E【広島】セキュリティソリューションエンジニア
- 勤務地
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広島県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部
■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして
各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、
構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラや
ソリューションのプリセールス(提案・受注活動支援)や受注後の
システム設計・構築などをご対応いただきます。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に
注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、
ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊共に)対応いただくケースがございます。【ソリューション一覧 ※一部抜粋】
IDaaS:Okta、GMOトラスト・ログイン、Microsoft Entra ID、Saviynt
SASE:Zscaler、Prisma Access、Netskope、Cato
エンドポイント・EDR:CrowdStrikeなど
脆弱性管理・OT:Tenable、TXOneなど
バックアップ:Veeam、Wasabi必要な能力・経験
■募集要件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・セキュリティエンジニアやインフラエンジニアとしての業務経験
・クラウドやオンプレミスのインフラに関する知識、経験、技術
・ネットワークに関する知識、経験、技術■歓迎する経験・スキル:
・セキュリティ製品、ソリューションの提案、設計、構築経験
・IDaaS、SASEやゼロトラスト関連セキュリティサービスの提案、設計、構築、運用経験
・セキュリティベンダーのベンダー資格保有
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有求める人物像
・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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急成長するセキュリティSI事業の中核を担える:
ICTソリューション事業本部のSI部は、クラウド/オンプレのインフラ整備からセキュリティソリューションまでを扱う注力事業であり、今後急速に拡大・発展が見込まれる領域です。事業の成長とともにキャリアを伸ばせるポジションです。 -
最先端セキュリティ製品を扱える環境:
Zscaler・Okta・CrowdStrike・Netskopeといった国内外の最先端セキュリティソリューションを取り扱い、IDaaS・SASE・ゼロトラスト・EDRなど現在最も市場で注目される領域のプリセールスから設計・構築まで上流工程に携わることができます。 -
民間・文教・公共と多様な顧客基盤:
民間企業に加え、文教・公共市場という安定した顧客層を持つため、幅広い業界の課題解決に関われます。多様なプロジェクト経験を通じてセキュリティエンジニアとしての総合力が高まります。 -
実力主義で年収が上がりやすい評価制度:
年齢・社歴に関わらず成果と実力が給与に直結する評価制度を採用。インセンティブ制度や360度評価など多角的な評価の仕組みが整っており、専門スキルを磨くことで早期の年収アップが期待できます。 -
ホワイト企業を目指す安定した働き方:
経営理念にホワイト企業の追求を掲げ、毎週水曜・第1第3金曜のノー残業デーを実施。2024年度の平均残業時間は18.3時間と、IT業界の中でも抑制された水準を維持しています。社員定着率も95%と非常に高い水準です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- セキュリティエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP等)またはオンプレミスのインフラに関する知識・経験
- ネットワーク(ルーティング・スイッチング・ファイアウォール等)に関する知識・経験
- 顧客・協力会社との折衝・交渉の実務経験
- コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーとの円滑な連携)
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顧客折衝・提案力:
プリセールス活動として顧客課題のヒアリングから提案・受注活動支援まで担うため、顧客や協力会社との折衝・交渉を主体的に行える対人スキルが求められます。 -
素直さ・謙虚さ:
求める人物像として「素直で謙虚」であることが明示されています。新しい技術や知識に対してオープンに学ぶ姿勢、上司や同僚のフィードバックを柔軟に受け入れる姿勢が重視されます。 -
能動性・行動力:
「意欲的で行動力がある方」が明示的に求められており、指示を待つのではなく自ら課題を見つけて動ける自律性が重要です。 -
チームワーク重視の姿勢:
インフラ系と開発系の2軸を持つSI事業の中で、チームの方向性に合わせながら協調して動ける姿勢が必要です。 -
発想力・問題解決力:
セキュリティソリューションの提案・設計において、顧客の課題に対して柔軟な発想で解決策を提示できる思考力が求められます。
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セキュリティ製品の提案・設計・構築経験:
IDaaS(Okta・Entra ID等)、SASE(Zscaler・Prisma Access等)、EDR(CrowdStrike等)などのセキュリティ製品に関する提案・設計・構築経験があると、即戦力として活躍できます。 -
ゼロトラスト関連サービスの実務経験:
SASEやゼロトラストアーキテクチャに基づいたセキュリティサービスの提案・設計・構築・運用経験は、本ポジションの中核業務に直結するため特に歓迎されます。 -
セキュリティベンダー資格・高度情報処理資格の保有:
ベンダー認定資格(Zscaler認定等)や情報処理安全確保支援士、CISSP・CISM・GIAC等の国際資格保有者は、技術力の証明として高く評価されます。 -
ISACA・ISC2・EC-Council等のセキュリティ関連資格:
国際的なセキュリティ資格の保有は、専門知識の客観的証明となり、顧客への提案活動においても信頼性向上につながります。
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最先端セキュリティソリューションの設計・構築スキル:
Zscaler・Okta・CrowdStrike・Veeam・Tenableなど、国内外の最先端セキュリティ製品の提案から設計・構築まで一貫して経験でき、ゼロトラスト・SASEなど次世代セキュリティアーキテクチャの実務スキルが身につきます。 -
プリセールス・上流工程のエンジニアリングスキル:
顧客へのヒアリング・提案・受注活動支援というプリセールス業務から、システム設計・構築という上流工程まで担うことで、技術力と提案力を兼ね備えたハイブリッドなエンジニアとして成長できます。 -
民間・文教・公共など多業界での課題解決経験:
多様な業界・規模の顧客のセキュリティ課題に向き合うことで、業界横断的な知識と、複雑な要件を整理・解決するコンサルティング的な思考力が培われます。 -
クラウド・オンプレ複合環境のインフラ設計スキル:
クラウドとオンプレミスが混在する顧客環境のセキュリティ設計に関われるため、ハイブリッドクラウド環境における幅広いインフラ設計・構築の実践スキルが習得できます。 -
セキュリティ関連資格取得の機会:
資格取得支援制度が整備されており、情報処理安全確保支援士・ベンダー資格・国際セキュリティ資格など業務に直結する資格を取得しやすい環境が整っています。
- 現在
- セキュリティソリューションエンジニア(シニア) Zscaler・Okta・CrowdStrikeなど特定製品の深い専門知識を習得し、顧客への単独提案・設計をリードできるシニアエンジニアとして活躍。難易度の高い案件を担当しながら、後輩へのOJT指導役も担います。
- プリセールスコンサルタント / セキュリティコンサルタント 技術的な提案力を強みに、顧客のセキュリティ全体戦略の立案・コンサルティングを担うポジションへ。業界横断的な知識と提案力を武器に、大規模案件の上流工程を主導します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数のセキュリティ構築プロジェクトを横断的に管理するPMへのキャリアパス。スケジュール・品質・コスト管理のほか、協力会社のマネジメントや顧客折衝も担います。
- マネージャー / チームリーダー SI部のインフラ系チームをリードする管理職へのキャリアアップ。実力主義の評価制度のもと、年齢に関わらず成果次第でマネジメント層へのステップアップが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準: 実力主義の評価制度が機能しており、業界の口コミ情報でも「成果がしっかり給与に反映される」「年収が毎年上昇傾向」という声が多い。残業代が1分単位で全額支給される点も高評価。
2. 働き方・ワークライフバランス: ノー残業デーの実施や平均残業時間18.3時間(2024年度)の実現など、労務管理が徹底されている。有給休暇も取得しやすい環境との声が多く、育児休業制度も...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
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