E【福岡】セキュリティソリューションエンジニア
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:ICTソリューション事業本部 SI部
■配属予定部署の特色・PR
クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や
セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と
データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、
開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Sky株式会社の注力事業で
これから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして
各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、
構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラや
ソリューションのプリセールス(提案・受注活動支援)や受注後の
システム設計・構築などをご対応いただきます。
組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に
注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、
ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊共に)対応いただくケースがございます。【ソリューション一覧 ※一部抜粋】
IDaaS:Okta、GMOトラスト・ログイン、Microsoft Entra ID、Saviynt
SASE:Zscaler、Prisma Access、Netskope、Cato
エンドポイント・EDR:CrowdStrikeなど
脆弱性管理・OT:Tenable、TXOneなど
バックアップ:Veeam、Wasabi必要な能力・経験
■募集要件:
・コミュニケーション力
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・セキュリティエンジニアやインフラエンジニアとしての業務経験
・クラウドやオンプレミスのインフラに関する知識、経験、技術
・ネットワークに関する知識、経験、技術■歓迎する経験・スキル:
・セキュリティ製品、ソリューションの提案、設計、構築経験
・IDaaS、SASEやゼロトラスト関連セキュリティサービスの提案、設計、構築、運用経験
・セキュリティベンダーのベンダー資格保有
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有求める人物像
・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方
・意欲的で行動力があり、発想力のある方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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注力事業でのセキュリティ上流工程への関与:
ICTソリューション事業本部のSI部はSky株式会社の注力事業と位置づけられており、これから急速に拡大・発展が見込まれる領域です。セキュリティエンジニアとしてプリセールス(提案・受注活動支援)から設計・構築まで上流工程全般を担える希少なポジションです。 -
最先端セキュリティ製品を扱える環境:
Zscaler・Prisma Access(SASE)、CrowdStrike(EDR)、Okta・Microsoft Entra ID(IDaaS)、Tenable(脆弱性管理)など、国内外のトップベンダー製品を横断的に扱える環境が整っています。ゼロトラスト・クラウドセキュリティの最前線で専門知識を磨くことができます。 -
民間・文教・公共と幅広い顧客基盤:
民間企業だけでなく文教・公共市場にも強い顧客基盤を持つため、さまざまな業種・規模の組織のセキュリティ課題に携わることができます。多様な案件経験がエンジニアとしての市場価値向上に直結します。 -
業界トップ水準の年収・待遇:
企業公式情報によれば2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)で、近年も継続的に賃上げが実施されています。実力主義の評価制度、インセンティブ制度、360度評価なども整備されており、成果に応じた昇給・昇格が期待できます。 -
充実した福利厚生とホワイトな労働環境:
経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げており、2024年度の育児休業取得率は男性79%・女性100%、定時退社日の実施率は80.2%を達成。出産祝い金(第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円)や毎月1.5万円の家族手当など、ライフイベントへの手厚いサポートが特徴です。
以下の経験・知識・技術が求められます。
- セキュリティエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP等)またはオンプレミスのインフラに関する知識・経験
- ネットワーク(TCP/IP、ファイアウォール、VPN等)の設計・構築・運用経験
- 顧客・協力会社との折衝・交渉経験
- セキュリティソリューション(IDaaS・SASE・EDR等)に関する基礎知識
