株式会社ジーニー

株式会社ジーニー

【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)

年収

1,000万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組みます:

1. 顧客エンゲージメントとソリューション提案
- 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズのヒアリング
- 顧客業務の分析・可視化を通じたSFA/CRMソリューションの企画・提案
- 要件定義、実現可能性評価、開発工数・費用見積もり
- 顧客との折衝、プレゼンテーション、契約締結支援

2. プロジェクトマネジメントとデリバリー
- エンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース・スケジュール管理
- プロジェクトの進捗、品質、コスト管理とリスク・課題解決
- 開発チームや関連部門との連携によるプロジェクト推進
- プロジェクト成果物作成、顧客報告、導入後の効果測定と改善活動
- 重要顧客へのエスカレーション対応とリレーション構築

3. チームの牽引とマネジメント
- チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ
- チームメンバーへのOJT、技術指導、育成支援
- ナレッジ共有、勉強会・ワークショップ企画によるチーム力向上
- メンバーのモチベーション維持・向上のためのコミュニケーション

4. その他業務
- SFA/CRM市場動向、競合情報の収集・分析
- 業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行
- プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備
- 上位マネジメントへのプロジェクト・チーム状況報告

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 成長市場のSFA/CRMプロダクト:
    「GENIEE SFA/CRM」はエンタープライズ領域でYoY300%の成長を誇る主力プロダクト。2025年のBOXIL SaaS AWARDのSFA部門で1位を獲得しており、拡大期のプロダクトに関わることができます。
  • AI×マーケティングテクノロジーの最前線:
    グループ会社のJAPAN AI株式会社が最先端の生成AI技術を開発・提供しており、AI機能が既存プロダクトと融合するシナジー環境でのPM業務が経験できます。
  • 東証グロース上場・高成長テックカンパニー:
    2010年の設立からわずか7年で上場し、Financial Times社のアジア成長企業ランキングにも選出された実績ある成長企業で、エンタープライズ向け案件のPMとして重要な役割を担えます。
  • マネージャー候補としての早期キャリアアップ:
    マネージャー候補ポジションへの採用のため、入社後早期からチームの目標管理・育成・組織牽引を経験でき、昇格・昇給につながるキャリアパスが描きやすい環境です。
  • 充実した学習・成長支援制度:
    資格取得費用の全額または一部補助、書籍購入費補助(月1.5万円まで)、英語学習支援など、自己成長を後押しする制度が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SFA/CRM導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
  • エンタープライズ向けシステム導入・要件定義の経験
  • 顧客折衝・プレゼンテーション・提案書作成の経験
  • 開発チームや複数部門との連携・調整経験
  • リソース・スケジュール・コスト・品質管理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題構造化力:
    顧客の業務課題や戦略的ニーズをヒアリングし、分析・可視化してソリューションに落とし込む論理的思考力が求められます。
  • リーダーシップとチーム牽引力:
    メンバーへのOJTや技術指導、目標管理・進捗フォローなど、チームを主体的に引っ張る姿勢と実行力が必要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    顧客・営業部門・開発チームなど多様な関係者と連携し、折衝・調整・エスカレーション対応を円滑に進めるコミュニケーション能力が求められます。
  • スピード感と変化適応力:
    ベンチャー気質の企業文化を持ち、急速な事業成長フェーズにおいて変化を前向きに受け入れ、スピード感を持って業務を推進できる柔軟性が必要です。
  • オーナーシップ・当事者意識:
    プロジェクトの品質・コスト・スケジュールすべてに責任を持ち、課題解決を他者任せにせず自ら推進する姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • SFA/CRM製品知識:
    GENIEE SFA/CRMをはじめとするSFA/CRM製品の知識、または営業管理・顧客管理業務の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • PMPなどプロジェクトマネジメント資格:
    PMPやITILなどのプロジェクトマネジメント関連資格の保有者は、標準的な方法論を持ち込める人材として歓迎されます。
  • AI・DX関連ソリューション提案経験:
    生成AI・DXツールを活用した業務改善提案や導入支援の経験があると、AI/DX統括本部の事業方向性と親和性が高く重宝されます。
  • マーケティングSaaS市場の知見:
    MA・CDP・BI等のマーケティングSaaS市場動向や競合情報に精通していると、顧客提案の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けSFA/CRM導入PM実務:
    エンタープライズ企業への大規模SFA/CRM導入プロジェクトを一気通貫で担当することで、上流の要件定義から導入後の効果測定まで幅広いPM実務スキルが身につきます。
  • AI/DXソリューション提案スキル:
    AI機能が組み込まれたSaaS製品を軸に、顧客のDX課題解決提案を繰り返すことで、生成AI・DX時代の提案スキルと業界知識が蓄積されます。
  • チームマネジメント・育成スキル:
    マネージャー候補として早期からOJT・目標管理・チームビルディングを経験することで、組織を動かすマネジメントスキルが実践的に習得できます。
  • プロジェクト標準化・プロセス改善スキル:
    ベストプラクティス整備や業務プロセス改善施策の立案・実行に携わることで、組織的なプロジェクト運営力とオペレーション改善の視点が鍛えられます。
  • SFA/CRM市場・競合分析力:
    市場動向や競合情報の収集・分析業務を通じ、マーケティングSaaS業界全体の俯瞰的な知識と戦略立案のための分析力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトマネージャー(マネージャー) マネージャー候補から正式なマネージャーへ昇格し、複数のエンタープライズ案件を統括するとともに、チームの目標管理・育成・組織運営を主導する立場になります。
  • シニアPM/PMリード 複数チームやプロジェクトを横断して管理するシニアポジションに昇格。プロジェクト標準化やベストプラクティスの全社展開など、組織全体への影響力を持つ役割を担います。
  • 本部長・事業責任者候補 AI/DX統括本部内での事業責任者や本部長ポジションへのキャリアアップが見込めます。SFA/CRMプロダクトのエンタープライズ戦略立案や事業成長を牽引する立場です。
  • CPO / 経営幹部 プロダクト全体の責任者(CPO)や経営幹部として、ジーニーグループのマーケティングSaaS事業全体の戦略・プロダクトロードマップを担うキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.6点程度で、給与水準はIT・インターネット業界平均を上回るとの評価が多く見られます。成果主義を採用しており、中途採用では前職給与が考慮される傾向があります。一方で、残業時間が多い点(月平均30〜50時間程度)やビジネス職の業務量の多さは気になる点として挙げられています。ベンチャー気質の組織文化と成長環境を評価する声が多い一方、マネージャー層になると負荷が高まるという指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界水準と比較して給与は高めとの評価が多く、年4回の給与査定や昇給機会があり、昇格すると年収が大きく上がるという声が目立ちます。マネージャークラスで750万円前後が目安とされています。
2. 福利厚生の充実: 住宅補助(月3万円)、書籍購入費補助(月1.5万円)、マッサージ手当、資格取得支援、英語学習支援など、自己成長と生活支援の両面で制度が整っています。
3. 成長・裁量: 年次に関わらず裁量を持...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。