなどIT・コンサル領域での実務経験がある方は、求職者との深い対話や企業ニーズの理解に活かせます。
• ハイクラス・エグゼクティブ層との商談経験:
  役員・部長クラスと折衝した経験がある方は、候補者・クライアント双方との高度なコミュニケーションに対応しやすく、早期から活躍が見込めます。

• IT・コンサル業界の専門知識:
  エグゼクティブ層に特化した支援を行う中で、IT企業やコンサルティングファームのビジネスモデル・組織構造・求められる人材像に関する深い専門知識が自然と身につきます。
• キャリアコンサルティングスキル:
  求職者のキャリアプランを設計し、面接対策・選考フォローまで一気通貫で支援する経験を通じて、プロフェッショナルレベルのキャリアコンサルティング力が培われます。
• 経営・採用戦略の理解:
  既存クライアント企業の採用ニーズのヒアリングや候補者の紹介・成約プロセスを通じて、企業の経営課題や採用戦略を俯瞰する視点が養われます。
• リモートワーク環境での業務遂行力:
  フルリモートで自律的に成果を出す経験を積むことで、セルフマネジメントやオンラインコミュニケーションの高度なスキルが習得できます。