【★優先度：高】エンジニア採用担当｜株式会社ココナラテック

480万円〜600万円

東京都

※株式会社ココナラテックの応募です※
【ココナラテックについて】
ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。

ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させています。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。

その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」を結ぶ“テック領域のマッチング”を担う存在です。

これまでフリーランスエンジニアを中心に拡大してきましたが、次の成長フェーズとして正社員エンジニア採用を本格強化していきます。

【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。
私たちのミッションは、

・事業戦略と連動した採用戦略の設計
・年間20〜30名規模の正社員エンジニア採用の完遂
・採用を通じた組織競争力の強化

単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。
チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計〜実行までをお任せします。

具体的には
・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
・面接設計および選考プロセスの改善
・内定者フォロー、オンボーディング設計
・営業部門と連携した採用要件設計
・採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
・将来的には採用チーム体制構築・育成
※採用専任ですが、事業理解を深めるため営業部門との密接な連携を行っていただきます。

【弊社のこのポジションで働く魅力】
・第二創業期という“仕組みを作れる”フェーズでの採用立ち上げ経験
・年間20〜30名規模のインパクトある採用をリードできる裁量
・グロース上場グループの安定基盤×攻めの事業拡大フェーズ
・採用から事業戦略に踏み込めるポジション
・将来的に採用責任者、HRマネージャー、事業サイドへのキャリア展開も可能
「採用を回す人」ではなく、「採用で事業を伸ばす人」になれる環境です。

【今後のキャリア】
・ご入社後：エンジニア採用の戦略立案〜実行の中心メンバー
・成果次第で：採用責任者・採用マネージャーへ
・さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能
成果に応じて、ポジションや裁量は拡大していきます。

株式会社ココナラ

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（土/日）,祝日,有給休暇,入社時特別休暇（5日）,慶弔休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇（3日）

2026/03/16