Sky株式会社

Sky株式会社

E【広島】インフラエンジニア

勤務地

広島県

職務内容

配属部署

■配属予定部署:
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの
上流工程の担当を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや
無線/有線ネットワークおよび各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)など
ハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムの
プリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に
注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、
ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。

※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊共に)対応いただくケースがございます。
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必要な能力・経験

■必須条件
・ITインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド・サーバー・クラウドいずれか)の設計、構築経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・主体性をもって業務に取り組んだ経験がある方

■歓迎条件
・顧客へのプリセールス、システム提案の経験
・ITインフラの要件定義、設計、構築などの経験
・有線及び無線ネットワークの設計、構築スキル
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアとしての業務経験
・セキュリティベンダーのベンダー資格保有
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験

求める人物像

・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長中のSI事業を牽引できる:
    ICTソリューション事業本部 SI部はSky株式会社の注力事業であり、クラウド・オンプレのインフラ系とデータ分析・AI・ERP等の開発系という2軸で急速に拡大・発展している部署です。成長フェーズのビジネスに上流工程から携われます。
  • 上流工程(提案〜設計・構築)を幅広く担当できる:
    プリセールスによる提案・受注活動支援から、システム設計・構築まで一貫して担当します。民間企業・文教・公共市場という多様な顧客に対し、ハードウェアからミドルウェア・アプリケーションまでフルスタックなインフラ経験が積めます。
  • 得意領域・志向に合わせた業務アサイン:
    応募者の意向や得意領域に合わせて注力する領域を面接・面談で擦り合わせた上で業務を決定します。自身の強みを活かしやすい環境です。
  • 高水準な給与と実力主義の評価制度:
    2024年度の全社平均年収は781万円(残業代含む)で、年々増加傾向にあります。実力主義の評価制度を採用しており、キャリア採用でも経験・スキルに応じた役職採用が積極的に行われています。残業代は1分単位で全額支給されます。
  • 充実した福利厚生とホワイトな働き方:
    「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、サービス残業禁止・ノー残業デーの実施(毎週水曜日・第1第3金曜日)を徹底。2024年度の平均残業時間は18.3時間、社員定着率は95%と高水準を誇ります。バースデー休暇・出産祝い金・ベネフィット・ワン加入など福利厚生も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかのITインフラ領域における設計・構築経験が必須です。


  • ネットワーク(有線・無線)の設計・構築経験
  • サーバー(オンプレミス・仮想化)の設計・構築経験
  • クラウドサービス(AWS・Azure等)の設計・構築経験
  • 顧客・協力会社との折衝・交渉経験
  • 主体性を持って業務に取り組んだ実務経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション力:
    顧客(民間企業・文教・公共市場)や協力会社との調整・折衝が必要なため、円滑に意思疎通を図れる対人スキルが求められます。
  • 折衝・交渉力:
    プリセールス活動においてお客様の課題を引き出し、最適なソリューションを提案・受注するための交渉力が必要です。
  • 主体性・能動性:
    組織として多様な役割が求められる中で、自ら考えて行動し、指示待ちにならず業務を推進できる姿勢が重視されます。
  • チームワーク:
    「ALL Sky」の社風のもと、部署横断で協力し合う文化があります。素直で謙虚にチームに貢献できる姿勢が求められます。
  • 発想力・行動力:
    顧客の多様な課題に対してクリエイティブな解決策を考え、スピード感を持って実行できる積極性が評価されます。
歓迎スキル
  • プリセールス・システム提案経験:
    顧客へのヒアリングから提案書作成・プレゼンテーションまでのプリセールス経験があると、即戦力として活躍できます。
  • ITインフラの要件定義経験:
    ネットワーク・サーバー・クラウドを問わず、上流工程の要件定義・基本設計経験があると高く評価されます。
  • セキュリティ関連の資格・経験:
    ISACA・ISC2・GIAC・EC-Council等のセキュリティ資格、または情報処理安全確保支援士・高度情報処理技術者資格の保有者は歓迎されます。
  • 普通自動車免許・日常的な運転経験:
    顧客先への訪問・現地作業が発生するケースがあるため、運転できると業務の幅が広がります。
  • セキュリティベンダー資格の保有:
    フォーティネット・シスコ・パロアルトネットワークス等のセキュリティベンダー資格保有者は、セキュリティソリューション提案の即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • クラウド・オンプレ両対応のインフラ設計力:
    AWS・Azureなどのクラウドサービスとオンプレミスのサーバー・ネットワークを組み合わせたハイブリッドインフラの設計・構築スキルを体系的に習得できます。
  • プリセールス・上流工程のコンサルティングスキル:
    顧客課題のヒアリングから提案・受注活動まで一貫して担当することで、技術力に加えてビジネス視点での提案力・コミュニケーション力が磨かれます。
  • セキュリティソリューションの知識・実務経験:
    セキュリティソリューション・サービスを取り扱う部署特性から、情報セキュリティに関する最新知識と実装経験を積むことができます。
  • AI・DX関連技術への知見:
    OpenAI・Power Apps・ERP・ローコード開発など、最新のDX・AI領域を担う開発系チームとの協業を通じ、インフラ視点でのAI活用システムに関する知識も習得できます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数顧客・複数案件を並行して担当する中で、スケジュール管理・リソース調整・ステークホルダーとの折衝など、PMとしてのスキルセットが自然に身につきます。
キャリアマップ
  • 現在(インフラエンジニア/一般〜リーダー)
  • シニアインフラエンジニア(サブチーフ・チーフ) インフラ設計・構築の専門性を深めながら、後輩エンジニアの指導やプロジェクトの中核メンバーとして活躍。公式年収モデルではチーフで640〜710万円程度が目安です。
  • 技術スペシャリスト(セキュリティ・クラウドエキスパート) セキュリティやクラウド領域に特化した専門家として、顧客への高度な技術提案や社内技術標準の策定をリード。資格手当や専門性評価により年収アップが期待できます。
  • プロジェクトリーダー・係長 チームをまとめてプロジェクト全体を推進するリーダーポジション。顧客折衝・メンバーマネジメント・品質管理を担い、係長クラスで710〜760万円程度が目安です。
  • マネージャー・課長以上 SI事業全体の戦略立案・組織運営・予算管理を担う管理職ポジション。課長クラスで1,000〜1,100万円程度が目安とされており、実力次第で比較的若い年齢での昇格も可能です。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、残業時間の抑制・有給取得促進・残業代の1分単位支給など労務管理が徹底されているとして、働きやすさへの評価が総じて高い傾向にあります。給与水準はIT業界内でも比較的高く、賞与も年々増加しているとする声が多く見られます。社内SNSや360度評価制度など、コミュニケーションと公正な評価を重視する企業文化が社員定着率(95%)の高さにも表れています。一方で、案件や配属部署によって経験できる業務に差が生じるという声もあり、キャリア形成の面では配属運の影響を指摘する意見も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業管理:ノー残業デーの実施率が高く、月平均残業時間は18時間程度と管理が徹底されているとの評価が多い。「残業代が正確に支払われる」「有給が取得しやすい」という声が目立ちます。
2. 給与・賞与水準:同業他社比較でも給与水準は高めという口コミが多く、決算賞与が連続支給されていることへの満足度が高い。実力主義の評価制度により若くして昇格・昇給できた事例も報告されています。
3. 社内コミュニケーション・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。