【大阪】インフラエンジニア|微経験歓迎/資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無
- 年収
-
300万円〜504万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
仕事内容
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。
業務に慣れた後は、
障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計
と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。
資格取得手当や希望者向けの二次研修(2〜3ヶ月)を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。「今の経験を、次のステージにつなげたい」
そんな想いを、会社として全力で後押しします。想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・インフラ導入プロジェクトにおける運用支援・技術支援
・DXサービスにおけるインフラ基盤の運用・構築 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。身につくスキル
■ 専門知識・経験
・インフラ運用・保守スキル
・サーバー/NW構築スキル
・クラウド基盤運用スキル(AWS/GCP)
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる(大阪・京都・奈良・兵庫)
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 - 企業名
-
エイトビット株式会社
- 本社所在地
-
東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇
- 情報更新日
-
2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
-
運用保守から上流工程への段階的キャリアアップ:
障害対応→構築支援→構築→設計と、段階を踏んで担当領域を広げられる設計になっており、微経験からでも確実にスキルを積み上げながら上流工程を目指せます。 -
資格取得を毎月の給与に反映する手当制度:
資格手当が毎月の給与に上乗せ支給される仕組みがあり、CCNA・LPIC・AWSアソシエイトレベル等の取得で月1万円以上の手当加算が可能です。受験費用も会社負担(同一資格2回まで)のため、コストをかけずにスキルアップを目指せます。 -
平均残業月8時間の働きやすい環境:
残業が月平均8時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。転勤もなく、大阪・京都・奈良・兵庫エリア内での就業が基本となります。 -
BUDDY制度による専任キャリアサポート:
エンジニア一人ひとりに担当営業が専任でつくBUDDY制度があり、スキル習得やキャリアパスについて個別に相談・伴走してもらえます。「なりたい姿」を実現するための手厚いサポート体制が整っています。 -
希望重視のプロジェクトアサイン方針:
本人の希望に最大限寄り添った案件アサインが方針として明記されており、DXサービスやインフラ導入プロジェクトなど、多様な案件から自身の志向に合ったプロジェクトを選べます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます(微経験者歓迎)。
- ITインフラの運用・保守・監視業務の実務経験(目安:1年以上)
- サーバー・ネットワーク機器の基本操作経験
- Linux/Windowsサーバーの基礎知識
- 障害対応・エスカレーション経験
- ITに関する基礎的な知識・資格(ITパスポート、基本情報技術者等)
-
主体的な学習意欲:
SES(客先常駐)環境のため、自ら課題を見つけ学び続ける姿勢が求められます。新しい技術へのキャッチアップを自発的に行える方が活躍できます。 -
コミュニケーション能力:
客先や社内チームとの調整・連携が日常的に発生します。関係者との円滑な情報共有・報告・相談ができる協調性が必要です。 -
変化への柔軟な適応力:
プロジェクトごとに環境や求められるスキルが変わるため、変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる姿勢が重視されます。 -
責任感・誠実さ:
システムの安定稼働を支えるインフラ業務では、小さなミスが大きな障害につながります。丁寧に業務を遂行し、報告・連絡・相談を徹底できる誠実さが求められます。 -
成長・キャリアアップへの意欲:
「今の経験を次のステージへつなげたい」という明確な意志を持つ方を歓迎しています。将来の目標に向けて努力し続けられるモチベーションが重要です。
-
AWS/GCPの基礎知識・経験:
クラウド基盤の運用・構築スキルは案件アサインの幅を広げます。AWS ソリューションアーキテクト等の資格保有者は特に歓迎されます。 -
CCNA・LPIC等のIT資格保有:
ネットワークやLinuxに関する資格は即戦力として評価されます。資格手当の対象にもなるため、入社後の年収アップにも直結します。 -
インフラ構築・設計の経験:
運用保守にとどまらず、サーバー/ネットワーク構築の実務経験があると、より早期に上流工程へのキャリアアップが期待できます。 -
DX・クラウド移行プロジェクトへの参画経験:
DXサービスにおけるインフラ基盤の構築・運用案件が想定されるため、関連プロジェクトの経験は高く評価されます。
-
インフラ運用・保守の実践スキル:
実際の現場でサーバー・ネットワーク・データセンターの運用保守業務を担当することで、トラブルシューティング力や監視スキルが体系的に身につきます。 -
サーバー/ネットワーク構築スキル:
段階的なキャリアパスに沿い、構築支援から本格的な構築業務へと移行する中で、Linuxサーバー・Windows Server・ネットワーク機器の設計・構築スキルを習得できます。 -
クラウド基盤(AWS/GCP)の運用・構築スキル:
AWSやGCPを活用したクラウドインフラの運用・構築案件を通じて、クラウドエンジニアとしての市場価値を高めるスキルが得られます。 -
業務改善・標準化スキル:
現場での業務を通じて、プロセスの効率化・ドキュメント整備・運用手順の標準化など、汎用的なIT業務改善スキルが身につきます。 -
ステークホルダーとの調整・折衝スキル:
客先常駐環境でエンドユーザーや社内外の関係者と日常的にコミュニケーションを取ることで、プロジェクト調整能力・ビジネスコミュニケーション力が磨かれます。
- 現在
- インフラ運用エンジニア(構築支援) 運用保守業務で現場に慣れた後、障害対応や構築支援にも携わります。二次研修制度(2〜3ヶ月)を活用し、AWS・資格取得でスキルの幅を広げる段階です。
- インフラ構築エンジニア サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の構築を主担当として担います。設計書の読み込みや構築作業を通じて技術力を高め、上流工程への足がかりを築きます。
- インフラ設計エンジニア 要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程を担当します。クラウド(AWS/GCP)や仮想化基盤の設計経験を積み、プロジェクト内でのリーダー的役割を担います。
- プロジェクトリード/テックリード 複数メンバーをまとめるリーダーポジション、または特定技術領域のスペシャリストとして社内外で高い評価を得るキャリアパスです。資格・実績を積むことで昇給・昇格につながります。
【ポジティブな評価】
1. 資格取得支援の充実: 口コミサイトでも「資格取得制度はかなり手厚い」との声が多く、受験費用の会社負担や毎月の資格手当は高く評価されています。
2. 残業・ワークライフバランス: 平均残業が月8時間程度と少なく、有給も取得しやすいとの声が見られます。客先によってはフルリモートのケースもあります。
3. 二次研修・スキルアップ機会: 次の現場に入る前に1〜2ヶ月の資格取得・研修期間が設けられる制度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。