Sky株式会社

Sky株式会社

E【札幌】セキュリティソリューションエンジニア

勤務地

北海道

職務内容

配属部署

■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして
各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、
構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラや
ソリューションのプリセールス(提案・受注活動支援)や受注後の
システム設計・構築などをご対応いただきます。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に
注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、
ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊共に)対応いただくケースがございます。

【ソリューション一覧 ※一部抜粋】
IDaaS:Okta、GMOトラスト・ログイン、Microsoft Entra ID、Saviynt
SASE:Zscaler、Prisma Access、Netskope、Cato
エンドポイント・EDR:CrowdStrikeなど
脆弱性管理・OT:Tenable、TXOneなど
バックアップ:Veeam、Wasabi

必要な能力・経験

■募集要件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・セキュリティエンジニアやインフラエンジニアとしての業務経験
・クラウドやオンプレミスのインフラに関する知識、経験、技術
・ネットワークに関する知識、経験、技術

■歓迎する経験・スキル:
・セキュリティ製品、ソリューションの提案、設計、構築経験
・IDaaS、SASEやゼロトラスト関連セキュリティサービスの提案、設計、構築、運用経験
・セキュリティベンダーのベンダー資格保有
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有

求める人物像

・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のSI事業を担うポジション:
    ICTソリューション事業本部SI部はSky株式会社の注力事業であり、インフラ系・開発系の2軸で急速に拡大中の領域です。成長フェーズの最前線でやりがいを持って働ける環境です。
  • 最先端セキュリティソリューションへの幅広い携わり:
    Zscaler・Prisma Access・CrowdStrike・Okta・Tenableなど、業界をリードするグローバルトップベンダーのセキュリティソリューションを扱い、常に最新技術に触れながら業務ができます。
  • 上流工程(プリセールス〜設計・構築)を担う:
    単なる運用・保守にとどまらず、提案・受注活動支援(プリセールス)から設計・構築まで一気通貫で担当。エンジニアとしての市場価値を高める経験が積めます。
  • 民間・文教・公共と多様な顧客基盤:
    民間企業だけでなく、文教・公共市場へのセキュリティ提案にも携わることができ、業界を横断した幅広い知見が身に付きます。
  • 業界トップ水準の給与と実力主義の評価制度:
    企業公式情報によれば2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)。年齢・学歴に関わらず実力で評価される360度評価やインセンティブ制度が整備されており、若手でも高収入を目指せます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • セキュリティエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験
  • クラウド(AWS・Azure等)またはオンプレミスのインフラに関する知識・経験
  • ネットワーク設計・構築・運用に関する知識・技術
  • 顧客や協力会社との折衝・交渉経験
  • コミュニケーション能力(社内外の関係者と円滑に連携できること)
必須スキル(ソフト)
  • 素直さと謙虚さ:
    自分の意見だけに固執せず、顧客・チームメンバー・上司からのフィードバックを前向きに受け止め、継続的に改善できる姿勢が求められます。
  • 能動的な行動力:
    指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し解決に向けて動ける積極性が重要です。急拡大するSI事業において、自発的な行動が成果に直結します。
  • チームワークを重んじる協調性:
    「ALL Sky」の社風のもと、部署横断での連携が求められます。チーム全体の目標達成に向けて協力し合える姿勢が必要です。
  • 顧客折衝・交渉力:
    プリセールスから受注後の設計・構築まで顧客と継続的に関わるため、相手のニーズを的確に捉え、信頼関係を構築できる折衝スキルが求められます。
  • 発想力と意欲:
    セキュリティの脅威は日々進化するため、既存の枠にとらわれず新しいソリューションや提案を考え出す創造性と、常に学び続ける向上心が重視されます。
歓迎スキル
  • セキュリティ製品の提案・設計・構築経験:
    IDaaS(Okta・Microsoft Entra ID等)、SASE(Zscaler・Prisma Access・Netskope等)、EDR(CrowdStrike等)などの具体的な製品を用いた提案・設計・構築の実務経験は即戦力として高く評価されます。
  • ゼロトラスト関連セキュリティサービスの実務経験:
    ゼロトラストアーキテクチャの設計・運用経験を持つ人材は市場でも希少であり、本ポジションでも中核的な役割を担える可能性があります。
  • セキュリティ関連資格の保有:
    情報処理安全確保支援士、高度情報処理技術者、CISSP(ISC2)、CISM(ISACA)、CEH(EC-Council)、GIACなどの資格は専門性の証明として高く評価されます。
  • セキュリティベンダーのベンダー資格:
    Zscaler・CrowdStrike・Okta・Tenable等のベンダー公式資格を保有していると、製品提案の説得力が増し、顧客からの信頼獲得にも直結します。
この求人で得られるスキル
  • 最先端セキュリティソリューションの設計・構築スキル:
    IDaaS・SASE・EDR・脆弱性管理・バックアップなど、複数領域のグローバルトップ製品を横断的に扱うことで、市場価値の高いマルチベンダー対応スキルが習得できます。
  • プリセールス(提案・受注活動支援)の実践力:
    顧客ニーズのヒアリングから提案書作成・受注活動支援まで携わることで、技術力と営業力を融合したエンジニアとしての希少なスキルセットを磨けます。
  • 上流工程(要件定義・設計)のプロジェクトマネジメント力:
    設計・構築の上流工程を担当することで、プロジェクト全体を俯瞰し推進するマネジメント能力が身に付きます。
  • 民間・文教・公共と多業種にわたるドメイン知識:
    多様な業種・市場の顧客へのセキュリティ提案を通じて、業種横断的な課題解決力と業界知識を習得できます。
  • ゼロトラスト・クラウドセキュリティの専門知識:
    SASEやIDaaSを軸としたゼロトラストセキュリティの実案件経験を積むことで、IT業界全体で需要が急拡大しているクラウドセキュリティの専門家としてのキャリアを構築できます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(セキュリティソリューションエンジニア)
  • 技術リーダー チームの技術方針をリードし、プリセールス・設計・構築の各フェーズで後輩エンジニアの指導も担う。実力主義の評価制度により、年齢・社歴を問わず昇格が可能。
  • 技術サブチーフ/チーフ 複数プロジェクトの技術統括やセキュリティソリューション全体の設計・運用責任者として活躍。社内公式のキャリアパス事例では、入社から約4〜6年でこのステップに到達した実績があります。
  • プリセールスエキスパート/セキュリティアーキテクト ゼロトラスト・SASE・IDaaSなど特定ドメインの専門家として、大型案件の提案・設計をリード。技術スペシャリストとして高い市場価値を確立できます。
  • 管理職(課長・部長クラス)またはSI事業の事業責任者 セキュリティSI事業全体のビジネス拡大を担うマネジメント層として、組織・事業の成長を牽引するポジション。年2回の評価面談を通じて実力に応じた昇格が可能。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、残業抑制・高い有給取得率・充実した福利厚生が評価されています。実力主義の評価制度により若手でも高収入を得やすい点が口コミでも多く挙げられており、業界内でも特徴的なポジションにある企業です。一方で、トップダウン型の組織文化や技術系キャリアパスの描きにくさを指摘する声も一部に見られます。社員定着率は直近5年間で90%台と高水準を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 企業公式情報によれば2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)で、近年も継続的に賃上げが実施されています。口コミでも「残業代と賞与の支給が手厚い」「新卒でも比較的高水準」との声が見られます。
2. 働き方の柔軟性: サービス残業禁止の徹底、週複数回のノー残業デー設定により2024年度の平均残業時間は18.3時間。有給休暇の取りやすさやテレワーク利用に関しても肯定的な口コミが多いです。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。