エイトビット株式会社

エイトビット株式会社

【福岡】インフラエンジニア|経験10年以上/成長フェーズ企業の中核メンバー

年収

450万円〜804万円

勤務地

福岡県

職務内容

仕事内容
これまでの豊富なサーバー設計・構築経験を活かし、プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる、組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

具体的には、
・大規模案件の設計方針・構成決定
・案件の推進管理や技術判断
・若手エンジニアへのレビュー、教育・育成
・プロジェクト運用・改善の仕組み作り
など、技術面だけでなく組織面にも影響を与える役割を担います。

現場には若手中心のメンバーも多く、あなたの経験や意思決定が、チーム全体の成長・品質向上に直結する環境です。
“自分のキャリアをさらに広げながら、組織や仲間の未来も育てる”
そんなやりがいを求める方に最適なステージです。

想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・クラウド基盤のWEBアプリケーション開発
・Azureを活用したデータ分析基盤の刷新・構築 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。

身につくスキル
■ 専門知識・経験
・クラウド環境(Azure/AWS 等)を前提としたWebアプリケーション開発経験
・データ分析基盤(データ集積・加工・可視化)の設計・構築スキル
・Webアプリケーションにおける設計/開発/テストまで一連の開発工程の経験
・Azure主要サービスの実務知識
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル・要件を整理し、システムに落とし込む要件理解力・設計力
・データ活用を前提とした業務理解力・課題発見力
・関係部署/他チームと連携しながら進める調整・コミュニケーションスキル

■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる(福岡県内でご自身の通勤可能な範囲内)
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

企業名

エイトビット株式会社

本社所在地

東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 組織の中核メンバーとしての裁量:
    若手中心の組織において、大規模案件の設計方針・構成決定や技術判断など上流工程を担う中核ポジションです。自身の意思決定がチーム全体の成長・品質向上に直結する環境です。
  • クラウド最前線のプロジェクトへの参画:
    Azureを活用したデータ分析基盤の刷新・構築や、クラウド基盤のWebアプリケーション開発など、最新クラウド技術を活用した大規模案件に上流から携わることができます。
  • 希望に寄り添ったアサイン方針:
    ご本人の希望に最大限寄り添って案件へのアサインを行う方針を採用しており、やりたい技術領域・働き方について相談しやすい環境が整っています。
  • 充実した2次研修・継続成長支援:
    現場プロジェクト終了後は最大3ヶ月の研修期間を設け、給与を維持しながらスキルアップに集中できる制度があります。何年目でも継続的に成長できる仕組みが特徴です。
  • BUDDY制度による手厚いキャリアサポート:
    エンジニア1人ひとりに専任の営業担当(バディ)がつき、月1回以上の面談でキャリアパスや案件希望について伴走サポートを受けられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバー設計・構築経験10年以上
  • クラウド環境(Azure / AWS等)を活用したインフラ設計・構築経験
  • 大規模案件における上流工程(設計方針・構成決定)の実務経験
  • Webアプリケーション開発における設計・開発・テストの一連工程経験
  • データ分析基盤(データ集積・加工・可視化)の設計・構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術方針のリーダーシップ:
    大規模案件において設計方針や技術判断を主導できる、自律的な意思決定力が求められます。
  • 若手育成・教育力:
    若手エンジニアへのレビューや教育・育成を担うため、自身の知識・経験を言語化して伝えるティーチングスキルが必要です。
  • プロジェクト推進・管理能力:
    案件の推進管理や工程管理を担うため、スケジュール調整や関係者との合意形成を主体的に進める能力が求められます。
  • 組織・仕組みづくりへの貢献意欲:
    プロジェクト運用・改善の仕組み作りに積極的に関与し、技術面だけでなく組織全体の成熟を牽引する意欲が必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    顧客、社内チーム、若手メンバーなど多様なステークホルダーと連携しながら案件を円滑に進めるための高い対人スキルが求められます。
歓迎スキル
  • Azure主要サービスの実務経験:
    Azure Data Factory、Azure Synapse Analytics、Azure Databricksなど、データ分析基盤系のAzureサービスの実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • プロジェクトリーダー・チームリード経験:
    複数メンバーをまとめたリーダー経験や、エンジニアチームのマネジメント経験がある方は歓迎されます。
  • インフラ系資格の保有:
    AWS認定資格(Solutions Architect等)、Azure認定資格、LPICなど主要インフラ・クラウド資格の保有者は評価されます。
  • データエンジニアリング・分析基盤の経験:
    データ集積・加工・可視化を含むデータパイプライン構築やBIツール活用の実務経験は、想定プロジェクトとの親和性が高く歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドアーキテクチャ設計力:
    Azure・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築経験を通じて、マルチクラウド対応のアーキテクチャ設計スキルを体系的に習得できます。
  • データ分析基盤の構築スキル:
    データ集積・加工・可視化まで一連のデータ基盤を設計・構築する経験を通じて、データエンジニアリング領域の専門スキルが身につきます。
  • 技術リーダーシップ・マネジメントスキル:
    若手エンジニアの育成・レビューや組織の仕組みづくりを担うことで、エンジニアリングマネージャーとしての実践的なスキルを磨けます。
  • 要件定義・上流設計スキル:
    大規模案件の設計方針策定や顧客折衝を通じて、要件を整理してシステムへ落とし込む上流工程のスキルを実務ベースで強化できます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    案件推進管理・改善の仕組み作りを担うことで、スケジュール管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整など幅広いPMスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア 大規模案件の設計・構築をリードする技術的中核メンバーとして、技術方針策定や若手育成を担いながら専門性を深めるステージです。
  • テクニカルリード / アーキテクト 複数プロジェクトの技術方針を横断的に担い、クラウドアーキテクチャやデータ基盤設計の第一人者として組織の技術水準を牽引するポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー 技術面だけでなく、チームのマネジメント・採用・育成にも責任を持ち、エンジニア組織の成長を推進するマネジメントキャリアへの道です。
  • プロジェクトマネージャー / PMO 大規模プロジェクト全体の推進管理・顧客折衝・品質管理を担うPM・PMOとして、上流工程全般を統括するキャリアへのステップアップが可能です。
  • 技術部門責任者 / CTO候補 成長フェーズの企業において、技術戦略の立案から組織構築まで経営視点でITを推進するエグゼクティブポジションへのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2〜3.5点程度で、設立まもない急成長企業という性質を反映した評価となっています。エンジニアファーストの文化や充実した資格取得支援・研修制度は高く評価されている一方で、給与水準や福利厚生については改善を求める声が見られます。BUDDY制度によるキャリアサポートや案件選択の柔軟性については、働きやすさを感じる社員が多い傾向にあります。全体として「成長環境・スキルアップを重視する人には合っているが、待遇面を重視する人は注意が必要」という評価が多数を占めます。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得・スキルアップ支援: 資格取得の受験費用補助や資格手当の月給反映、2次研修制度(給与維持のまま最大3ヶ月の集中研修)など、スキルアップ環境は口コミ上でも高評価を得ています。
2. キャリア相談のしやすさ: BUDDY制度による専任担当との月1回以上の面談や、希望に沿った案件アサインの柔軟性は多くの社員から好意的に評価されています。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。