Sky株式会社

Sky株式会社

F【広島】運用SE

勤務地

広島県

職務内容

配属部署

■求人要項
保守・運用エンジニア

■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の弊社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの運用設計、納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスクなど対応いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は弊社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行って頂きます。
業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊共に)対応いただくケースがございます。

必要な能力・経験

■必須条件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力・Windows PC及びOfficeの一般的な操作スキル
・ITインフラに関する基本的な知識、経験

■歓迎条件:
・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験
・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術
・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術
・各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の運用経験
・有線及び無線ネットワークに関する知識、技術
・ITIL資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験

求める人物像

・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のSI事業に携われる:
    クラウド/オンプレのITインフラ整備・セキュリティソリューションとデータ分析・OpenAI・ERP・Power Appsなどの業務系開発という2軸を持つSI部門は、Sky株式会社の注力事業として急速に拡大・発展している領域を担っており、大きなやりがいと成長機会があります。
  • 民間・文教・公共と幅広い顧客基盤:
    民間企業だけでなく、文教・公共市場も対象とした多様な顧客層へのサービス提供に携わることができます。業界をまたいだ幅広い経験を積めるため、SEとしての視野と対応力を高めることができます。
  • スキルに合わせた柔軟な業務アサイン:
    サーバ・クライアント(主にWindows系)・ネットワーク・ミドルウェア・アプリケーションなど、システム全体の中で自分のスキルや得意領域に合わせて業務が割り当てられます。面接・面談を通じてご意向の擦り合わせを行う丁寧なアサイン体制が整っています。
  • 実力主義の評価制度と継続的な賃上げ:
    年齢・学歴にとらわれない実力主義の評価制度を採用しており、2024年度はすべての役職で前年度比10〜20%の賃上げを実現しました。1分単位の残業代全額支給・賞与年2回・決算賞与など、収入面での透明性と成長性が高い環境です。
  • ホワイト企業を経営理念に掲げる安定企業:
    「ホワイト企業の追求」を経営理念のひとつに掲げており、サービス残業禁止の徹底・定時退社日の設定・各種育児支援制度の充実(プラチナくるみん認定取得)など、長期就業を支える環境が整備されています。定着率95%という高水準がその実態を示しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • ITインフラに関する基本的な知識・経験
  • Windows PC・Officeの一般的な操作スキル
  • 顧客・協力会社との折衝・交渉経験
  • コミュニケーション能力(社内外の関係者との円滑な連携)
必須スキル(ソフト)
  • 素直さと謙虚さ:
    経験やスキルの有無にかかわらず、周囲の意見を受け入れ、真摯に学ぶ姿勢が求められます。チームや顧客との信頼関係を築く上での基本となる資質です。
  • 能動的な行動力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動く積極性が重視されます。運用改善提案なども業務の一環として求められるため、自発的に動ける人材が活躍できます。
  • チームワークを重んじる協調性:
    社内チームはもちろん、客先常駐案件では弊社社員とともにプロジェクト拡大を目指す取り組みも行うため、チームとして成果を出せる協調力が必要です。
  • 顧客折衝・交渉力:
    民間・文教・公共市場の顧客に対し、運用改善の提案や納品後のフォローを行うため、顧客ニーズを正確に把握し、わかりやすく伝えるコミュニケーション力が必要です。
  • 発想力と意欲:
    業務改善や新しいアプローチを自ら考え、提案できる発想力が歓迎されます。変化の激しいIT環境において、常に向上しようとする意欲が成長につながります。
歓迎スキル
  • ハードウェアのフィールド保守・ヘルプデスク・社内SE経験:
    ITシステムの運用・保守・ユーザーサポートに関する実務経験がある方は、即戦力として活躍できます。
  • Windows系サーバ・クライアント/ネットワークの知識・技術:
    Windows環境でのサーバ・クライアント管理や有線・無線ネットワークに関する技術知識をお持ちの方は業務への適応がスムーズです。
  • クラウドサービス(AWS・Azure等)の運用経験:
    オンプレだけでなくクラウド環境の運用経験があると、インフラ整備案件での幅広い対応が可能になります。
  • ITIL資格の保有:
    ITサービスマネジメントの国際標準フレームワークであるITILの資格保有者は、運用設計や改善提案において高い専門性を発揮できます。
  • 普通自動車運転免許の保有・日常的な運転経験:
    客先訪問や出張対応の際に活用できるため、現場対応力の向上につながります。
この求人で得られるスキル
  • ITインフラ運用・保守の総合スキル:
    サーバ・クライアント・ネットワーク・ミドルウェア・アプリケーションを含むシステム全体の保守・運用を担当することで、インフラエンジニアとしての幅広い実践スキルを習得できます。
  • クラウド・セキュリティの実務経験:
    AWS・Azureなどのクラウドサービス運用や、セキュリティソリューションを含む案件に携わることで、現代ITインフラで必須のクラウド・セキュリティ知識を実務ベースで身につけられます。
  • 顧客折衝・提案スキル:
    民間・文教・公共の顧客に対し、運用改善提案やヘルプデスク対応を行う中で、技術的知識を顧客視点でわかりやすく伝える提案力・コミュニケーション力が磨かれます。
  • プロジェクトマネジメント基礎:
    客先常駐案件での案件拡大活動や、複数システムを横断した運用支援を通じて、スケジュール管理・関係者調整などプロジェクト推進の基礎スキルを習得できます。
  • 最新技術(AI・ERP・ローコード)への接触機会:
    OpenAI・ERP・Power Appsなどの最新業務系ソリューションを取り扱うSI事業部に在籍することで、これらの先進技術領域への理解を深め、スキルの幅を広げる機会があります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運用SE・リードエンジニア 担当案件の拡大・複数プロジェクトの並行対応を通じて、チーム内のリード役として活躍。後輩指導や品質管理など、技術面でのリーダーシップを発揮するポジションへステップアップします。
  • ITインフラスペシャリスト クラウド・セキュリティ・ネットワークなど特定領域での深い専門性を持つスペシャリストとして、設計・提案フェーズにも関与する技術のプロフェッショナルを目指すキャリアパスです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数の保守・運用案件を統括するPMとして、顧客折衝から納品管理まで一貫して担当。技術力に加えてマネジメント能力を発揮し、事業拡大を牽引するポジションです。
  • SI事業部門マネージャー・管理職 チーム・グループ単位のマネジメントを担い、部下育成・事業戦略立案・顧客関係構築を行う管理職へのキャリアアップが見込まれます。実力主義の評価制度により、年齢に関わらず早期昇格の実績があります。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を掲げ、残業時間の抑制や有給取得促進など働き方改革への取り組みが高く評価されています。給与水準は業界平均より高めで、継続的な賃上げが行われている点も社員からポジティブに受け止められています。一方で、テレワーク・フレックスタイム制度が導入されておらず、客先常駐が発生する可能性もあることから、働き方の柔軟性を重視する層には合わない面もあります。全体的には人間関係や福利厚生の充実度が評価され、定着率95%という高水準を維持しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・賃上げ:業界平均を上回る給与水準で、残業代は1分単位で全額支給。年2回の賞与に加え決算賞与もあり、近年は継続的な賃上げが行われているとの声が多く聞かれます。
2. 残業・ワークライフバランス:定時退社日(毎週水曜・隔週金曜)の設定により、平均残業時間は月約18時間程度に抑制されています。有給休暇も理由を問わず取得しやすい環境との評価があります。
3. 人間関係・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で、パワハラへのコンプライアンス遵守も徹底されており、和やか...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。