【福岡】開発エンジニア｜経験10年以上／成長フェーズ企業の中核メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 開発経験10年以上（システム開発全般）
• 基本設計・詳細設計の経験
• 実装・単体テスト・結合テストの実務経験
• 顧客要件ヒアリング・業務ロジック整理の経験
• コードレビュー・設計レビューの経験
• チームへの技術指導・後輩育成経験

• 課題分析・構造化能力:
  顧客の業務課題を理解し、要件を整理・構造化して設計に落とし込む力が求められます。
• 技術的判断力・意思決定力:
  アーキテクチャ選定や技術スタック決定など、プロジェクト全体に影響する意思決定を自律的に行える判断力が必要です。
• チームへの影響力・育成力:
  コードレビューや設計レビューを通じてチーム全体の品質を高め、若手・後輩エンジニアの育成や指導に積極的に関われる姿勢が求められます。
• 複数ステークホルダーとの調整力:
  業務部門・他チーム・ベンダー等の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための折衝・調整スキルが必要です。
• 変化・成長への積極的な姿勢:
  成長フェーズの企業であるため、変化を恐れず挑戦し続けられるアグレッシブなマインドが期待されています。

• システムリプレース・再構築経験:
  既存システムの課題分析・要件整理・再構築方針策定の経験があると即戦力として活躍できます。
• 業務管理システムの開発経験:
  業務管理システムにおける要件定義・基本設計など上流工程の経験があると歓迎されます。
• プロジェクトリード・技術方針策定経験:
  小規模でもチームや開発の技術方針を策定・推進した経験があると、より早期に中核メンバーとして貢献できます。
• クラウド・モダン技術スタックの知見:
  AWS等のクラウドサービスやDocker・Kubernetes等のコンテナ技術の知見があると、多様なプロジェクトへの対応力が広がります。

• 上流工程の実践的経験:
  要件定義から基本設計・詳細設計まで、エンジニアとして最も価値が高い上流工程のスキルを実務で継続的に磨くことができます。
• 技術的意思決定力・アーキテクチャ設計力:
  アーキテクチャや技術選定に関する意思決定を担うことで、単なる実装者を超えた「技術リーダー」としての判断力が身につきます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  進行管理・品質管理・リスク管理を含むプロジェクト全体の推進力が磨かれ、将来的なPM・リードエンジニアへのキャリアに直結するスキルを習得できます。
• 多様なドメイン・業務知識:
  情報系システムや業務管理システムなど、複数のプロジェクトを通じてさまざまな業界・業務領域の知識が蓄積されます。
• 後進育成・技術指導スキル:
  若手・後輩エンジニアへの指導経験を積むことで、将来的な技術管理職やテックリード職へのキャリアに必要なリーダーシップが身につきます。