【キャリアアドバイザー職】★営業未経験OK★/人材マッチング業務/1000万売上のノウハウで圧倒的に稼げる!/平均年収800万!

以下のいずれかの経験・資質が求められます（営業未経験者歓迎）。

• コミュニケーション能力（対人折衝・ヒアリング力）
• 基本的なPCスキル（メール・Excel等）
• 目標達成への強い意欲・行動力
• 法人向け提案・交渉の基礎的な理解

• 負けず嫌いで努力を惜しまない姿勢:
  求人票に「負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用」と明記されており、高い当事者意識と自己成長への強いコミットメントが求められます。
• 素直さと柔軟な学習態度:
  OJT形式の研修やメンター制度のもと、未経験から知識・スキルを吸収していく環境のため、アドバイスを素直に受け入れ、実践に移せる柔軟性が重要です。
• 視座の高さと経営視点への関心:
  代表直下・経営に近いポジションであることから、目の前の業務だけでなく事業全体の成長を意識して動ける高い視座が求められます。
• 協調性と周囲への気遣い:
  ガツガツ成果を目指しながらも、全社で売上を上げるチームワーク重視の環境のため、周囲と助け合い、気遣いを持って行動できるバランス感覚が必要です。
• 0→1を楽しめるチャレンジ精神:
  新規事業の立ち上げメンバーとして、前例や仕組みのない状態から価値を生み出す経験を楽しめる、起業家マインドを持った方に向いています。

• 人材業界・HR領域の知識や経験:
  キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして即戦力に近い立ち回りが可能になります。
• 法人営業・新規開拓経験:
  既存顧客のサポートに加え新規顧客の開拓も担うため、法人営業の基本的なノウハウをお持ちの方は業務へのキャッチアップが早まります。
• 広告運用・デジタルマーケティングの基礎知識:
  採用広告の運用も業務に含まれるため、デジタル広告の基本的な理解がある方は活躍の幅が広がります。
• マネジメントや組織づくりへの興味・経験:
  1〜2年後に責任者として組織拡大・制度設計を担うポジションのため、チームビルディングへの関心やリーダー経験は歓迎されます。
• ITエンジニア領域への基礎的な知識:
  対象となる候補者がITエンジニア特化のため、IT業界や開発職種に関する基本的な理解があると求職者・企業双方への提案品質が高まります。

• 人材紹介ビジネスの両面型ノウハウ:
  キャリアアドバイザー（求職者側）とリクルーティングアドバイザー（企業側）の両面を担当するため、人材マッチング全体の設計力と交渉力が身に付きます。
• 0→1の新規事業立ち上げスキル:
  新規事業の一人目メンバーとして、チーム作り・ルール設計・組織マネジメントまで一貫して経験でき、スタートアップの立ち上げに必要な実践的スキルセットが習得できます。
• 法人営業・新規顧客開拓力:
  既存顧客サポートに加え、新規法人への提案営業も担当するため、ビジネス開発力・プレゼンテーション力・クロージング力が鍛えられます。
• IT業界・エンジニア採用の専門知識:
  IT特化の人材紹介を通じて、エンジニア職種・技術トレンド・採用市場に関する深い専門知識が習得でき、IT×HR領域のスペシャリストとして市場価値が高まります。
• マネジメント・組織設計スキル:
  1〜2年後に責任者として組織拡大・制度設計・マネジメントを担う予定のため、人材育成・評価制度設計・採用戦略立案などの管理職スキルを実務で習得できます。