燈株式会社

燈株式会社

Bizdev/PM(ノーコードAIプラットフォーム)【DX Solution事業本部】_junior

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

DX Solution事業本部において、現在開発中のノーコードAIプラットフォームを活用したプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。

具体的業務内容:
・課題整理・要件定義:クライアントの定性的な悩みをヒアリングし、解決すべき「問い」を構造化する。
・技術検証(PoC)の推進:プロンプトチューニングなど自ら手を動かし、技術的なフィジビリティを検証。エンジニアと密に連携し、精度向上に向けた考察を行う。
・プロジェクトマネジメント:スケジュール・タスク・期待値の管理。資料作成を通じて、クライアントに検証結果と価値を説得力を持って伝える。
・裁量と責任:単なる進行管理ではなく、現場の声を反映した「仕様の決定」や「追加施策の提案」など、事業成長に直結する意思決定をお任せします。

本ポジションでは、AI×産業という巨大市場をリードする社会的インパクトのある仕事に携わります。建設現場の写真管理削減やAIで型化するプロジェクトなど、産業変革レベルの課題解決に直結した実感を得られます。汎用AIではなく、建設図面や製造ラインデータなど現場独自のディープなデータにアルゴリズムを適合させる難易度の高いチューニングに挑みます。

企業名

燈株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)、その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)