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コミュニケーション力:
顧客ヒアリングから提案・調整まで一貫して担うため、相手のニーズを正確に引き出し、わかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。 -
折衝・交渉力:
民間・文教・公共など多様な顧客および協力会社との折衝・交渉を行う場面が多く、Win-Winの関係を築きながらプロジェクトを推進する力が求められます。 -
素直さと謙虚さ:
求める人物像として明示されており、フィードバックを素直に受け入れ、チームや顧客との信頼関係を着実に積み上げる姿勢が重視されます。 -
能動的な行動力と発想力:
指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し解決策を提案できる積極性と発想力が求められます。急拡大する事業環境では特に重要なスキルです。 -
チームワーク:
「ALL SKY」の文化に代表されるように、組織全体で課題に向き合うチームワーク重視の社風があります。個人プレーより協調し成果を出せる姿勢が評価されます。
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セキュリティ製品の提案・設計・構築経験:
IDaaS(Okta・Microsoft Entra ID等)、SASE(Zscaler・Prisma Access・Netskope等)、EDR(CrowdStrike等)といった製品の提案から構築・運用までの実務経験は即戦力として高く評価されます。 -
ゼロトラスト関連の知識・経験:
IDaaS・SASEを中心とするゼロトラストセキュリティの設計・構築・運用経験があれば、同社のソリューション提案において中核的な役割を担うことができます。 -
セキュリティ関連資格の保有:
情報処理安全確保支援士、高度情報処理技術者、ISACA(CISM・CISA)、ISC2(CISSP)、GIAC、EC-Council(CEH)などの資格保有者は選考において優遇されます。 -
ベンダー資格の保有:
Zscaler・CrowdStrike・Okta・Tenableなどのセキュリティベンダー資格を保有していると、提案・設計フェーズでの信頼性向上に直結します。
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最新クラウドセキュリティ・ゼロトラストの実践知識:
IDaaS・SASE・EDR・脆弱性管理など多彩な製品を横断的に扱うことで、ゼロトラストアーキテクチャの設計・実装スキルを体系的に習得できます。 -
プリセールス・上流提案スキル:
顧客ヒアリングから提案書作成・受注活動まで一気通貫で担当することで、技術知識だけでなくビジネス視点を持ったソリューション提案力が身につきます。 -
マルチベンダー製品の設計・構築経験:
Zscaler・Prisma Access・Netskope・CrowdStrike・Okta・Tenableなど複数の有力製品を実案件で扱うことで、特定ベンダーに依存しない幅広いセキュリティ設計スキルが得られます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
民間・文教・公共と多様な顧客を相手にしたSIプロジェクトを通じて、スケジュール管理・リスク管理・関係者調整などのPMスキルが実践的に鍛えられます。 -
AI・DXを活用したセキュリティソリューションの知識:
OpenAI・Power Apps・ERPなど業務系システム開発もカバーするSI部のなかで、AIやDXを融合したセキュリティソリューションの最新トレンドにも継続的に触れることができます。
- 現在
- シニアセキュリティエンジニア 複数の大型案件を牽引し、IDaaS・SASE・EDRなど複数ドメインにまたがる上流提案・設計をリードするシニアエンジニアへのステップアップが目指せます。ベンダー資格や情報処理安全確保支援士資格の取得がキャリア加速につながります。
- プリセールスリーダー / プロジェクトリーダー 顧客折衝・提案活動を中心に担うプリセールスの責任者、またはプロジェクト全体を統括するリーダーとして活躍する道があります。技術力とビジネス感覚の両方が評価されるポジションです。
- セキュリティアーキテクト / テクニカルスペシャリスト 管理職ではなく技術のスペシャリストとして企業全体のセキュリティ設計方針を担うアーキテクトとして活躍できます。実力主義の評価制度のもと、技術力を武器に昇格・昇給を実現できます。
- マネージャー / 事業責任者 SI部の急拡大に伴い、チームやグループを率いるマネージャー、さらに事業責任者へのキャリアパスも開かれています。年齢・学歴に関わらず成果と実力で評価される制度が整っています。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:企業公式情報では2024年度の平均年収781万円(平均年齢33.9歳)と業界平均を大幅に上回る水準で、口コミ情報でも「30代前半で700万円台に達した」「残業代・賞与が手厚い」といった声が複数見られます。近年も継続的な賃上げが実施されている点が評価されています。
2. 働き方・労働環境:毎週水曜日と第1・第3金曜日をノー残業デーとして設定し、2024年度の定時退社日実施率は80.2%を達成。有給休暇取得率も高く、フレックスタイム制や部分的なリモートワーク制度が整備されているとの声があります。
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