Sky株式会社

Sky株式会社

F【福岡】運用SE

勤務地

福岡県

職務内容

配属部署

■求人要項
保守・運用エンジニア

■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の弊社顧客への運用改善提案や納品したシステムやソリューションの運用設計、納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスクなど対応いただきます。作業場所は弊社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。 客先常駐は弊社社員とともに案件拡大を目指した取り組みを行って頂きます。
業務範囲はサーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せいたします。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊共に)対応いただくケースがございます。

必要な能力・経験

■必須条件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力・Windows PC及びOfficeの一般的な操作スキル
・ITインフラに関する基本的な知識、経験

■歓迎条件:
・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験
・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術
・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術
・各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の運用経験
・有線及び無線ネットワークに関する知識、技術
・ITIL資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験

求める人物像

・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急拡大中のSI事業への参画:
    ICTソリューション事業本部SI部は、インフラ系と業務系システム開発の2軸を両輪とするSky株式会社の注力事業であり、急速に拡大・発展していく領域を担っています。成長フェーズの組織でキャリアを積むことができます。
  • 幅広い技術領域への関与:
    クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NW等のITインフラから、データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコード開発まで幅広いSI事業に携われます。自身のスキルに合わせた担当領域のアサインが可能です。
  • 民間・文教・公共の多様な顧客基盤:
    民間企業から文教・公共市場まで幅広い顧客への運用改善提案や保守・運用支援を担当します。多様な業界・規模の案件に携われるため、エンジニアとしての視野が広がります。
  • 実力主義の評価制度と高い年収水準:
    企業公式情報によると、2024年度の全社員平均年収は781万円(残業代含む)、平均年齢は33.9歳と開示されています。年齢・学歴にとらわれない実力主義評価のほか、360度評価やインセンティブ制度など多角的な評価制度が整備されています。
  • ホワイト企業を追求する労働環境:
    経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げ、サービス残業禁止の徹底、定時退社日(毎週水曜・第1・第3金曜)の実施などに取り組んでいます。2024年度の平均残業時間は18.3時間、有給休暇取得率も高水準を維持しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • ITインフラに関する基本的な知識・経験
  • Windows PC及びOfficeの一般的な操作スキル
  • 顧客・協力会社との折衝・交渉経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション力:
    顧客や協力会社との折衝・交渉を担うため、円滑に意思疎通を図れる対人スキルが必須です。チームで協力しながら仕事を進める社風のもと、内外問わず良好な関係構築が求められます。
  • 素直さと謙虚さ:
    求める人物像として「素直で謙虚」であることが明示されています。技術的な知識の習得や顧客への対応においても、相手の意見を真摯に受け止める姿勢が重視されます。
  • 能動性・行動力:
    自ら課題を発見し、積極的に動ける方が歓迎されます。運用改善提案など、受け身ではなく提案型で業務に取り組む姿勢が求められます。
  • チームワーク重視:
    「ALL Sky」の企業文化のもと、チームで課題を共有しながら協力し合える人材が求められます。個人プレーよりもチームとしての成果を意識できる方が活躍できます。
  • 発想力・柔軟性:
    運用設計や運用改善提案において、既存の枠にとらわれない発想でソリューションを提示できる柔軟な思考が求められます。
歓迎スキル
  • フィールド保守・ヘルプデスク・社内SE経験:
    ハードウェアのフィールド保守やヘルプデスク、社内SE業務などの実務経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • サーバ・クライアント・ネットワーク技術:
    Windows系サーバ・クライアントや有線/無線ネットワークに関する知識・技術があると、担当できる業務範囲が広がります。
  • クラウドサービス(AWS・Azure等)の運用経験:
    各種クラウドサービスの運用経験があると、インフラ系案件において即戦力として評価されます。
  • ITIL資格の保有:
    ITサービスマネジメントの国際標準フレームワークであるITILの資格保有者は、運用設計や改善提案において強みを発揮できます。
  • 普通自動車運転免許・日常的な運転経験:
    客先への訪問や機器搬送など、現場対応時に自動車を運転できる方が優遇されます。
この求人で得られるスキル
  • ITインフラ運用・保守の実践スキル:
    サーバ・クライアント・ネットワーク等の幅広いITインフラを対象とした運用設計・保守・メンテナンスの実践的なスキルを習得できます。
  • クラウド・セキュリティ領域の知識:
    AWS・Azureなどのクラウドサービスやセキュリティソリューションを扱う案件を通じて、最新のITインフラトレンドに関する知識を実務で身につけられます。
  • 顧客折衝・提案スキル:
    民間・文教・公共など多様な顧客に対する運用改善提案やヘルプデスク対応を通じて、ITエンジニアとしての提案力・コミュニケーション力を伸ばせます。
  • データ分析・AI・ローコード開発の周辺知識:
    OpenAI・ERP・Power Appsなどを活用した業務系システム開発も担うSI部に所属することで、最新技術トレンドを俯瞰する視点が養われます。
  • プロジェクトマネジメントの基礎:
    運用設計から納品後の保守・運用支援まで一連のSIプロセスに関与することで、プロジェクト管理の基礎的な知識と実践経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 上級運用SE / リーダー 複数案件・メンバーをまとめるリーダーとして、運用設計の全体統括や顧客折衝の主担当を担います。企業公式情報によると、年2回の面談評価によって実力・実績に応じた昇格が可能です。
  • テクニカルスペシャリスト クラウド・セキュリティ・ネットワーク等の特定技術領域を深掘りし、社内外で高い専門性を持つエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアパスです。ITIL等の資格取得も昇格要件に寄与します。
  • プロジェクトマネージャー / チーフ SI案件全体の進行管理・予算管理・品質管理を担う立場へのステップアップです。サブチーフ・チーフを経て、複数のチームを束ねるマネジメント職を目指せます。
  • 課長・次長(管理職) 部門の業務効率化・人材育成・収益管理などのマネジメントを担います。企業公式情報では課長クラスで1,000万円〜1,100万円程度の年収モデルが示されています。
  • 部長・事業部長 事業全体の戦略立案・統括を担う上位管理職。企業公式情報では部長クラスで1,600万円〜1,700万円程度の年収モデルが示されており、実力次第で高水準のキャリアを実現できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、年収水準の高さや福利厚生の充実度について好意的な評価が多く見られます。平均残業時間は約18〜20時間程度と比較的抑えられており、有給取得率も全国平均を上回る水準です。一方、全社員出社が原則でリモートワーク・フレックス制度がないことへの不満も一部に見られます。社員定着率は95%超と公表されており、総じて働きやすい環境と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界口コミ情報では「同じ残業量で同水準の企業を探すのに苦労した」との声もあり、給与水準への評価は高い傾向です。残業代は1分単位で支払われ、賞与は年2回+決算賞与(3月)と手厚い設計です。
2. 働き方・労働環境: 定時退社日(毎週水曜・第1第3金曜)の実施率が高く、サービス残業禁止が徹底されています。有給休暇が時間単位で取得可能で、取得しやすい雰囲気との声が多く見られます。
3. 職場の雰囲気: 「和気あいあいとしている」「風...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。