【東京】開発エンジニア|微経験歓迎/資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無
- 年収
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300万円〜504万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。
まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。
その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。
資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2〜3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。「下流工程から一歩抜け出したい」
「将来は設計や要件定義にも関わりたい」
そんな想いを、当社で現実にしませんか?想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・SaaS系システムのテスト業務全般
・業務システムテスト支援 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。身につくスキル
■ 専門知識・経験
・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル
・テスト計画/テスト設計/テスト実行/リテストまで一連のテスト工程の経験
・開発上流工程の経験
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川)
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 - 企業名
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エイトビット株式会社
- 本社所在地
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東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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微経験からでも上流工程へのステップアップが可能:
保守改修・テスト等の下流工程からスタートし、詳細設計・基本設計といった上流工程に段階的にチャレンジできるキャリアパスが用意されています。"下流工程から一歩抜け出したい"という方に向いたポジションです。 -
資格手当が毎月給与に反映:
取得した資格に応じて毎月の給与が上がる資格手当制度があり、スキルアップが直接収入増につながります。資格受験費用も2回まで会社負担で支援されます。 -
二次研修制度でスキルを集中的に磨ける:
現場を離れて2〜3ヶ月間、自社研修施設でスキルを磨ける二次研修制度があります。2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を活用し、AWS・Java・Pythonなど幅広い技術を習得できます。 -
残業月平均8時間のワークライフバランス重視:
残業が月平均8時間を超えないプロジェクトの取得にこだわっており、転勤もなし。エンジニアとしての成長とプライベートの充実を両立できる環境です。 -
BUDDY制度による個別キャリアサポート:
担当営業が1人必ずつくBUDDY制度があり、スキル習得の方向性やキャリアプランの悩みを一緒に考えてもらえます。希望に最大限寄り添った案件アサイン方針も特徴です。
以下のいずれかの経験・知見があると歓迎されます(微経験・未経験でも応募可能)。
- ITシステムに関する基礎知識(学習経験含む)
- SaaS系・業務システムのテスト・保守・改修経験
- プログラミング言語の基礎学習経験(Java・PHP・Pythonなど)
- PC操作・業務システム利用経験
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成長意欲・学習継続力:
未経験・微経験からのスタートとなるため、自らスキルアップしていく姿勢や、新しい技術を継続的にキャッチアップしていく意欲が重視されます。 -
コミュニケーション能力:
SES形式でクライアント先に常駐するため、社外の関係者とも円滑にやり取りできる対人スキルが求められます。 -
柔軟な適応力:
プロジェクトによって配属先や業務内容が変わるため、環境の変化に柔軟に対応できる力が必要です。 -
チームワーク・協調性:
開発チームや運用チームと連携しながら業務を進めるため、チームの一員として協力して動ける姿勢が求められます。 -
課題解決への積極性:
既存システムの問題点を発見し、改善提案に向けて主体的に取り組む姿勢が評価されます。
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テスト・QA経験:
SaaS系システムや業務システムのテスト業務経験(テスト計画・設計・実行・リテスト)があれば、即戦力として活躍が期待できます。 -
基本情報技術者・応用情報技術者等のIT資格:
入社後の資格手当対象となる資格を既に保有していると、初月から手当加算の恩恵を受けられます。 -
プログラミングスクール受講経験:
独学やスクールでのプログラミング学習経験があると、研修フェーズでの吸収力が高まり、早期のプロジェクト参画につながります。 -
業務システム・SaaSツールの利用経験:
業務システムの利用・管理経験は、テスト業務においてユーザー視点での品質確認に役立ちます。
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ソフトウェアテストスキル:
SaaS系・業務系システムのテスト計画・テスト設計・テスト実行・リテストまで一連のテスト工程を実務で習得できます。JSTQB等の資格取得を通じて体系的な知識も身につきます。 -
開発上流工程スキル:
詳細設計・基本設計へのステップアップを通じて、要件を仕様に落とし込む設計力や、開発プロセス全体を俯瞰する視野が養われます。 -
業務改善・標準化スキル:
現場での実務を通じて、業務フローの問題点を発見し標準化・効率化するスキルが習得できます。SES環境で複数プロジェクトに携わることで汎用的な改善思考が身につきます。 -
IT資格・技術スキル:
自社教育施設を活用し、AWS・Java・CCNA・LPIC等の資格取得を支援。取得資格は毎月の給与に反映され、市場価値向上に直結します。 -
ステークホルダー調整力:
クライアント先での常駐形式のため、社外関係者との調整・折衝スキルが自然と身につきます。プロジェクトをまたいだ多様な現場経験がビジネスコミュニケーション力を強化します。
- 現在
- テストエンジニア(ミドル) SaaS・業務システムのテスト設計・テスト計画立案を担当。テスト工程全体をリードし、JSTQB等の資格取得によりスキルを公式に証明できます。
- 詳細設計・基本設計担当エンジニア 上流工程へステップアップし、詳細設計・基本設計フェーズを担当。二次研修や自社教育施設を活用し、設計スキルを集中的に習得するフェーズです。
- シニアエンジニア/テックリード 複数プロジェクトの経験を積み、チームの技術的牽引役へ。後輩エンジニアの指導やコードレビュー、プロジェクト管理補佐なども担えるレベルを目指します。
- プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当するPM、またはクライアントのDX推進を技術面からサポートするITコンサルタントへのキャリアアップが見込めます。
【ポジティブな評価】
1. 教育・研修制度の充実: 資格取得支援制度(試験費用2回負担)や二次研修制度(1〜2ヶ月間の集中学習期間)は社員から高く評価されており、スキルアップの機会として有効に活用されているという声があります。
2. 残業の少なさ・ワークライフバランス: 残業月平均8時間を目標としたプロジェクト選定にこだわっており、ワークライフバランスが保ちやすいという評価が多く見られます。
3. 社風・人間関係: 代表を含め社員同士の距離が近く、フ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)
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