情報更新日

2026/04/20

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 東大松尾研発・評価額1,000億円超のAIスタートアップ:
    東京大学松尾研究室発のAIスタートアップとして、創業5年で評価額が1,000億円を超え、直近3年で売上が30倍という急成長フェーズにあります。三菱電機からの50億円調達など、資金基盤も強固で、IPOを見据えた将来的なキャリアアップも期待できます。
  • 産業変革レベルの社会的インパクト:
    建設図面や製造ラインデータなど、現場固有のディープなデータにアルゴリズムを適合させる難易度の高いプロジェクトに関与できます。大成建設・大和ハウス工業・大東建託など日本を代表する大手企業を顧客に持ち、産業構造そのものを変える仕事に携わることができます。
  • ノーコードAIプラットフォームという最前線のプロダクト:
    現在開発中のノーコードAIプラットフォームを活用したプロジェクトを最初期から推進できる希少なポジションです。汎用AIではなく、業界特化型のAIを自ら手を動かしてチューニングする実践的な経験が積めます。
  • 若手が主役の高裁量環境:
    社歴や年齢に関わらず、仕様決定や追加施策の提案など事業成長に直結する意思決定を任されます。平均年齢29歳のフラットな組織で、若手が事業やプロダクトの意思決定をリードすることも珍しくありません。
  • ストックオプション付与の可能性:
    未上場の急成長フェーズにあるため、活躍に応じてストックオプションが付与される可能性があります。将来的なIPOやExitを見据えた際に、給与以上のキャピタルゲインを得られる可能性がある点も大きな魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クライアントへのヒアリング・課題整理・要件定義の経験
  • プロジェクトマネジメント経験(スケジュール・タスク・期待値管理)
  • 提案資料・報告資料の作成・プレゼンテーション経験
  • ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し経験
  • AIやDXに関する基礎的な知識・関心
必須スキル(ソフト)
  • 構造化思考力:
    クライアントの定性的な悩みをヒアリングし、解決すべき「問い」を論理的に構造化する力が求められます。曖昧な課題を整理し、具体的なアクションに落とし込む能力が必須です。
  • 高い当事者意識と自責思考:
    単なる進行管理にとどまらず、仕様決定や追加施策の提案など事業成長に直結する意思決定を主体的に担う姿勢が求められます。「圧倒的当事者意識」は燈が掲げる行動指針の一つです。
  • スピード感を持った実行力:
    燈の行動指針「爆速」に象徴されるように、迅速な意思決定と素早い実行が文化として根付いています。検証サイクルを高速で回し、期待値を超えるアウトプットを出す意識が必要です。
  • ステークホルダー調整力:
    クライアント・エンジニア・内部関係者など多様なステークホルダーとの調整を円滑に進めるコミュニケーション能力が求められます。技術的な内容を非技術者にわかりやすく伝える力も重要です。
  • 日本産業の変革への志と熱量:
    「日本を照らす燈となる」という使命に共感し、建設・製造・物流といった重厚長大産業のDXに本気で向き合える熱量と志が求められます。スタートアップの急成長フェーズに飛び込む覚悟が必要です。
歓迎スキル
  • プロンプトエンジニアリング・LLM活用経験:
    ChatGPTなどのLLMを活用したプロンプトチューニングの経験があると、PoCフェーズで自ら技術検証を進める際に即戦力として活躍できます。
  • コンサルティング・事業開発経験:
    DXコンサルやIT系コンサルティング、事業開発(BizDev)の経験があると、クライアントとの課題整理・要件定義・提案プロセスをよりスムーズに担当できます。
  • 建設・製造・物流業界の業務知識:
    燈が注力する業界のドメイン知識があると、クライアントの現場課題を深く理解し、より精度の高いソリューション提案が可能になります。
  • SaaS・プロダクト開発プロジェクト経験:
    ノーコードプラットフォームやSaaSプロダクトの立ち上げ・運営に関わった経験は、本ポジションのプロジェクト推進において直接的に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • AI×産業領域の実践的なプロジェクトマネジメントスキル:
    建設図面認識・製造ラインデータ分析など現場固有のデータを扱うAIプロジェクトのゼロから立ち上げ・推進を通じて、他では得難い実践的なPMスキルを習得できます。
  • プロンプトチューニング・AI検証スキル:
    自ら手を動かしてPoCを推進する環境の中で、LLMや業界特化AIのチューニング手法や精度検証の実務スキルを実践的に身につけられます。
  • 大手エンタープライズ企業との折衝・提案スキル:
    大成建設・大和ハウス工業などの大手企業を相手に、課題ヒアリングから検証結果の報告・説得まで一貫して担当することで、高度な折衝・提案力が養われます。
  • ノーコードAIプラットフォームの活用・設計スキル:
    現在開発中のノーコードAIプラットフォームの初期ユーザーとして、プロダクトの仕様決定にも関与しながら、AIプラットフォームの設計・活用ノウハウを習得できます。
  • スタートアップにおける事業開発・BizDevの実務経験:
    急成長フェーズのAIスタートアップで、事業成長に直結する意思決定を積み重ねることで、将来的な起業・事業責任者・PMとしてのキャリアに直結する実務経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • BizDev / PMとしての独り立ち クライアントとの課題整理からPoC推進・プロジェクト完遂まで、一気通貫で担当できる自立したBizDev / PMとして活躍。複数プロジェクトを並行して推進できるレベルを目指します。
  • シニアBizDev / リードPM プロジェクト全体を統括するリードPMとして、後進の育成や仕様策定のリード、クライアントとの上位折衝も担当。技術検証の精度向上に向けた提案も主導します。
  • 事業部マネージャー / プロダクトオーナー DX Solution事業本部内のチームマネジメント、またはノーコードAIプラットフォームのプロダクトオーナーとして、事業戦略の立案・推進を担う責任者ポジションへのステップアップが期待されます。
  • 事業責任者 / 新規事業立ち上げ 燈が建設から製造・物流・ロボティクスへと拡大する成長フェーズにおいて、新規業界向けの事業立ち上げや、新プロダクトの事業責任者として、経営に近いポジションでの活躍が視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、燈株式会社は「日本の産業をよくしたい」という高い志を持つメンバーが集まる環境として評価されており、若手に大きな裁量が与えられる点が共通して挙げられています。一方でフル出社・高密度な業務環境が特徴であり、仕事への熱量が高い人には刺激的な反面、ワークライフバランスを重視する方にとっては働き方の合う・合わないが分かれる傾向があります。給与制度については成果主義的な側面があり、実力・成果がしっかり昇給に反映される点が評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量の大きさ:社歴や年齢に関わらず、プロジェクトのリードや意思決定に関与できる環境が評価されています。ベンチャーならではの「自分が会社を動かしている」実感が得やすい職場です。
2. 優秀なメンバーとの切磋琢磨:東大松尾研出身者など能力の高いメンバーが多く在籍しており、技術・ビ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り311文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。