新卒事業 ブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクター

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• アートディレクション・クリエイティブディレクション経験
• グラフィックデザイン・Webデザイン制作経験
• マーケティング施策におけるクリエイティブ企画・制作ディレクション経験
• 外部制作会社・広告代理店との連携・折衝経験
• LP・バナー・動画等の制作ディレクション経験
• イベント・リアルプロモーションの企画・運営経験

• 事業視点を持ったクリエイティブ思考:
  単なるデザイン制作にとどまらず、事業戦略・顧客理解を基にデザイン戦略を立案・実行できる能力が必要です。ビジネス課題をビジュアルで解決する発想が求められます。
• データドリブンな仮説検証力:
  データ分析や仮説検証に基づきマーケティング戦略を立案・実行・運用できる力が求められます。感覚ではなくエビデンスに基づいた改善サイクルを回せることが重要です。
• プロジェクトマネジメント・進行管理能力:
  複数の制作物やプロモーション施策を同時並行で管理するため、体制構築・進行管理・品質管理を高いレベルで実践できるマネジメント力が必要です。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  マネージャー候補として、メンバーへの業務指示・育成・目標管理など、チームを動かす推進力とコミュニケーション能力が求められます。
• マーケターや外部パートナーとの協働力:
  社内マーケターと密に連携しながら施策を推進するとともに、広告代理店・制作プロダクション・イベント会社など多様な外部パートナーとの折衝・関係構築ができる対人スキルが重要です。

• 撮影プロデュース経験（スチル・ムービー）:
  制作物に必要な素材撮影やイベント撮影におけるプロデュース経験があると、即戦力としてより高く評価されます。
• Webサイト・LPの制作・ディレクション経験:
  デジタル領域でのマーケティング施策実行において、Web・LPのディレクション経験は業務範囲を広げる上で非常に有用です。
• 人材業界・HRTech領域への理解:
  「ビズリーチ・キャンパス」のサービス特性上、就職活動・採用活動の仕組みや学生・企業の双方の課題に対して理解がある方は早期に活躍できます。
• 新卒採用市場・学生マーケティングの知見:
  toC側のターゲットである学生に向けたコミュニケーション設計の経験・知見は、本ポジションにおいて直接活かすことができます。

• 事業グロースに直結するブランディング・クリエイティブ戦略立案スキル:
  サービス全体のブランド設計から個別施策のクリエイティブディレクションまで、事業成長に直結する上流の戦略立案経験を積むことができます。
• toC・toB双方のマーケティングクリエイティブ実践力:
  学生（toC）と企業（toB）の双方に向けたマーケティング施策のクリエイティブ経験は、汎用性の高いスキルとして様々な業界・職種で活かせます。
• デジタル・リアル統合のプロモーション設計・実行力:
  オンライン（Web・LP・バナー・動画等）からオフライン（イベント・ブース出展・SP施策等）まで統合的なプロモーション設計・実行の経験を積めます。
• クリエイティブチームのマネジメントスキル:
  マネージャー候補ポジションのため、メンバー育成・組織運営の経験を積み、クリエイティブ組織のリーダーとしてのキャリアを構築できます。
• 外部パートナーマネジメント・折衝スキル:
  広告代理店・制作会社・イベント会社など多様な外部パートナーとの連携経験を通じ、業界横断的なネットワークと折衝スキルが身につきます。