エイトビット株式会社

エイトビット株式会社

【大阪】オープンポジション|インフラ・開発経験者/資格手当毎月支給

年収

300万円〜960万円

勤務地

大阪府

職務内容

仕事内容
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」

経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか?
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、幅広いプロジェクトに挑戦できます。

まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。

当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。

「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。

アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。

■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる(大阪・京都・奈良・兵庫)
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

企業名

エイトビット株式会社

本社所在地

東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
300万円〜960万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 充実した資格手当制度:
    資格取得に応じて毎月の給与に手当が加算される仕組みがあり、対象資格は29種類以上。例えばAWSスペシャリティレベルで月3万円、応用情報技術者試験(AP)やCCNPで月2万円など、スキルアップが直接収入に反映されます。
  • 二次研修制度によるスキルアップ機会:
    プロジェクト終了後に最大3ヶ月の二次研修を実施。現場を離れてスキルを磨く時間が確保され、その期間も給与が支給されるため、安心してキャリアアップに専念できます。
  • BUDDY制度による個別サポート:
    専任の営業担当が1人ずつつき、月1回以上の面談でキャリア相談や案件希望のヒアリングを実施。「どんなスキルを身につけるべきか」「次に挑戦したい領域は何か」を一緒に考えてもらえる環境があります。
  • 希望に沿ったアサイン方針:
    インフラ・開発のいずれかの経験を活かしながら、本人の希望を最大限尊重してプロジェクトにアサインされます。大阪・京都・奈良・兵庫エリアから転勤なしで就業可能です。
  • 急成長企業での幅広いプロジェクト経験:
    2022年設立から数年で東京・大阪・横浜・福岡に拠点を展開し、リクルートやDeNA、IIJ、日鉄ソリューションズなどの大手企業案件に携われます。多様なプロジェクトを通じて汎用性の高いスキルが身につきます。
必須スキル(ハード)

インフラまたは開発のいずれかにおける実務経験が求められます。


  • インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウド等)としての実務経験
  • システム開発(Web・業務系・組込み等)の実務経験
  • Linux / Windows Server の運用・構築経験
  • ネットワーク機器(Cisco等)の設定・運用経験
  • クラウドサービス(AWS等)の利用・構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 自己成長への意欲:
    資格取得や新技術のキャッチアップに積極的に取り組める姿勢が求められます。成長意欲の高い人材が活躍しやすい社風です。
  • コミュニケーション能力:
    チームやクライアント先と連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーションが取れることが重視されます。
  • 変化への適応力:
    プロジェクト単位での業務が多く、異なる現場・技術環境に柔軟に対応できる力が必要です。
  • 主体的な問題解決力:
    現場での課題を自ら発見し、解決に向けて行動できる自律性が期待されます。
  • チームワーク・協調性:
    開発チームや運用チームと連携しながら仕事を進めるため、チームの一員として協力して動ける姿勢が大切です。
歓迎スキル
  • IT系資格の保有:
    CCNA・LPIC・AWS認定資格・基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)等の資格は、入社時から資格手当の対象となる場合があります。
  • 上流工程の経験:
    要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程への参画経験があると、より高度な案件へのアサインが期待されます。
  • クラウド・コンテナ技術の経験:
    AWS・Docker・Kubernetes・OpenShiftなどのクラウド・コンテナ関連技術の経験は、先端技術案件への参画に有利です。
  • プログラミングスキル:
    Java・PHP・Python・C言語・JavaScript(React等)など、開発系スキルを持つ方はSES案件の選択肢が広がります。
この求人で得られるスキル
  • インフラ・開発領域の幅広い実践知識:
    ネットワーク・サーバー・クラウド・Webシステム開発など、多様なプロジェクトを通じて分野横断的なスキルが身につきます。
  • クラウド・最新技術の実務知識:
    AWS・コンテナ技術(Docker・Kubernetes)・AI開発(Python)など、市場ニーズの高い先端技術に触れる案件が豊富です。
  • IT資格の取得:
    資格取得受験費用が会社負担(同一資格2回まで)、参考書代補助もあり、CCNA・LPIC・AWS等の資格取得を現場経験と並行して目指せます。
  • 上流工程へのキャリア形成:
    運用・保守からスタートし、段階的に設計・構築・要件定義などの上流工程を担えるよう、リスキル研修とBUDDY制度によるキャリア設計支援があります。
  • プロジェクトマネジメントの素地:
    大手クライアント案件に携わることで、大規模プロジェクトの進め方・チームマネジメントの基礎を実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラ・開発エンジニア(運用・保守フェーズ) 現在の経験を活かしてプロジェクトにアサイン。データセンター保守・監視、ネットワーク運用、Webシステム開発・テストなどの業務からスタートします。
  • 設計・構築エンジニア 二次研修やBUDDY制度を活用しながら、サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計・構築フェーズへとステップアップ。IT資格の取得で給与も上昇します。
  • 上流工程エンジニア(シニア) 要件定義・基本設計など上流工程を担うシニアエンジニアへ。大手クライアントとの直接折衝や、数億円規模の大型プロジェクトをリードする役割を担います。
  • テックリード / プロジェクトリーダー チームの技術方針を主導し、後輩エンジニアの育成や案件マネジメントを担うリーダーポジションへ。社内研修講師としての活躍も可能です。
  • マネージャー / スペシャリスト 組織のマネジメントを担うマネージャー職、または特定技術領域を極めるテクニカルスペシャリストとしてのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.2〜3.5点程度で、業界平均並みかやや低めの評価となっています。資格手当や二次研修制度など学習支援体制への評価は高い一方、給与水準の低さや担当営業によるサポートのばらつきに課題の声があります。若い組織で成長意欲の高いメンバーが集まっており、チャレンジを歓迎する社風は好意的に評価されています。育休取得率の高さや、年間休日120日以上など働き方の整備も評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得支援の充実: 資格手当の手厚さを評価する声が多く、資格取得受験費用の会社負担や月次の手当加算制度は口コミでも特に好評です。
2. 二次研修制度: 次の現場に移る前に1〜2ヶ月ほど仕事を休んで資格取得の勉強時間を与えてもらえる点を評価する声があります。
3. 若くて活気ある社風: 平均年齢が27歳前後と非常に若く、成長意欲の高い仲間と働ける環境が魅力とされています。代表との距離が近く、話しやすい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。